Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Gobernuak arautzen ditu gazteek enpresetan egiten dituzten lanekoak ez diren praktikak

Laguntza beka bat jasotzen ahalko dute, gutxienez O.E.Z.aren% 80koa, 426 euro.
Egilea: mediatrader 2011-ko azaroak 2

Gobernuak Errege Dekretu bat onetsi du, enpresetako lanekoak ez diren praktikak arautzen dituena, gazte langabeak, kualifikazio profesionala dutenak eta lan esperientziarik ez dutenak, lanean hobeki integratzeko. Lan eta Immigrazio Ministerioak uste du araudi hori “gure herrialdean gazteen langabeziaren aurka borrokatzeko tresna berria izango dela, eta, aldi berean, praktika horiek egiten dituzten pertsonen eskubideak argituko direla”.

Lanekoak ez diren praktikak Enplegu Zerbitzu Publikoekin aldez aurretik lankidetza hitzarmenak sinatu dituzten enpresetan eginen dira. Praktikak 18 eta 25 urte bitarteko gazte langabeek egin ahal izango dituzte, unibertsitateko titulazio ofiziala, Lanbide Heziketako titulua edo profesionaltasun-ziurtagiria izanik, baina lan-esperientziarik ez edo gutxi dutenek.

Valeriano Gómez lan-ministroak azaldu zuenez, arauak enpresetan praktikak egitea aurreikusten du tutore batek gainbegiratuta. Praktika horiek sei eta bederatzi hilabete bitartean iraungo dute, eta, epe horretan, laguntza-beka bat jaso daiteke. Horren gutxieneko zenbatekoa Ondorio Askotarako Errentaren Adierazle Publikoaren (Iprem) %80 izango da, 426 euro. Praktikak bukatutakoan, gazteek egin dituztela egiaztatzen duen ziurtagiria lortuko dutela aurreikusten da. Gainera, prestakuntza programetan parte hartzen duten pertsonei Gizarte Segurantzan sartzeko mekanismoak aplikatuko zaizkie, pentsioen azken erreformak ezartzen duenaren arabera.

Lanekoak ez diren praktika horiek burutu diren enpresek lan kontratazioa egin ahal izanen dute. Formalizatzen diren kontratuek kontratazioari laguntzeko neurriez baliatu ahal izango dira, bai enplegurako lanbide-heziketaren esparruan, bai kontratazio-konpromisoa duten lankidetza-hitzarmenen kasuan, bai enplegurako pizgarrien programetan.

Araudi berriaren aplikazio eremuan ez dira sartzen unibertsitateko ikasleen kanpoko, curriculumeko eta curriculumetik kanpoko praktika akademikoak, beren araudi berariazkoarekin arautuko baitira.