Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Horrelakoxeak dira lan-elkarrizketak, errealitate birtuala dutenak!

Avatares, hautatzaile eta ezagutza proba birtualen ordez, lan elkarrizketen azken nobedadeak dira

Lan-elkarrizketak asko aldatu dira. Ohikoa da galdera zentzugabeak egitea edo igogailuan ibilbide batek irauten duen bi minutuetan hautagaiaren proiekturik nabarmenenak azaltzea. Baina aldaketa iraultzaileagoa biziko dute laster: elkarrizketak errealitate birtualean! 3d betaurrekoak erabiliz, postura izangaiak aurre egin beharko die avatarrei, hautatzaileei beharrean, edo haien ezagutza praktikoak erakutsi beharko ditu mundu birtual batean. Nolakoak dira elkarrizketak errealitate birtualean? Hauek dira prestatzeko trikimailuak.

Irudia: pixel 2013

Errealitate birtualaren aukerak ia infinituak dira. Teknologia hori gai da hiru dimentsioko ingurune birtualak, fantasiakoak edo fantasiakoak sortzeko, eta erabiltzaileari barruan murgilduta egotearen sentsazioa emateko.

Hasiera batean izaera profesionaleko eremuetan erreserbatuta, errealitate birtuala ezagun bihurtu da azken urteotan, bideojokoen kontsolekin edo telefono mugikorrarekin funtzionatzen duten betaurreko bereziak agertu direlako. Hala, medikuak prestatzeko edo pilotuentzako proben simulatzaile gisa erabiltzeko, etxe askotan aisialdirako eta dibertitzeko tresna bihurtu da. Eta laster langileak errekrutatzeko ere erabiliko da, hautagai baten trebetasunak baloratuz. Nola?

Lloyds Banking Group finantza-sinadura britainiarrak elkarrizketa-mota bat sortu du, eta, bertan, 2017an, errealitate birtualeko gailu bat jarri beharko dute, eta horrelako ingurune batean egoerak konpondu, era praktikoan zer moduz moldatzen diren ikusteko, horiek onartu edo enpleguarentzat desestimatu aurretik. Frantzian, Athalia enpresan, elkarrizketa egiten dioten epaimahaikideak avatarrak dira pertsonen ordez. Prest al gaude etorkizuneko etorkizunerako? Nola entrenatu erronka gainditzeko?

Truco1. Nola erabili errealitate birtuala lan-elkarrizketa batean?

Errealitate birtualeko betaurrekoak jarri behar dira, eta lan-elkarrizketan jartzen dizkioten probak ebazten saiatu. Betaurreko horiek ikusmen angelua zabaltzen duten lenteak dituzte eta eszenaren barruan egotearen sentsazioa sortzen dute. Telefono mugikor batekin ere funtzionatzen dute, eta pantailan agertzen den irudia harrapatu eta handitu egiten dute. Gainera, 3dko ingurune birtuala sortzen da, errealismo-sentsazioa areagotzen duena.

Elkarrizketan hautagaiak mugimendu-askatasun osoa izango du 360 graduko mundu birtual honetan, eta objektu birtualak mugitzeko gai izango da mugimendu-kontrolak erabiliz. Kasu horretan, betaurrekoak eskularruekin, mugimendu-kontroleko aginteekin edo posizionamendu-kamerekin batera joango dira, eszenatokian ibiltzea edo objektu birtualak ukitu ahal izateko. Betaurrekoak, gainera, entzungailuekin osa daitezke; horien bidez soinu-efektuak entzun daitezke, eta, ondorioz, esperientzia errealistagoa da.

Birtualak elkarrizketatzaileak badira, prozesua antzekoa da. Hautagaia eseri egingo da, eta 3dko betaurrekoak emango dizkiote. Betaurreko horiek beste errealitate batean sartuko dira, eta lau aztertzailek epaituko dute, haien ezagutzak ebaluatuz. Pazientziarik ezaren, aspertzearen, interesaren, gogoaren eta abarren keinuak erakutsiko dituzte hautatzaileek.

Irudia: Hammer and Tusk

Truco2. Curriculuma ez betetzea

Lan-elkarrizketa baten aurretik, curriculuma enpresari helaraztea da ohikoena. Kontzientziaz idatzi behar da, eta, inoiz baino gehiago, gehiegikeriarik ez egiteko aholkuei jarraitu behar zaie. Hemen, lehentasunezko bihurtzen da; izan ere, errealitate birtualean egindako elkarrizketan ia ezinezkoa izango da ez detektatzea mendean hartzen duen zerbait ez dakiela. Hori guztia oso garrantzitsua da Lloysek proposatzen duen ereduaren kasuan, non izangaiak egoera "errealetan" probatu beharko baititu.

Truco3. Lasai egon, elkarrizketa besterik ez da!

Urduri dauden arren, elkarrizketa birtualak ez du zertan izan hautagaiak hautatzeko beste edozein prozesu baino zailagoa. Hala ere, giza baliabideetako adituek iradokitzen dute teknologia berri bat erabiltzeak ez duela beti menderatzen, edo behatuta sentitzen dela elkarrizketatzailea ikusi gabe puntuak kendu eta partida okerragoa izan dadin.

Porrota saihesteko, hautaketa-prozesu guztietan bezala, oso prestatuta joatea eta zintzoa izatea komeni da; izan ere, bi arma dira, eta une oro guri eta konfiantzaz eutsiko digute.

Irudia: Hammer and Tusk

Truco4. Ahozkoa ez den hizkuntza asko zaintzea

Teknologia berriaren zain daudenez, hitzik gabeko hizkuntza zaintzea baino zailagoa izan daiteke. Athalia enpresa frantsesak proposatutako elkarrizketatzaileen kasuan, bederatzi kamerarik aztertzen dute hautagaia, eta horrek informazio asko ematen du. Baina gutxieneko xehetasun guztiak aztertzen dira! Eta keinu desegokiek beste batzuei puntuak galtzea eragin dezakete.

Ohiko arauei jarraitu behar zaie, hala nola jarrera tente bati eustea, horretarako konponduta egotea, gehiegizko urduritasun-zantzurik ez erakustea, ilea edo aurpegia ukitzea, hankak konpultsiboki mugitzea, etab.

Truco5. Lan-elkarrizketa sakon prestatzea

Laneko elkarrizketak kontzientziara prestatu behar dira beti. Eta, nahiz eta teknologia modernoenak erabili hautagaiaren ezagupenak modu praktikoan frogatzeko, ez da ahaztu behar, gainera, pertsona, lortu nahi den postuari eta aurreko esperientziari buruzko galderak egiten ari direla.

Baina, gainera, elkarrizketa errealitate birtualeko ingurune batean egingo dela badakigu, sistema horrekin etxean pixka bat praktikatzea ez dago, harekin ohitzeko asmoz. Gaur egun, konponbide nahiko eskuragarriak daude, Googleko Cardboardetik Gear VRra, online edo kontsumo-elektronikako dendetan eros daitezkeenak, Android mugikor batekin funtzionatzen dutenak. Errealitate birtualeko etxeko gailu horiek teknologia horren oinarrizko funtzioak menderatu ahal izango dituzte denbora gutxian, eta, hartara, lasaitasun pixka batekin aurkeztuko dute elkarrizketara.

RSS. Sigue informado

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak