Enplegua Erregulatzeko Espedienteengatik (EEE) 2002. urteaz geroztik lana galdu duten 52 urtetik gorako milaka euskal langilek langabeziako sorospena jasotzeari utziko diote, hau da, hilean 570,6 euroko gutxieneko soldataren %75. Euskal Autonomia Erkidegoan prestazio hori jasotzeko modua aldatu zuen 2002ko dekretua berriro interpretatu da, eta “dekretazo” deitu zaio.
Egoera are kezkagarriagoa da onuradun batzuentzat: INEMek dagoeneko ehunka eskatu ditu laguntza gisa duela urtebete baino gehiagotik kobratutako kopuruak itzultzeko, hau da, 5.000 eta 10.000 euro bitarte pertsonako.
52 urterekin, edo lehenago, aurre-erretiroa lehen mailako tresna izan da enpresak azken hamarkadetan birmoldatzeko. Konpainiek milaka langileren erretiro aurreratua negoziatu dute sindikatuekin kalte-ordain baten eta Gizarte Segurantzarekin hitzarmen berezi baten truke. Hitzarmen horrek pentsio egoki bat kobratzea bermatzen zuen erretiroa hartzen zutenean.
Hitzarmen horietan, garrantzi handia dute langileen diru-sarrerak, bi modalitateetako langabezia-prestazioak (24 hilabetekoa) eta 52 urtetik gorako guztiek gutxieneko soldataren %75etik beherako errentak jasotzen dituzten sorospena (kotizaziopekoa) bermatzeko. Prestazio horiek, gainera, Gizarte Segurantzari dagokion kotizazioarekin batera ematen dira.
