Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Lan Sailak ikuskapen gehiago egingo ditu, emakumeen lan-diskriminazioa saihesteko.

Emakumeen biztanleria aktiboa %25 inguru hazi da azken 15 urteetan, %55etik gorako okupazio-tasa lortu arte.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2010eko otsailaren 22a

Lan eta Immigrazio ministroak, Celestino Corbachok, “Soldata bereko lan berdina” izeneko parlamentu-jardunaldian parte hartu duen bitartean, jakinarazi du 2010ean handitu egingo direla Lan Ikuskaritzaren ekintzak, hasieran aurreikusitako 4.000 ikuskapenetatik 5.000 izatera.

Corbachok azaldu zuenez, emakumeen biztanleria aktiboa %25 inguru hazi da azken 15 urteetan, eta, 2008an, %55etik gorako okupazio-tasa lortu du. Hala ere, oraindik ere desoreka dago gizonen eta emakumeen arteko lan-merkatuan, eta hori, batez ere, soldata-tarte handi batean islatzen da. “Emakumeek ordainsari txikiagoa jasotzen dute balio bereko lan batengatik”, adierazi zuen ministroak.

Baina soldata ez da laneko desberdintasuna markatzen duen parametro bakarra. Ministroak emandako datuen arabera, aldi baterako kontratuen tasa handiagoa da emakumeen kasuan (%27, eta gizonen %25), lanaldi partzialeko kontratuen %80 emakumeekin egiten dira, eta ezkutuko ekonomia areagotu egiten da emakumeek okupatutako sektoreetan, besteak beste, garbiketan, etxeko zerbitzuetan eta txikizkako merkataritzan.

Errealitate hori ikusita, erabaki zen Lan Ikuskaritzaren Jarduketa Plana aurten 1.000 jarduketa gehiago indartzea, nahiz eta dagoeneko, bai 2008an, bai 2009an, planifikatutako jardueraren %120 gainditu zen.

Kanpaina honen helburuen artean, honako hauek azpimarratu behar dira: emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzko araudia betetzen dela zaintzea, generoagatiko bereizkeria eragoztea, emakumeek eta gizonek lan- eta familia-bizitza bateratzeko dituzten eskubideak bermatzea, eta amatasun-, haurdunaldi- eta edoskitze-egoeretan emakumeen osasuna eta segurtasuna babestea bermatzea.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak