Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Janari-txartelak: eguneko menuak onura fiskalak dituenean

Los trabajadores podrían no tener que pagar a Hacienda por lo que les dé su empresa en vales de comida, hasta los 11 euros por día, gracias a una medida pendiente de ejecutar por el Gobierno

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Larunbata, 2019ko martxoaren 09a

Por comer en el trabajo con vales de comida quizás podríamos obtener cierto beneficio fiscal. La entrega de cheques es una práctica muy extendida en las grandes ciudades y una oportunidad estupenda para el trabajador. Pero, además, resulta beneficiosa para la economía en su conjunto, como asegura un estudio de la consultora Roland Berger. Y más aún en caso de que se recupere la exención fiscal de la cotización a la Seguridad Social de los vales y tarjetas de comida, que permite que el trabajador no pague a Hacienda por lo que le dé su empresa en vales de comida, hasta el importe de 11 euros por día. Como apuntamos en este artículo, según los expertos, esta medida generaría más empleo, más recaudación y una economía más dinámica. Sin embargo, esta iniciativaa, incluida en una proposición no de ley aprobada por el Congreso, está todavía sin ejecutar.

Janari-baleen zerga-salbuespena, oso neurri erabilgarria

Talde politiko guztiek ikusten duten neurri bat da janari-baleetatik salbuestea, baina baita adituek ere, Roland Berger aholkularitza-enpresak egindako "Baleen eta Janari-txartelen Inpaktuari buruzko Azterketa". Noiz izan daiteke errealitatea? "Gobernuak egin nahi duenaren esku dago", aitortu du Juan Menéndez-Tolosa Valientek, Espainiako Janarien eta Beste Zerbitzu Batzuen Baleetako Enpresen Espainiako Elkarteko idazkari nagusiak (AEEVCOS). Izan ere, Kongresuak legez besteko proposamen bat onartu zuen 2018ko azaroaren 14an aurkako botorik gabe, "Gobernuak oraindik ez du bete agindu zitzaion agintaldia". Eta gaur egungo ezegonkortasunarekin, dena airean gera daiteke.

Neurri horrek, adituen arabera, enplegu gehiago sortuko du (22.000 pertsona gehiago lanean), bilketa handiagoa Gizarte Segurantzaren kuotengatik (441 milioi euro kotizazio handiagoa) eta ekonomiaren dinamizazio handiagoa, eta horrez gain, enpresa txiki eta ertainetako langileei mesede egingo die, batez ere errenta baxuenak dituztenei. Horregatik, "dagoeneko" ezarri beharko litzateke. Eta Gobernuak orain egiten ez badu, "dudarik gabe, aukera bikaina galduko genuke. Ez dugu beste aukerarik edo epe luzeagorik planteatzen", dio Menéndez-Tolosak.

Janari-baleen zirkulu bertutetsua

Nola funtzionatzen dute janari-txartelek? Erabiltzeko mekanismoa oso sinplea da: konpainiak txartela eskatzen dio enpresa jaulkitzaileari; ondoren, langileari txartela ematen dio, eta hark ordaintzen dio, eguneko menua edozein jatetxetan ordaintzen du, eta, azkenik, zerbitzatutako menuan jasotzen du dirua (paperean edo txartelean). Hori da "zirkulu bertutetsua" sektorean.

Janari-txartelen atzean zergak bildu eta sasoikako enplegua sortzen da

Izan ere, zirkuitu horren atzean, AEVCOSko adituak azaltzen duen moduan, trazabilitate bat dago, zerga-bilketa oso garrantzitsua, enplegu egonkorra eta mugagabea, urtarokoa ez dena, "eta pertsona asko lanean". Baina ez jatetxeetan bakarrik, baizik eta ondoko sektoreetan eta martxan jartzen dituzten enpresetan, beren lanarekin "zirkuitu horrek naturaltasunez funtziona dezan ahalbidetzen dute".

Janari-txekeen onurak langileari

Zer abantaila lor ditzakegu enpresak ematen dizkigun janari-baleetatik? Funtsean, lanaldiaren datio kapitulu oso garrantzitsu bat konpontzen da: mantenua. Eta, zergen ikuspegitik, abantailak ere lortzen dira: "egunean 11 euro (menu baten batez besteko prezioa) ordaindu behar dira, eta Ogasunari ez zaio ordainduko janari-txarteletan", adierazi du adituak.

Zenbat aurreztu daiteke sistema horrekin? Egindako kalkuluen arabera (PFEZren %25eko eta batez besteko soldata oinarri hartuta) astelehenetik ostiralera janari-txartelak eta janari-txartelak erabiliko bagenitu, urtean 432 euro aurreztuko genituzke batez beste.

Zer abantaila ditu enpresentzako zerga-salbuespenak?

Zerga-salbuespenak langileei janari-txartelak ematen dizkien konpainiari ere eragiten dio. Abantailarik handiena da ez lukeela ordaindu behar gehiegizko kostua edo gizarte segurantzaren kostua gehi janari-balea. Kopuru hori ez litzateke gertatuko; izan ere, baleak berriro izango luke jatorrizko tratua, hau da, ez litzateke ordainsaririk hartuko, janaria emateko laguntza bat baizik, eta langileak jasotzen duen kalte-ordaina, etxetik kanpo bazkaldu behar duelako. "Enpresak% 34 aurreztuko luke bere enplegatuari ematen dion balio bakoitzeko", azaldu du Menéndez-Tolosak.

Gainera, beste abantaila asko ere badaude, Lanaren Nazioarteko Erakundeak orain dela urte batzuk deskribatu dituenak: besteak beste, enplegatuaren produktibitate handiagoa eta, ondorioz, enpresa-produktibitate handiagoa, lan-absentismo txikiagoa eta laneko giro hobea.

Exención de los vales de comida, un arma contra el desempleo

“Por cada 40 vales de comida que se utilizan se crea un puesto de trabajo indefinido, no estacional, en jornadas de lunes a viernes”. Así de contundente se muestra Juan Menéndez-Tolosa Valiente, secretario general de la Asociación Española de Empresas de Vales de Comida y Otros Servicios (AEEVCOS).

Todo el mundo sabe que cuantos más comensales hay en un restaurante, más personal trabaja en él. Si las empresas dejan de pagar por ese encarecimiento del vale, sobre todo las pymes -que son las que tienen menor pulmón-, se animarán a comprar vales. “Y eso significa empleo en mayúsculas, lo que cura la economía del país”, manifiesta el experto. Todo ello se basa en estudios rigurosos, auditados por actuarios de la Seguridad Social, que son concluyentes e inequívocos y han sido calificados de serios y conservadores.

Es, en definitiva, una medida “que tiene pies y cabeza” y que, además de suponer ahorro de costes para las empresas, es eminentemente social y proporciona más ingresos para el Estado. “Es un escenario win-win para todos”, reconoce.

Etiquetas:

fiscalidad-eu

RSS. Sigue informado

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak