Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.
Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.
Langabetua eta baja medikoa izatea: langabeziako egunik kontsumitzen du?
Langabezian bazaude eta aldi baterako ezintasunagatik bajan bazaude, prestazioaren ordainketa ez da eteten, eta, beraz, langabezia-egunak kontsumitzen dira.
- Egilea: Egilea Blanca Álvarez
- arabera: Larunbata, 2020ko abenduaren 05a
Irudia: jmexclusives3.800.000 pertsona baino gehiago daude langabezian Espainian. Egoera normalean, horietako edozein gaixotu daiteke eta aldi baterako ezintasunagatiko baja eskatu. Baina, une honetan, hori gertatzeko aukera askoz handiagoa da, covid-19 izurriteak balaztarik gabe jarraitzen baitu, eta koronabirusak egunero kutsatzen baititu milaka pertsona gure herrialdean. Hala ere, artikulu honetan azaltzen dugun moduan, langabe bazaude eta langabezia kobratzen baduzu, laneko ezintasunagatiko baja eska dezakezu. Kasu horretan, langabezia-prestazioaren ordainketa ez da gelditzen, eta, beraz, langabezia-egunak kontsumitzen dira.
Langabezian banago, baja eska dezaket?
Langabezia-egoerak zalantza asko sortzen ditu alderdi askotan, eta horietako bat —are garrantzitsuagoa gaur egungo pandemia-egoeran— langabezian egonda gaixotasun-baja bat eskatu ote daitekeen da, eta baja horrek langabezia-denbora hartuko duen ala ez.
Prestazioa kobratzen ari bazara, bi egoeratan egon zaitezke: kotizaziopeko prestazioa jasotzen edo langabezia-sorospena kobratzen. Bi kasuetan, “aldi baterako ezintasunagatiko baja (lan-baja) eska daiteke”, KLJ Abogados bulegoak ziurtatu duenez. Baja-egoera horretan zauden bitartean, berdin kobratuko duzu, eta langabezia-prestazioaren ordainketak ez du etenik. Ondorioz, prestazioa eten ez denez, “langabeziaren egunak kontsumitzen dira” gaineratu dute.
Adituek diotenez, ez duzu ahaztu behar, bajan zauden bitartean, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoan (SEPE) zure ezintasun-egoerari buruzko dokumentu batzuk entregatu behar dituzula. Hauek dira:
- Aldi baterako ezintasunagatiko bajaren hasierako parte medikoa, zure familia-medikuak eman behar dizuna beti.
- Berrespen-parteetako bakoitza (bulegoaren arabera, postaz bidaltzeko edo beste pertsona batek emateko aukera dago).
- Alta agiria, medikuak ematen dizunean.
Irudia: Sozavisimost
Kontuan izan behar duzu, halaber, baja medikoak irauten duen bitartean enplegu-eskaria eten egiten dela. Zer esan nahi du horrek? Abokatuek adierazi dutenez, “ez da langabezia berritzen, eta ez da deitzen ez prestakuntza-ikastaroetara, ez kontrol-saioetara”.
Langabezia alta hartu aurretik amaitzen da, zer gertatzen da?
Zure mina langabezian geratzen zaizuna baino luzeagoa bada, zer gerta daiteke? Ohiko egoera da, eta aurreikusita dago. Alta medikoa izan aurretik langabezia-prestazioa amaitzen baduzu, bi aukera daude:
- Alta hartu eta lanean ari zinela hasitako prozesu mediko bateko berrerortzearen ondorio da baja medikoa. Kasu honetan, kotizaziopeko prestazioa amaitzen denean, berdin kobratuko duzu baja medikoak iraun arte, “langabezia-prestazioa agortu bada ere”, argitu dute adituek.
- Ez da berriz erortzea. Orduan, langabezia-prestazioa amaitzen denean, “Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak (GSIN) ezintasunagatiko prestazioa ordaintzen jarraituko du alta eman arte, baina zenbatekoa Ondorio Askotarako Errentaren Adierazle Publikoaren (OAEAP) % 80 izango da”, adierazi dute. Hori guztia GSINen izapidetu behar da.
Kobratzen duzuna ez bada kotizaziopeko prestazioa, langabezia-sorospena baizik, eta baja medikoan bazaude, sorospen egunak hartuko dira eta iraupena ez da aldatuko. Hau da, kasu honetan, “laguntza amaitzen denean baja hartzen baduzu, ez duzu inolako prestaziorik jasotzeko eskubiderik”, zehaztu egiten dute.
Eta bajan nagoen bitartean kontratua amaitzen badut?
Lanerako ezintasunagatik bajan zauden bitartean zure lan-kontratua amaitzen bada, edo kaleratzen badizute, ez kezkatu. "Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa kobratzen jarraituko duzu zure medikuaren alta jaso arte", adierazi dute KLJ Abogados-eko adituek. Hori bai, jasotzen duzun zenbatekoa desberdina izango da baja eragin duen gaixotasun-motaren arabera:
- Eritasun arrunta: ezintasunagatiko prestazioa langabeziagatiko prestazioa izango litzateke.
- Laneko gorabeherak: kontratua amaitu aurretik aldi baterako ezintasunagatik kobratzen zenuen kopuru bera ordainduko dizute. Diru hori jasoko duzu alta medikoaren egunera arte.
