Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Gobernuak neurri berriak hartu ditu prestazio sozialak kobratzean iruzurrik gerta ez dadin

Aldi baterako langileek ezin izanen dituzte langabezia-prestazioak ezintasun iragankorrari gehitu.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteazkena, 2002ko urtarrilaren 16a

2002ko Aurrekontuen Akonpainamendu Legea izan da Gobernuak aukeratu duen bidea gizarte-prestazio batzuk kontrolatzeko neurri berriak sartzeko, iruzur-kasu oso zehatzak saihesteko. Garrantzitsuena aldi baterako kontratuak irauten duen bitartean LEIn (gaixotasunagatiko bajan) sartzen diren langileei dagokie. Hemendik aurrera, ezin izango dituzte langabezia-prestazioak aldi baterako ezintasuneko prestazioei gehitu, lan-alta eman ondoren.

Espainian aldi baterako kontratuen tasa oso handia denez —soldatapeko biztanleen %32—, formula hori iruzur-iturri garrantzitsu bihurtu zen azken urteotan, Gobernuaren ekimenetik ondoriozta daitekeenez, nahiz eta zenbait iturrik, hala nola UGT sindikatuak, uste duten ez dela hain ohikoa.

Orain arte, iruzur prozedura hau zen: kontratua amaitu baino egun edo aste batzuk lehenago, langilea gaixo zegoela plantak egiten zituen eta dagokion prestazioa kobratzen zuen. Kontratua amaitu ondoren, Gizarte Segurantzak bere prestazioa ordaintzen jarraitzen zuen, alta eman arte. Orduan, Enplegu Institutu Nazionalaren (INEM) prestazioak kobratzen zituen, hala zegozkion kasuetan.

Ordutik aurrera, laneko baja hartzen duen aldi baterako kontratua duen edozein langilek dagokion prestazioa jasotzen jarraituko du hura iraungitzen denean, baina langabeziagatik legokiokeen zenbateko berean, alta eman arte. Hortik aurrera, eskubidea duten denboragatik kobratuko dute langabezia, baina deskontatu egingo zaie kontratua amaitu eta gaixotasunaren amaiera arteko aldia. Salbuespen bakarra dago: laneko baja amatasunarena da, eta kasu horretan egoera orain arte bezala mantentzen da.

Langabezia-sorospena

Langabezia-sorospena kontrolak areagotu dituen gizarte-babeseko beste formuletako bat da: hemendik aurrera, laguntza jasotzen duten 52 urtetik gorako langile guztiek beren errenten urteko aitorpena aurkeztu beharko dute, eta edozein adinetan, sei hilean behin berritu beharko dute. Bestela, eskabidean atzeratutako egunak kenduko zaizkio.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak