Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Konpentsazio-pentsioa, nahitaezkoa da?

Dibortzioaren edo banantzearen ondoren, pentsio konpentsatzailea ez da derrigorrezkoa, nahiz eta ohikoa den ezkontideak geratzen diren egoera ekonomikoa orekatzeko

“Zurekin ogia eta tipula”… baina ez betiko. Espainian, dibortzioen, banantzeen eta ezerezteen kopurua% 2 handitu zen 2012an, Botere Judizialaren Kontseilu Nagusiaren Estatistika Judizialaren Zerbitzuaren arabera. Ezkontza desegin ondoren, herritar askok galdetzen dute zer ondorio ekonomiko izango dituzten haientzat. Pentsio konpentsagarria jasotzeko eskubiderik edo eskubiderik izanez gero, horixe da zalantza nagusietako bat. Askok uste dutena ez bezala, Kode Zibilak 97. artikuluan ezartzen duen konpentsazio ekonomikoa ez da nahitaezkoa, nahiz eta, ia beti, banantzearen ondoren egoera ekonomiko ahulenean dagoen ezkontideari ematen zaion, ezkontzan izandako egoera kontuan hartuta. Horretarako, gutxienez alderdietako batek eskatu behar du. Nola egin? Zenbat irauten du eta zenbateko zenbatekoa du? Inoiz eteten al duzu eskubide hori? Horiek, besteak beste, hurrengo artikuluan argitzen dira.

1. Konpentsazioa eskatzea

Img divorcio art
Irudia: Lynne Lancasterra

Senar-emazte batzuk eten egiten badira, nahiz eta desoreka ekonomikoa izan, ez da nahitaezkoa konpentsazio-pentsiorik ezartzea. Errogazio-printzipioari lotutako eskubide bat da, xedapen-izaera duena. Eta alderdiek eskatu behar dute; ez badute edo eskubide horri uko egiten badiote, epaileak ez du ofizioz ematen. Gainera, komeni da argitzea konpentsazio-mota hori banantzeetan eta dibortzioetan bakarrik aplikatzen dela, ez ezkontza-deuseztasuneko kasuetan.

Ezkontide batek ulertzen badu “desoreka ekonomikoa” dela bestea faboratzen duena, pentsio hori eska dezake. Une horretatik aurrera, ordura arte senarraren eta emakumearen estatus ekonomikoak eta geratzen diren maila alderatzen ditu epaileak, ezkontza-bizitzan gozatzen zuten bitartean. Aztertu ondoren, lotura hori dela-eta ekonomikoki onura jaso duen edo ez ondorioztatzen da. Izan ere, ezinbestekoa da ezkontzak eragindako desoreka ekonomikoa, eta ez beste arrazoi batzuengatik.

Nahiz eta lan bat izan, pentsioa jasotzeko eskubidea izan daiteke ezkontidea lagungarria bada eta desoreka badago.

Pentsioa jasotzeko, ez da beharrezkoa alderdi batek behar izatea. Hala, bada, lan bat izan arren, pentsioa jasotzeko eskubidea izan daiteke, baldin eta ezkontideak, hausturaren unean, lagundu egiten badu eta nabarmen desoreka ekonomikoa badago.

Konpentsazio-pentsioa banatzeko prozeduran eskatu behar da. Dibortzioen kasuan, banantze-epaian ezarritako konpentsazio-pentsioaren mantentzea eska daiteke, baina une horretan ez bada onartu, ez da erraza dibortzioan finkatzea.

2. Zein zirkunstantzia baloratzen diren hura emateko

Konpentsazio bat emanda, ez da ezkontideen ondareak indemnizatu edo parekatzea, baizik eta orekatzea. Hala, egoera okerragoan dagoen bikoteko kideari laguntza ekonomikoa (konpentsazioa) ematen zaio bere bizitza berregiteko. Familiari eskaintzeagatik eta lana edo ikasketak uzteagatik izan daiteke.

Konpentsazio-pentsioa emateko, honako hau hartzen da kontuan:

  • Adina eta osasun-egoera.

  • Lanbide-kualifikazioa eta enplegu bat eskuratzeko aukerak.

  • Ezkontzaren eta senar-emazteen arteko elkarbizitzaren iraupena.

  • Familiari eman zaion eta etorkizunean izango duen dedikazioa.

  • Beste ezkontidearen merkataritza, industria edo lanbide jardueretan laguntzea.

  • Pentsio-eskubidea galtzea.

  • Ezkontide baten eta bestearen bitarteko ekonomikoak eta beharrak.

  • Garrantzitsua den beste edozein inguruabar.

3. Pentsio konpentsagarriaren zenbatekoa

Ia beti, konpentsazioa hilero ematen den diru-kopurua da, baina erabaki daiteke gozamen-eskubidea izatea edo behin bakarrik diru-zenbateko jakin bat edo biziarteko errenta bat ematea.

Hileko “ordain” bat denean (ohikoena), Espainiako legerian bezala, ez dago doitu beharreko nahitaezko baremorik.epaileak ezartzen du kopurua. Horretarako, ordaindu beharko duen pertsonaren diru-sarrerak eta ondasunak hartzen ditu kontuan.

Gainera, ezarritako zenbatekoa urtero eguneratzen da, Estatistikako Institutu Nazionalak argitaratzen duen KPIaren (Kontsumoko Prezioen Indizea) aldakuntzaren arabera.

4. Konpentsazio ekonomikoa aldatu edo iraungi

Konpentsazio-pentsioa aldatu edo iraungi egin daiteke inguruabar pertsonalak aldatzen direnean -ia beti jasotzen dituena-, baina ez da inoiz “gorantz” zuzentzen.

Pentsioa pasatu behar duena hiltzen bada, obligazioa mantendu egingo da eta haren oinordekoek ordainduko dute ordainketa

Ezkontza-krisian izandako desoreka ekonomikoa baloratu zen, eta, horregatik, pentsio egokia ezarri zen. Banantze- edo dibortzio-epaiaren ondoren, aldaketak “beherantz” bakarrik izango dira, edo, bestela, iraungi egingo dira.

Pentsio konpentsagarria jasotzeko eskubidea honako egoera hauetan desagertzen da:

  • Pentsioa ordaintzea erabaki zuen arrazoia amaitzen denean: ekonomikoki ahulena den ezkontidea berriz ezkontzen bada edo baliabide ekonomiko dezente dituen norbaitekin bizi bada, edo ezkonduta zegoenaren antzeko bizimodua duen lan bat aurkitzen badu, bikotekide ohia ez dago behartuta pentsioa gehiago ematera.

  • Onuradunak hari uko egiten badio.

  • Aurretik ezkontideek erabakitzen badute ez dela beharrezkoa pentsio bat ordaintzea.

Aldiz, pentsio bat igaro behar duen ezkontideak ez du bertan behera uzten, baizik eta ordaintzeko betebeharra. Orduan, oinordekoek beren gain hartuko dute hura ordaintzeko kostua, herentziarekin.

Konpentsazio-pentsioa ez ordaintzea

Konpentsazio ekonomikoa ordaintzen ez bada, epailearengana jo behar da, eta neurri hauetakoren bat hartzeko eskatu:

  • Isuna ezartzea, zenbateko horren zenbatekoa zenbatekoa den.

  • Soldata atxikitzea: langileari soldata ordaintzen dion ezkontide ohiak lan egiten duen enpresari agintzen zaio. Soldata hori onuradunaren banku-kontuan sartu behar da.

  • Ondasunak bahitzea: ordaintzera behartutakoaren ondasunak bahitu daitezke, pentsioa ordaintzeko.

Gainera, konpentsazio-pentsioa ez ordaintzeak, elikadura-pentsioaren kasuan bezala, familia-uztearen delitua ekar dezake, espetxe-zigorrarekin zigortua. Nahikoa da polizia-komisaria edo epaitegi baten aurrean salaketa jartzea.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak