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Lan bila zabiltza? Aukeratu egun eta ordu onenak zure CVa bidaltzeko

Para que las empresas lean un currículum, es conveniente enviarlo los días cercanos al miércoles y mejor por las mañanas o a primera hora de la tarde

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Asteartea, 2019ko otsailaren 26a

Un currículum (CV) tiene que estar bien redactado e incluir la información esencial sobre la vida laboral del aspirante a un puesto de trabajo. Y si lo enviamos por correo electrónico, es esencial que el asunto sea claro y directo. Pero, además, aunque no siempre lo tengamos en cuenta, para que lo lean es importante saber a qué horas y en qué días hay que mandarlo. En este artículo damos las pistas para poder elegir el momento adecuado, pues aunque parezca una cuestión baladí, reviste importancia. Más aún si se tiene en cuenta que, como señalan los expertos en recursos humanos, la posibilidad de que un mail se abra una vez que han pasado 24 horas desde que se envió es inferior al 1 %.

Asteazkena, CVrekin mezu bat bidaltzeko egunik onena

Ba al dago egun hoberik gure curriculum vitae-arekin mezu bat bidaltzeko? Oro har, datuen arabera, bai. Hala ere, kasu partikularrak ditugunean, egoera aldatu egiten da "kokapenaren, sektoreen eta antolakuntza pertsonalaren arabera", azaltzen du Juan Valera Mariscal psikologoak, aholkulariak eta coach-ek.

"Normalean asteazkenetik (astearte, asteazken edo ostegunetik) hurbilago bidaltzea gomendatzen da", zehaztu du adituak giza baliabideetan. Zergatik? Erantzuna erraza da.

Astearen hasieran, aurrekotik geratzen dena pilatzen da, eta sartzen dena planifikatzen da. Astelehenetan, gainera, nahiko "astuna" izaten da. Baina posta astelehenean bidali besterik ez baduzu, goizean goiz edo amaieran egin behar da.

Ostiralean egun txarra da curriculuma bidaltzeko, hurrengo astea prestatzea pentsatzen ari baita

Ostiralero, berriz, "datorrena berrikustea eta prestatzea pentsatzen ari da", adierazi du Valerak. Gainera, enpresa batzuetan, ostirala lanaldi murriztua da eta postari denbora gutxiago ematen diote. Beste xehetasun garrantzitsu bat: curriculuma irakurri eta hautagaitza interesatzen zaion arren, jasotzen duenak asteburu osoa aurretik du eta erraza da ahaztea.

Adi ordua!

Curriculuma posta elektronikoz bidaltzean, kontuan izan ez dela gauza bera goizeko hamarretan egitea, arratsaldeko seietan baino. Ba al dago irakurtzeko eta erantzuteko aukera gehiago ematen duen ordutegirik? Mailchimp enpresaren ikerketa baten arabera, goizez da ordutegi onena. Baina "dena delako pertsonak jasotzen duen postaren araberakoa izango da dena", izan ere, baliteke lehen orduan asko izatea eta gure curriculuma beste guztia galtzea. Agian hobe da "dena berrikusi arte itxarotea eta, orduan, zure informazioa helaraztea; lanean hasi baino ordubetera hobeto jartzea", esan du Valerak.

Arratsaldean agintzen bada, eraginkorra izan daiteke, jatetik itzuli ondoren zuzen irakurtzeko.

Normalean, arratsaldeak ez dira gomendagarriak Mailchimpen arabera. Are gutxiago lanetik irteteko ordua gertu badago, egunaren amaieran ez baita erraza mezu gehiago ikusteko gogoa izatea. Hala ere, giza baliabideetako beste azterketa eta aditu batzuek, hala nola coach María Valdések, ziurtatzen dute arratsaldeetan "mezu elektroniko bat lehen orduan bidaltzea", bazkaritik itzuli eta 16:30ak arte gehienez ere.

Nolanahi ere, ordubetean ekintza zehatz bat baino hobe da "aldizkako bidalketen sistema erregularra izatea, enplegatzailearen buruan egoteko", dio Valerak. Eta ez da inoiz ahaztu behar, Espainiatik kanpo bidaltzen badugu, kontuan izan behar dela zein ordutan jasoko dugun gure curriculuma.

Más trucos para que lean tu correo

Si queremos que lean el correo enviado con nuestro curriculum, además del día y la hora de envío, hay que tener en cuenta estos consejos:

  • Debe ser fácil de leer, como la etiqueta de un producto: en grande pone lo que quiere transmitir el fabricante y lo que desea encontrar el cliente. En letra pequeña, y posteriormente, la información de apoyo más precisa. Así debe ser nuestro correo, explica el coach Juan Valera.
  • Hay que ser breve: con escribir dos o tres párrafos es suficiente, pues la persona que lo lee recibe muchos más (y leerá más información después en el curriculum vitae).

  • El correo debe tener una ortografía perfecta: si lo mandamos con faltas (aunque sean por una confusión), causaremos una mala impresión. Es fundamental revisarlo dos o tres veces antes de enviarlo.

  • Tiene que contener palabras clave. Si es respuesta a una oferta, debe contener las que más se repitan en ella; si no, incluir las que demuestren nuestras habilidades y aptitudes y sean esenciales para el trabajo al que aspiramos. La persona que lo lee, inconscientemente, sabrá que ha encontrado lo que buscaba.

  • Es conveniente poner un enlace a nuestro perfil online, a algún proyecto o a la página personal, como apunta el experto en recursos humanos.

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