Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Gaztea naiz, non egin dezaket lan?

Gazteek denboraldiko lanak egin ditzakete, eskola partikularrak eman edo autonomia erkidegoetako enplegu-planetako eskaintzetara jo dezakete.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Osteguna, 2016ko otsailaren 18a
img_joven empleo hd_

Gazteen langabezia kezkagarria da Espainian. 16 eta 19 urte bitarteko gazteentzat %63 baino gehiago da, eta %42 gainditzen du 20 eta 24 urte bitarteko gazteentzat, txostenaren araberaGizartearen eta Enpleguaren perspektibak Munduan. Joerak 2016Lanaren Nazioarteko Erakundearena (LANE). Eta non lan egin dezakete? Egoera zaila da, lan-inguruneko beharrak ez direlako gazteen gaitasun profesionaletara egokitzen, Youtana Pavónek dioenez, Enplegu Agentzien Elkarte Nazionaletik. Artikulu honetan, enplegua non bilatu behar den azaltzen da, nahiz eta aukerak denboraldiko lanak egin, eskola partikularrak eman edo autonomia erkidegoetako enplegu-planetara jo, besteak beste.

1. Bilatu lana orduka

Irudia: Simone Lovati

Klase partikularrak ematea, paseatzea eta maskotak zaintzea, gauez kanguru gisa lan egitea, batez beste, 15 eta 20 euro bitarteko lana da, eta, orain, gazteek diru gehigarria irabazteko erabiltzen zituzten, baina orain, batzuetan, beren mantenuaren oinarria dira.

Kanguru gisa edo txakurrak paseatzen lan egin ahal izateko, ahoz ahoko ahoa oso garrantzitsua da, eta erreferentziak, funtsezkoa, seme-alabei edo maskota arrotzetan gehien maitatutako maskotek beti nolabaiteko beldurra eragiten dutelako.

Klase partikularrei dagokienez, gazteak besteentzat interesgarri izan daitekeen gaitasun edo ezagutzarik badu, ez du zalantzarik izan behar eremu hori aztertzeko. Ingelesa, frantsesa edo alemana haurrentzat, musika-eskolak, eskola-lanetan laguntzea, helduentzako elkarrizketa-eskolak beste hizkuntza batean, Internet bidez ere egin daitezke…

Lege- eta zerga-betebeharrei buruz aholkatzea komeni da. Legeak Gizarte Segurantzan eta Ogasunean alta ematera behartzen du, baina jarduera hori ohikoa ez den jarduera bada, jarduera ekonomiko nagusia osatzen duten behin-behineko lan gisa, jurisprudentziak alta eman beharrik ez izatea erabaki du. Fiskaltzarekin arazoak saihestu behar dira, eta Zerga Agentziari zein kasutan aitortu behar zaion jakin.

Irudia: Ciccone gia

2. Denboraldiko lanak

Eski-monitoreak, animatzaileak hoteletan edo kanpamentuetan… sektore batzuetan lana bila daiteke neguan edo udan. Eski-estazio batzuk, hotelak, gurutzaontziak, etab. dagoeneko badute langile txiki bat, urtero errepikatzen dena, baina beti daude bajak eta langileen plus bat berritzeko eta kontratatzeko beharra. Gainera, Adeccok adierazten duenez, denboraldiko lanak denbora gehiago luzatzen duen lanaren hasiera izan daitezke.

Dagoeneko abian den eski-sasoia dela eta (urria da hilabete aproposa mugitzen hasteko, neguko estazio batean lan egin nahi bada), Aste Santua eta uda dira orain helburua. Aste Santua da abiapuntua, itsasbazter osoko hoteletan eta uharteetan langileak behar izaten hasten denean. Animazioko monitore, zerbitzari edo ostalaritzako edozein lan egin nahi baduzu, martxan jartzea komeni da eta ez duzu curriculuma bidali behar.

3. Gazteentzako enplegu-web espezializatuekin harremanetan jartzea

Zenbait web atariak, hala nola Student Job, HUNT, Lehen Enplegua edo Gazte Enplegua, gazteak nahi dituzten enpresekin harremanetan jartzen dira lanaldi erdiko edo lanaldi osoko hutsuneak betetzeko. Ikasketak osatzeko edo lan-esperientzia lortu nahi duten praktikak egiteko interesa dutenek eskaintza ugari aurki ditzakete, bai tokiko enpresetan, bai nazioartekoetan.

4. Gazteen enplegu-planak erabiltzea

Espainian, ia autonomia-erkidego guztiek (eta udalek) planak dituzte gazteentzako enplegua sustatzeko eta sortzeko, ia beti 16 eta 30 urte artekoentzat.

Plan horien helburu nagusia da enplegagarritasuna handitzea, eta gazteak esperientzia lortzea, gero lan-aukera berrietarako sarbidea izateko. Plan horien berri izateko, autonomia-erkidego bakoitzeko udaletara edo lan-kontseilaritzetara jo behar da.

5. Atzerrian lan bat bilatzea

Gazte gehiegi dira atzerrira emigratu behar izan dutenak lan-aukera baten bila, ez zutelako gure herrialdean. INEren datuen arabera, 2008an krisia hasi zenetik, ia milioi erdi espainiarrek alde egin behar izan dute. Zorionez, badira gazte batzuk, norberaren borondatez, gure mugetatik kanpo lana bilatzea, curriculuma handitzeko eta hizkuntza bat in situ ikasteko.

Batzuek eta besteek kontuan izan behar dute, lana Espainiatik kanpo bilatzeko, zer dokumentazio izan behar duten eta zein postu eta hiritan lan egiten duten jakin behar dela. Gainera, herrialde bakoitzak bere arauak baditu ere, denek eskatzen dute beren mugen barruan egoitza edo banku-kontua izatea.

6. Autoenplegua

Gazte batzuek enpresa-espiritu handia dute, eta Internet asko menderatzen dute. Dirua irabazteko, batzuek egiten eta saltzen dituzte Sareatik barrena eskulanak, edo blog bat sortzen dute, liluratu egiten dituena… Kanal horiek, epe ertain eta luzera, negozio-aukera ona izan daitezke. Norberaren konturako enpleguen kasuan bezala, jarduera horiekin dirua irabazten bada, lege eta zerga betebeharrak ezagutzeko aholkua eman behar da.

Nola egin curriculum gaztea

Esperientziarik gabeko curriculuma errazago bota daiteke. Hori gerta ez dadin, gazteen bertuteak indartu behar dira esperientzia gehien duten hautagaien aurrean. Idazten hasi aurretik, ondo ezagutu behar dira indarguneak, eta haietan eragin:

  • Labur-labur azaltzea zer prestakuntza dagoen.
  • Zerrenda bat egitea interes, gaitasun eta trebetasun profesionalekin.
  • Azpimarratzen dituzten jarduerak azpimarratzea: trukeak, ikasketa-bidaiak, boluntario-lanak, kirol-lehiaketetan parte hartu den, etab.
  • Ezagutzen diren hizkuntzak adierazi, hizkuntza bakoitzean dagoen ahozko eta idatzizko maila jartzea ahaztu gabe.
  • Lanari dagokionez, bertuteak azpimarratu behar dira: jarrera, taldean lan egiteko gaitasuna, proaktibitatea, azkar ikasteko gaitasuna, etab.
  • Adingabekoek gurasoen baimena izan behar dute curriculuma bidaltzeko.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak