Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Langileak sustatzeko formulak

Espainiako erakunde askotan posible da bizi-kalitatea hobetzeko akordioak adostea, bi aldeak gustura egotea eta produktibitatea areagotzea bultzatzen duen teknika.

Img oficina listado Irudia: mark normand

Erakunde malguenek eta adimentsuenek badakite emaitza hobeak lortzeko giltzarria langileak pozik edukitzea dela, besteak beste. Gero eta arduratsuagoak dira errealitate horretaz ohartzen direnak, eta ez dute zalantzarik egiten langile guztiak leialtzeko teknikak martxan jartzeko, edo funtsezkotzat jotzen duen plantillaren zatia. Adituek bi motibazio-faktore bereizten dituzte. Alde batetik, aipagarriak dira pozik ez egoteko arrazoi izan daitezkeenak, lansaria, lanbide-kategoria, bonuak… gutxitzen edo okerragotzen direnean. Bestetik, lana etengabe aberastera bideratutako ekintzak daude, taldekideen gaitasunak indartuz, hazteko, egiteko eta arrakasta izateko berezko nahia sortuz eta betez.

Eduki honen barruko orrialdekatzea

  •  Ez dago aurreko orririk
  • Orri honetan zaude: [Pág. 1 de 1]

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak