Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Laneko plusak

Lan arriskutsu, toxiko edo nekagarriengatiko plusak berariaz jaso beharko dira hitzarmenean edo banakako kontratuan.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteazkena, 2008ko maiatzaren 07a

Irudia: Daniel Lobo

Suhiltzaileak, eraikuntzako langileak, elementu kimikoen manipulatzaileak… lanean aritzean ezbeharrak izateko arrisku handia duten profesionalak dira. Horregatik, gehienetan, arriskugarritasun-, nekagarritasun- eta toxikotasun-plus batzuk jasotzen dituzte. Osagarri horiek hitzarmen kolektiboetan araututa daude eta, askotan, langileen soldatak igotzeko modu bakarra dira.

Arriskua, nekagarritasuna eta toxikotasuna.

Laneko ezbehar-tasa handia da Espainian, bereziki eraikuntzaren sektorean. Hala ere, “arriskugarritasuna”, “toxikotasuna” edo “nekagarritasuna” ezezagunak dira langileentzat.

  • Arriskugarritasuna: Lan Ministerioaren eta plus horiek arautzen dituzten legeen arabera, lanpostuaren arriskugarritasuna arrisku gehigarri baten ondorioz sortzen da, eraso edo kalteren bat gertatuz gero lanpostuaren segurtasunik ezagatik. Hala, lan hauek arriskutsutzat jotzen dira, adibide gisa:

    1. Aireportuko suhiltzaileena.
    2. Animaliategi bateko arduradunarena.
    3. Babesik gabe dauden 18 urtetik beherakoentzako larrialdiko harrera zentroetan lan egiten dutenak.
  • Nekagarritasuna: Salbuespenezko egoeretan lan egiteari dagokio termino hori. Etengabeko esfortzua eskatzen duten jarduerak dira, zailak edo zorrotzak, hots, gehiegizko zarata edo zikinkeria jasaten dutenak.

  • Toxikotasuna: Langilearen osasunerako eta higienerako aparteko arriskua ekar dezaketen substantziak erabili edo manipulatzearekin lotuta dago.

Egindako lanen berezitasuna da arrisku-plusa jasotzeko baldintza.

Arriskugarritasun, nekagarritasun eta toxikotasun plusak lanbide batzuen soldata osagarria dira. Nola eta noiz hautematen dira? Langileek jaso ahal izateko, baldintza batzuk bete behar dira, besteak beste:

  • Lan arriskutsu, toxiko edo nekagarriengatiko plusak aplikatzeko hitzarmen kolektiboan edo banakako kontratuan berariaz aurreikusi beharko dira.

  • Enpresaburuaren eta langilearen artean akordiorik ez badago, lan arloko jurisdikzioak erabakiko du lanpostuak ezaugarri horiek dituela. Hau da, oro har, negoziazio kolektiboa plusaren zenbateko ekonomikoa zehaztera mugatzen da, eta lan arloko jurisdikziora jotzen da, horrek erabaki ditzan nekagarritasuna, toxikotasuna edo arriskua.

Jurisprudentziaren arabera, egindako lanen salbuespena plusa jasotzeko ezinbesteko baldintza da. Horrela, arriskugarritasuna, toxikotasuna edo nekagarritasuna berezkoa edo lanpostuari atxikia denean, ez da osagarrirako eskubiderik sortuko. Baldin eta, jakina, lanpostu hori, egiten den jardueraren izaeragatik beragatik, arrisku jakin batzuen eraginpean dagoela frogatzen bada.

Gainera, kontuan hartu behar da lanpostu berean nekagarritasun, toxikotasun edo arriskugarritasun baldintza bat baino gehiago badaude, ez dela osagarri bera bi aldiz edo gehiagotan jasotzeko eskubiderik sortzen, beti neurri berean aplikatzen baita, gerta daitezkeen arrisku ugariak alde batera utzita.

Jurisprudentzia eta arriskua

Legeek lan berezi batzuk nahitaez arriskugarritasun plusak jaso behar dituztela ezartzen duten arren, gaur egun enpresa askok ez dituzte soldata osagarri horiek eskaintzen. Horren arrazoia da, betiere, aldeen borondate askearen mende dagoela laguntza ematea. Alderdiek askatasun hori badutela onartu ahal izango dute edo ez, izan ere, arriskuen prebentzioaren arloko neurrietan ez bezala, hori ezartzea ez da beharrezkoa izango.

Plus horiek langilea lan egiteko baldintza berezietatik ordaintzeko erabiltzen diren osagarriak dira, eta lan jarduera zehazten duen araudian jasotzen dira, jurisprudentziaren eta Lan Ministerioaren arabera. Legeak kontuan hartzen du lanpostua bereziki arriskutsua, nekagarria edo toxikoa dela, eta ezin dela hartu betetzen den lanbide kategoriari atxikitako arriskutzat.

Arriskugarritasun-plusak ematea aldeen borondate askearen mende dago, eta alderdiek aitortzen dute badirela edo ez.

Arrisku-plusaren aurka

Ezin da ahobatezkotasunaz hitz egin soldata osagarri hauek emateaz. Hala, zenbait erakunde arriskugarritasun-plusaren aurka daude sistematikoki. Zergatik? Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legea indarrean sartzen denetik, enpresaburua behartuta dago arriskuak ebaluatzera, kendu eta arindu daitezkeen arriskuak desagerraraztera, neurri prebentiboen bidez, lehenik neurri orokorren bidez eta gero banakakoen bidez, erabat ezabatzen ez direnak.

Arrisku-plusa hautematea da onartzea langileak lanean bizitza edo osotasun fisikoa jokatu behar duela, “arauaren eta sen onaren aurkakoa”. Beste kontu bat da, prebentzio-betebehar guztiak bete ondoren, lan batek nekagarritasun berezia duela gauekoa izateagatik, txandak edo prestasun berezia izateagatik, edo eguraldi txarrarekin egiteagatik, adibidez. Kasu horietan, hala ere, uste dute ahalegin edo sakrifizio handiagoari ordainsaria hitzartu ahal izango zaiola, gaueko lanaren, txandaren, prestasunaren edo nekagarritasunaren plusetan, baina inoiz ez arriskugarritasunaren plusetan.

BESTE LAN BATZUETARA HEDATZEA

Duela urte batzuetatik hona, arrisku plusa eskatuko ez luketen hainbat langile motak, hala nola administrariek edo irakasleek, soldata osagarri hori jasotzea eskatzen dute.

Zehazki, ospitale edo zentro psikiatrikoetan lan egiten duten administrariak dira —gaur egun plus horretatik salbuetsita daude—, eta oso kezkatuta daude beren lanpostuetan dituzten arriskuengatik. Antzeko zerbait gertatzen da irakasleekin ere, ikasleek mehatxuak jasotzen dituztenean arrisku-plusak jaso beharko lituzketela azpimarratzen baitute.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak