Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Krisialditik aurrera gehien eskatzen diren lanbideak

Lan-egoera aldatu egin da, eta, enplegua suntsitu bada ere, lanpostu berriak sortu eta sustatu dira.

Img huerta solar Irudia: afloresm

Kobrantza-kudeatzaileak, web-kokapenean adituak, community manager… Hauek dira orain arte amestu gabeko gorakada izan duten lanbideetako batzuk, krisiari esker. Gaur egungo egoera ekonomikoak lan merkatuaren egoera aldatu du, eta horregatik komeni da jakitea zein diren enplegu gehien sortzen duten joerak eta sektoreak.

Premia berriak

/imgs/2009/05/huerta-solar.jpgKrisiak behar berriak sortu ditu, bai kontsumitzaileen artean, bai eragile ekonomikoen artean. Hiru korronte handi bereizten dira:

  • Kostuen murrizketa egoera berriari aurre egiteko. Familiek bezala, enpresek xehetasunez aztertzen dituzte gastu guztiak murrizteko aukerak. Praktika horrek kostuen murrizketan edo low cost formuletan aditua bezalako lanbideen gorakada dakar, produktuen prezioak merkatzea helburu dutenak.

  • Interneten sartzea. Enpresek tradizionalak baino merkeagoak diren publizitate- eta marketin-formulen alde egiten dute. Horri internauta kopuruaren hazkunde ikusgarria gehitu behar zaio. Horregatik sortu dira Sarearekin lotutako lanbide asko: community managers, "posizionamenduko adituak, zibermarketineko adituak, etab.

  • Langabezia eta lan birmoldaketa. Krisiak langabetuen kopurua gehitzea ekarri du. Aldi berean, gero eta profesional gehiagok hartzen dituzte prestakuntza-ekimenak beren karrera profesionala "etorkizun handiagoa" duten sektoreetara aldatzeko. Horren ondorioz, beste lanpostu batzuetan, prestakuntza korporatiboan, hizkuntza-irakasleetan eta ingurumenarekin eta energia alternatiboekin zerikusia duten lanbideetan adituak izatea sustatzen da.

Goranzko lanbideak

Langabezian dauden lau milioi espainiarren artean badago edo karrera profesionala beste sektore batera bideratu nahi bada, lan eskatuenak ezagutzea oso lagungarria izan daiteke. Hona hemen krisialdian indartu diren eta datozen hilabeteetan aukera gehien izango dituzten lanbide arloetako batzuk:

Ingurumena zaintzearekin zerikusia duten jarduerak dira gehien eskatzen direnak

  • Klima-aldaketako aholkulariak. Energia berriztagarrien inguruan lanpostu ugari sortzen dira. Poluzioa handitzeak, petrolioaren prezio altuak eta ingurumen-politikek lagundu dute horretan. Gainera, energia garbiak gero eta gehiago erabiltzen dira etxean nahiz industrian. Sektoreko profesionalentzat gehien eskatzen diren trebetasunak harreman- eta antolaketa-trebetasunak dira, bai eta motibatzeko gaitasuna ere. Sektore hasiberri honetan, birziklatze profesionaleko prozesuan dauden ingeniari, ekonomialari, geografo edo ingurumenprofesionalak sartzen dira.

  • Eguzki plaken instalatzailea. Eraikuntzaren Kode Teknikoa onetsi zenetik eskaera handiena duen lanbideetako bat da. Arau horren arabera, energia ekologikoko sistema berriak instalatu behar dira eraikin berrietan eta eraikinen birgaitzeetan, hala nola orubean. Entitate publikoek langabeentzako doako ikastaroak ematen dituzte. Prestakuntza mota horretan diharduten akademia pribatuak ere badaude.

  • Prestakuntza korporatiboa. Produktibitatea gutxitu zaien enpresak, langileei prestakuntza edo birziklatze ikastaroak ematen dituztenak. Langileen gaitasun eta ezagutza espezifikoak hobetzeko jarduera da.

  • Hizkuntza irakaslea. Laneko ziurgabetasunaren aurrean, hizkuntzak ikastea da langabezian dauden pertsonen nahiz lana duten eta beren kualifikazio profesionala hobetu nahi duten pertsonen helburu nagusietako bat. Atzerriko hizkuntzetako irakasleak dira gehien eskatzen diren profesionalak. Ikastaro horien eskaerak asko igo dira, batez ere ingelesa ikasteko.

  • Oposiziogileen irakaslea edo prestatzailea. Lan-ziurgabetasunak funtzionario izateko hautagaien kopurua handitu du. Estatuko eta autonomia erkidegoetako administrazioetan lanpostuak lortzeko eskolak ematen dituzten akademietan matrikulatutako hautagaiak gehitu egin dira. Prestakuntza enplegua hobetu nahi dutenentzako bidea ere bada.

  • Esportazioarekin zerikusia duten lanbideak. Krisiaren ondorioz, enpresa askok beste merkatu batzuetan ezartzearen eta mugetatik haratago bezero berriak bilatzearen aldeko apustua egin dute. Esportazioaren arloan esperientzia eman dezaketen profesionalak asko baloratzen dira. Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan edo Ekonomia Zientzietan lizentziatura behar da. Ezinbestekoa da bigarren hizkuntza bat jakitea eta kanpo-merkataritzako master bat egitea baloratzen da.

  • Konkurtsoko abokatua. Prozesu konkurtsaletan adituak dira (lehengo ordainketa-etenduretan), eta porrota eta desagerpena saihesten saiatzen diren enpresa asko daude egoera horretan. Prozesu horrek jarduera nahiko konplexuak eskatzen ditu, eta, beraz, ukitutako enpresek profesional horien zerbitzuak eskatzen dituzte.

  • Kobrantzen kudeatzailea. Krisi ekonomikoa eta berankortasunaren hazkundea bi fenomeno paraleloak dira. Ordainketei aurre egiten ez dieten enpresen eta pertsonen kopurua handitu egin da. Kobrantza-kudeatzaileak dira egoera horri aurrea hartzen eta ordaindu gabeko zorrak kobratzen saiatu behar duten profesionalak. Lan hori egiteko, komenigarria da komunikatzeko gaitasuna eta tresna informatiko nagusien ezagutza izatea.

  • Salmentetako espezialistak. Enpresa batzuek salmentak murrizteak eta bezeroak galtzeak ahalegin handia eskatzen dute salmenta-ekintzetan. Marketin-aurrekontuak murrizten diren bitartean, merkataritza-sailen kontuak mantendu eta indartu egiten dira. Saltzaileak, bezero berrien bila dabiltzanak, edo galdutakoak berreskuratzen saiatzen direnak, oso eskakizun zorrotzak dituzte.

  • Inkestatzaileak. Enpresek merkatu-azterketak egiten dituzte eskariaren beherakada arinduko duten produktu eta lan-eremu berriak aurkitzeko. Ikasketak egiteko adituak izateaz gain, inkestatzaile ugari kontratatu behar dira. Jarduera honetan lan egin nahi duen izangaiak ez du berariazko prestakuntzarik behar. Ez da esperientziarik behar, baina oso lagungarria da aurretik antzeko jardueretan lan egin izana.

  • Enpresa gastuen murrizketan aditua. Enpresen emaitzak hobetzen dituzte. Gastuak murriztu daitezkeen arlo guztiak aztertzen ditu, baina enpresaren lehiakortasunak ez du eraginik. Enpresa-jardueraren sektore nagusietan esperientzia duten profesionalak dira, eta kudeaketa-arlo guztietan praktika egokienak ezagutzen dituzte.

  • "Outplacement" edo enplegua birkokatzeko espezialistak. Langileak birkokatzeko erabiltzen den teknika multzoa da, bategiteetan, eskuratzeetan eta berregituratzeetan langileen zati bat alde batera utzi behar denean. Birbideratu egiten dira, lan-munduratze positiboa errazteko, eta lan-merkatuan duten izen ona eta familia-bizitza ez ahultzeko. Hazten ari den praktika da, eta irudi oso ona ematen dio enpresari gaur egungo bezeroen eta bezero izan daitezkeenen aurrean eta langileei dagokienez.

  • Erantzukizun sozial korporatiboko adituak. Gero eta enpresa gehiagok hartzen dituzte konpromiso sozialak. Ingurumena errespetatzearekin, GKEekiko lankidetzarekin edo giza eskubideen defentsarekin zerikusia duten jarduera guztiak funtsezkoak dira enpresa-jardueran. Informazioaren gardentasunean eta ekonomia-, gizarte- eta ingurumen-arloetan erantzukizun sozial korporatiboko politiken barne-garapenean diharduten profesionalak ezinbestekoak dira ekonomia berrian.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak