Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Lan bila zabiltza? Aukeratu zure curriculuma bidaltzeko egun eta ordu onenak

Curriculuma egun eta ordu jakinetan bidaltzea lagungarria izan daiteke gehiago irakurtzeko, baina zure curriculumaren kalitatea beti izango da zure berme nagusia.

Mejor día enviar cv Irudia: rawpixel

Bidali zenetik 24 ordu igaro ondoren posta elektronikoa irekitzeko aukera %1 baino txikiagoa da. Horregatik, curriculum vitaeak (CV) ongi idatzita egon behar du eta lanpostu baterako izangaiaren lan bizitzari buruzko funtsezko informazioa izan behar du. Eta garrantzitsua da, halaber, zer gai jarri CVa bidaltzeko mezu elektroniko batean, argia eta zuzena izan behar baitu. Baina, gainera, beti kontuan hartzen ez badugu ere, irakur dezaten komeni da jakitea zein ordutan eta zein egunetan bidali behar den. Artikulu honetan une egokia aukeratu ahal izateko argibideak ematen ditugu; izan ere, baladia dirudien arren, nolabaiteko garrantzia du.

Lana aurkitzeko zein egun da onena?

Zalantzarik gabe, lana aurkitzeko onena zure curriculuma ona izatea da, eta zu pertsona arduratsua, eraginkorra eta lanerako gaitasuna duena izatea. Hala ere, batzuetan, curriculum bikain eta langile kualifikatuak hautapen prozesutik kanpo geratzen dira, eta curriculuma ez da irekitzen ere. Ondo erredaktatzeaz gain, curriculum bat egiteko aholku hauei jarraituz gero egin dezakezun bezala, beste estrategia txikiago batzuk ere erabil ditzakezu, hala nola zure curriculumarekin mezu elektroniko bat zein egun eta ordutan bidaltzea eraginkorragoa den jakitea.

Egia da egun hobeak daudela gure curriculum vitae-a duen mezu bat bidaltzeko eta lana aurkitzeko? Oro har, datuen arabera, bai. Hala ere, “kasu partikularretara goazenean, egoera aldatu egiten da kokalekuaren, sektoreen eta antolaketa pertsonalaren arabera”, azaldu du Juan Valera Mariscalek, psikologoak, aholkulariak eta coachak.

Irudia: rawpixela

Astelehenetik ostegunera

Hainbat azterketa eta aditu ez dira ados jarri egunik onenarekin. Zenbaiten ustez, astelehena da unerik onena “enpresak soberako denbora duelako aste berean elkarrizketak hitzartzeko”, eta hori, hipotetikoki, lagungarria izango litzateke izangaiei aurrera errazago egiteko.

Hala ere, kontsultatutako espezialista ez dator bat astelehenarekin, egun aproposa delakoan, eta hauxe dio: “normalean astearte, asteazken edo ostegunetan bidaltzea gomendatzen da”. Zergatik? Erantzuna erraza da.

Astearen hasieran, aurrekotik geratzen dena eta sartzen den plangintza batzen dira. Astelehenak, gainera, nahiko lanegun “astuna” dira (bilerak, deiak…), baina astelehenean bidali besterik ez badago, hobe lehen orduan ez bidaltzea. Astearte eta asteazkenak egun aproposagoak dira, eta erreklutatzaileak arreta handiagoa eta harrera hobea izango du.

Ostiral, larunbat eta igandeetan

Zalantzarik ez dago ostiral, larunbat eta igandeetan: astearen amaieran ez duzu ezer bidali behar.

  • Valerak dioenez, ostiralean “hurrengo astea berrikusi eta prestatu nahi du”.
  • Gainera, enpresa batzuetan, ostirala lanaldi murriztua da eta denbora gutxiago ematen dute postan.
  • Beste aukerarik ez baduzu, ostiraletan bidali, lehen orduan, erreklutatzailea oraindik nekatu gabe dagoenean, eta zure asmoa positiboa bada, egun hori azkena dela eta asteburua zain duzula pentsatuz.
  • Beste xehetasun garrantzitsu bat: curriculuma irakurri eta hautagaitza interesatzen zaien arren, “jasotzen duenak asteburu osoa du aurretik eta erraz ahazten du”.
  • Jakina, CVa larunbatean edo igandean bidaltzen baduzu, baliteke inoiz ez irekitzea. Asteburua zure curriculuma eguneratu edo hobetzeko aprobetxatzea eta hurrengo asteko lehen egunetan bidaltzea errazagoa izango da.

Irudia: jeshoots-a

Noiz bidali ‘e-mail’ bat CVarekin

Curriculum bat posta elektronikoz bidaltzean, kontuan hartu behar da ez dela gauza bera goizeko hamarretan edo arratsaldeko seietan egitea. Irakurtzeko eta erantzuteko aukera gehiago ematen duen ordutegirik badago?

— Bidali curriculuma goizez

Mailchimp enpresaren azterketa baten arabera, ordutegirik onena goizez da. Baina “dena dagokion pertsonak jasotzen duen mezuaren araberakoa izango da”; izan ere, baliteke lehen orduan asko izatea eta gure CVa gainerakoen artean galtzea.

Agian hobe da “guztia berrikusi arte itxarotea eta orduan zure informazioa helaraztea; hobe da lanean hasi eta ordubetera”, esan du Valerak. Hala, bada, badirudi Talent Works enplegu-atariaren azterketa batek 9:30etik 10:30era bitarteko zerrenda dela eraginkorrena.

— Bidali curriculuma arratsaldez?

Azterketa horren arabera, arratsaldeak ez dira gomendagarriak. Are gutxiago lanetik irteteko ordua hurbil badago, egunaren amaieran ez baita erraza mezu gehiago ikusteko gogoa izatea.

Hala ere, giza baliabideen arloko beste azterlan eta aditu batzuek, hala nola María Valdés coach-ak, adierazi dute arratsaldeetan “eraginkorra izan daitekeela mezu elektroniko bat lehen orduan bidaltzea, bazkaritik itzuli eta 16:30 arte irakurtzeko”.

Nolanahi ere, ordubeteko ekintza puntuala baino hobea da “aldizkako bidalketen sistema erregularra izatea, enplegatzailearen buruan egoteko”, dio Valerak.

Azkenik, ez da inoiz ahaztu behar, Espainiatik kanpo bidaltzen badugu, “gure curriculuma jasoko den destinoko ordua kontuan izatea”.

Zure posta irakurtzeko trikimailu gehiago

Gure posta irakurtzea nahi badugu, bidalketa-eguna eta ordua ez ezik, aholku hauek ere kontuan hartu behar ditugu:

  • Erraz irakurtzeko modukoa izan behar du, produktu baten etiketa bezala: primeran ipintzen du fabrikatzaileak transmititu nahi duena eta bezeroak aurkitu nahi duena. Letra txikian, eta ondoren, euskarriari buruzko informaziorik zehatzena.
  • Laburra izan behar da: bi edo hiru lerroalde idaztea nahikoa da, irakurtzen duenak askoz gehiago jasotzen baitu (eta gero informazio gehiago irakurriko du curriculum vitaean).
  • Postak ortografia perfektua izan behar du: hutsegiteekin bidaltzen badugu (nahiz eta nahasmena izan), inpresio txarra eragingo dugu. Funtsezkoa da bidali aurretik bi edo hiru aldiz berrikustea.
  • Gako-hitzak izan behar ditu. Eskaintza bati erantzunez gero, gehien errepikatzen direnak jaso behar ditu; bestela, gure trebetasunak eta gaitasunak frogatzen dituztenak eta lortu nahi dugun lanerako funtsezkoak direnak sartu. Irakurtzen duenak, oharkabean, bilatzen zuena aurkitu duela jakingo du.
  • Juan Valera giza baliabideetako adituak dioenez, on line gure profilera, proiekturen batera edo orrialde pertsonalera esteka jartzea komeni da.

Etiketak:

kurrikuluma

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak