Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Langabetuek ezin izanen dituzte baztertu ordu eta erdi edo etxetik 50 km baino gutxiagora sortzen diren eskaintzak.

Lan Sailak langabezia prestazioa berritzeko proposamena aurkeztu zien atzo enpresaburuei eta sindikatuei

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2002ko apirilaren 18a

Gobernuak uste du langabetuentzat lan-eskaintza egokia dela beren bizilekutik 49 kilometro eta 900 metrora edo bi ordu eta 59 minutura arteko desplazamendu-aldia (joan-etorria) eskatzen duena. Era berean, eskaintza onartu egin beharko da prestazioa ez galtzeko, lantokian “ostatu egokia” baldin badago edo joan-etorrietako gastuek hileko soldata garbiaren %20 gainditzen ez badute.

Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioak langabezia prestazioa berritzeko proposamena aurkeztu zien atzo enpresaburuei eta sindikatuei. Bertan azaltzen du Gobernuak “lan egokitzat” jotzen duena: Enplegu Institutu Nazionalaren (INEM) zerbitzuek uste duten langabetuak onartu egin beharko du, prestazioa galdu nahi ez badu.

CEOE/Cepyme ugazaben ordezkariek kontuz ibili zuten testu ofizialak merezi zuen iritziaz, baina esan zuten plan “lotsatia dela zenbait alderditan”. CCOOko arduradunentzat. eta UGT neurri “onartezinen” multzoa da.

Dokumentuak, halaber, arau-hausteen eta zehapenen araubidea zabaltzen du, prestazioaren kapitalizazioa eta itzulitako etorkinen egoera berrantolatzen ditu, eta langile finko/etengabeen babesa mugatzen du. Hartu gabeko oporraldiak eta prestazioetakoak bateraezinak dira.

Irregulartasun hori saihesteko, Gobernuak geldialdiaren ordainketa atzeratuko du langileak oporrak hartu behar zituen aldian, langileak oporrak finikitoan ordaindu dituen edo ez kontuan hartu gabe”.

Erditu ondoren lanera itzultzea

Proposamenak Enpleguari buruzko Oinarrizko Legearen erreforma ere islatzen du, EIN eta zerbitzu publikoak modernizatzeko beharra onartzen du. Eta, azkenik, urtebeteko Gizarte Segurantzako kostuen %100eko hobaria ezartzen du, erditu ondoko 24 hilabeteetan lanera itzuliko diren emakumeak kontratatzean.

“Enplegu egokia” kontzeptuaren aldaketarekin batera, Gobernuaren erreformaren ardatzak honako hauek dira: izapidetze-soldatak kentzea —neurri oso gatazkatsua, kaleratze bidegabearen enpresaburuarentzat merkatzea dakarrelako—, eta Andaluziako eta Extremadurako langabezia-sorospen berezia, aldi baterako nekazaritza-langileentzat, desagertzear dagoen prestazio bat izatera pasatzea, landako aldi baterako langile guztiek oraingo langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea izatearen truke.

Dokumentuaren bigarren zatiak prestazioak aldatzen ditu. Lehenik eta behin, prestazioa eta soldatak bateratzeko apustua egin du. Kasu horretan, sektore pribatuan lan egiten duten 52 urtetik gorako pertsonak egongo dira, laguntza-modalitateari eta gizarteratzeko errenta aktiboari lotuak, eta enpresaburuak falta zaiena ordainduko die, lanetik soldatara.

Aukera hori baztertuta dago berregituratze, enplegu-erregulazio, greba-egoera, arauak indarra hartu baino lehentxeago eratutako enpresa eta familia-negozioetan.

Bigarrenik, diruz lagundutako enplegu publikoak langabezia-kotizaziorik ez izatea komeni dela azaldu du, eta, hirugarrenik, bidegabeko kaleratzearen kasuan, izapide-aldiko soldatak desagertzeko proposamena. Horrek esan nahi du kargutik kendutako langileak lanpostua uzten duen unetik beretik kobratuko duela langabezia, nahiz eta gero epaileak kaleratzea bidegabetzat eman. Ekimenak nabarmen murrizten ditu langabetuaren pertzepzioak, eta enpresaburuen kostua merkatzen du.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak