Arkitektotik ipuin-ilustratzailera, zerbitzaritik barazki- eta fruta-enpresarira, administraritik musikarira… Krisi ekonomikoek —edo pertsonalek— profesional asko behartzen dituzte lanean berrasmatzera. Kanpotik edo barrutik, une batzuetan gelditu egin behar izaten dugu, eta gure bizitzako gainerakoek zer egin nahi dugun pentsatzeko eta erabakitzeko txanda iristen zaigu. Baina lan-bizitzari bira emateko orduan, denak ez du balio. Artikulu honetan azaltzen dugun moduan, funtsezko giltzarriak daude saiakeran arrakasta izateko, hala nola gure trebetasunak eta puntu ahulak ezagutzeko, trebatzeko eta gaitasuna aztertzeko edo proiektu eta negozio eredu bideragarria izateko.
Zergatik aldatu lana?
Pertsona bat lanez aldatzera edo garatzen ari den lanari “azkar-bira bat ematera” eraman dezaketen arrazoiak askotarikoak, desiratuak edo bere borondatetik kanpokoak izan daitezke, edo hausnarketa sakona egin dezakete.
- Kanpokoak badira, errazago identifikatzen dira, dio Alberto Gavilán Adecco Staffing-eko Giza Baliabideen zuzendariak. Esaterako, aldatzen ari diren eta enplegu-sortzaile izateari uzten dioten sektoreak, kontsumo-ohituren aldaketak, funtzioak ordezten dituen teknologia, etab. Hori gertatzen denean, “birziklatu egingo dela adierazten duen seinale argia da” eta beste sektore batzuk aukeratu behar direla dio adituak.
- Baina barne-faktoreak ere badaude, hala nola errutina, monotonia, hilzorian dagoen karrera profesional batean harrapatuta sentitzea, etab.
Batzuei eta besteei adi egon behar da, interpretatu egin behar dira, eta, bira bat emateko erabakia hartu ondoren, “garrantzitsua da lanez aldatzea hobetzeko aukera bat dela hautematea”, dio Marta Fontàs API taldeko pertsonen kudeaketaren arduradunak.
Irudia: qimonoa
Zure lanbidean berrasmatzeko gakoak
Lan-proiektu berriaz “maiteminduta” egon behar da, baina bizitasun hori, motorra bada ere, “ez da nahikoa berriz asmatzeko, eta errealismoarekin eta lan antolatuarekin batera, estrategia bati jarraitu behar zaio”, adierazi du Fontàsek.
Hona hemen, kontsultatutako adituen arabera, profesionalki berrasmatzeko zenbait gako:
Ikertu
Aztertu eta ezagutu egin behar duzu “lan-munduan zer jarduera-eremu dauden zure gaitasunak eta ezagutzak lantzeko”, interesgarriagoak zaizkizun eta zure barne-helburuetara gehiago hurbiltzen zaituzten gauzak eginez, esan du Fontàs adituak.
Gaitasunak garatzea
Zer gaitasun eta trebetasun garatu behar dituzun identifikatu behar duzu, hautatutako lanean baliotsua izateko.
Zure ahuleziak ezagutzea
Errealista eta apala izan behar da… Sektore edo lanbide berri batean hutsetik hastea “frustragarria izan daiteke eta ikasteko, trebatzeko eta abarrerako ahalegina eskatzen du”, dio Alberto Gavilánek. Berrasmatzeko modurik onena norbera ezagutzea da. Autokritikoa izan behar duzu, eta non huts egiten duzun jakin, konponbidea aurkitzeko.
Planifikatu
Ez eman pauso bat aurrera, gero etor daitekeenaz ziur ez bazaude. Ez gara igarleak, baina zentzuz planifikatu ditzakegu istripuak saihesteko urratsak.
Irudia: geralt
Sektorea aztertzea
Oso ondo ezagutu behar duzu zein sektore edo lanbidetan aritu nahi duzun. Informazio publiko asko dago bide guztiei buruz, guztien eskura. Oso baliagarria da, halaber, “helburutzat hartu dugun horretan lanean ari diren pertsonekin ideia partekatzea”. Horrek lagunduko digu “helburuaren ikuspegi errealistagoa izaten, alde onak eta txarrak baloratzen, etab.”, dio Gavilánek.
Formación
Profesional on gisa, funtsezkoa da gaztetan izan zenuen ikaslearen izpirituari eustea. Ez dakigu ezer, eta beti dago ikasten eta ikasten jarraitzeko aukera.
Ez galdu lehia
Nahi duzun horretan zenbat jende aritzen den aztertu behar duzu, eta negozioan nola doan (eta zergatik) aztertu.
Negozio-eredu malgua izatea
Negozio-eredua da proiektu baten ardatz nagusia, baina merkatuko biraje batek gogor aldatzera behartu dezake. Horregatik, komeni da:
- Zure inguruan enpresa mailan gertatzen den guztiaren berri izatea.
- Beste negozio-eredu baten alde egitea, beharrezkoa den guztietan.
- Prezio berrietan pentsatu.
- Zure produktua saltzeko modu berriak bilatu.
Ezagutu eta eman
Komunikatzen jakin behar duzu entzuleak erakartzeko. Horretarako dago marketina, profesionalki berrasmatzeko duzun tresna nagusietako bat. “Zer komunikazio-joera hartu behar duzun zure mezuak hauspoa gal ez dezan” bilatu behar duzu, dio Marta Fontàsek. Atal honetan garrantzitsua da marka-preskriptoreen lana (marka bat defendatzen eta gomendatzen duten pertsonak), “gaur egun zure zerbitzua edo produktua zabaltzeko eta saltzeko joera dutenak”, argitu du adituak.
Lan ingurunearekin loturarik ez izatea "behin betiko irteeraren aurreko urratsa izan ohi da aldaketa profesionala egiteko", azaldu du Marta Fontàs API taldeko Pertsonen Kudeaketako arduradunak. Komeni da beste enpresa batera jauzi egitea edo zure lanbideari 180 graduko bira ematea:
- Enpresaren filosofian sinesten ez duzunean.
- Lana dibertigarria izateari uzten dionean. Gauzak gaizki doazela eta okerrera bakarrik egin dezaketela adierazten du, pixkanaka erretzen ari baitzara.
- Feedback positiborik ez duzunean. Esan diezazuke ez zarela ari zure zain dagoena egiten (edo eskatzen zaizuna egiten ari zarela, baina zure nagusiek ez dute baloratzen).
