Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Hitzarmen bidezko soldatak batez beste% 3,07 igo ziren martxoan, UGTren arabera

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2003ko apirilaren 28a

Adostutako 2.392 hitzarmenetan adostutako batez besteko soldata-igoera (martxora arte), 4.391.679 langileren lan-harremanak arautzen dituena,% 3,07koa izan da, UGT sindikatuak negoziazio kolektiboari buruz egindako hiruhileko txostenaren arabera. Sindikatu horrek azpimarratu du hitzarmena duten hamar langiletik zortzik soldatak bermatzeko klausula dutela, eta estaldura hori askoz ere zabalagoa dela sektore-esparruko akordioetan.

Itun horietako gehienek, zehazki% 79k, Negoziazio Kolektiboaren Akordio Nazionalaren ildoei jarraitzen diete, eta soldata-erreferentzia dira inflazioaren aurreikuspena eta produktibitatearen hazkundea, erosteko ahalmena berreskuratzeko aukera ematen duen berme-klausularekin batera. Batez beste, klausula hau aktibatu egingo da, inflazioak urte amaieran %2,5 gainditzen badu (orain %3,7an dago, urteko azken datuaren arabera, martxoan).

Martxora arte erregistratutako hitzarmenetan adostutako batez besteko lanaldia urteko 1.762,75 ordukoa da, eta hamar langiletik hirutan (guztizkoaren% 31,23) lanaldi murrizketa adostu da, batez beste 17,59 ordu urtean. 2.304 langileri eragiten dieten enpresa-arloko hitzarmen gutxi batzuetan (zehazki, 11tan), lanaldi-jaitsiera nagusiak hitzartu dira (34,09 ordu urtean).

Martxora arte erregistratutako hitzarmen guztietatik, 1.821 enpresen eremuan sinatu ziren, eta berme klausula duten 525.578 langileri estaldura eman zitzaien (% 58,08). Batez besteko soldata-igoera% 2,59 izan zen, eta lanaldia, berriz, 1.704,04 ordukoa urtean.

Sektoreko 571 akordioetan, 3,86 milioi langilerentzat aplikatu beharrekoak, batez besteko soldata-igoera% 3,14koa izan zen, eta berme-klausula% 81,79koa. Batez besteko lanaldia 1.763,87 ordukoa da urtean.

Martxora arte, aipagarria da txostena, nabarmen aurreratu baita hitzarmen itxiak dituzten langileen kopuruan, eta 420.482 gainditu dira iazko epe berean erregistratutako zifra eta soldatak berrikusteko klausula duten langileen ehunekoa.

Berriztapenak

Lehen hiruhilekoan sinatutako hitzarmen gehienak aurreko akordioen berrikuspenak dira. Zehazki, 2.342 hitzarmen sinatu dira (4.305.475 langile), eta soldata-igoera batez beste% 3,08 izan da.

Martxoan sinatutako hitzarmen berrien kopurua eta ekitaldi honetan indarrean dagoena oraindik ez da oso garrantzitsua: 60 langile baino ez dira kontabilizatzen, 86.204 langileren lan-harremanak arautzen dituztenak. Kasu honetan, batez besteko soldata-igoera% 2,81ean geratu da, eta berme-klausula duten hitzarmenen proportzioa% 71,7koa da. Batez besteko aktibazio-balioa% 2koa da, Gobernuak ezarritako aurreikuspenarekin eta Europako Banku Zentralak eurogunerako ezarritako sabaiarekin bat datorrena.

Hitzarmen berrietan nabarmendu egiten dira soldatak bermatzeko klausularen hedapenean dauden aldeak; izan ere, akordio sektorialetan langileen% 90,03 izatera iristen da, eta enpresa-enpresetan% 56,58 geratzen da.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak