Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Ministroen Kontseiluak ostiralean onartuko du langile autonomoei langabezia kobratzeko estatutua

Arauak hiru milioi espainiarri egingo die onura, eta, kasu batzuetan, 65 urte bete aurretik erretiratzeko aukera ematen du.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Asteazkena, 2006ko irailaren 27a

Gobernuak atzo itxi zuen Enplegu Autonomoaren Estatutua, Federazio Nazionalaren (ATA) eta Langile Autonomoen Batasun Profesionalaren (UPTA) oniritziarekin. Hala ere, dokumentua ez zuen Espainiako Autonomoen Konfederazioak (CEA) babestu. Erakunde honen desadostasunak bezero baten “ekonomikoki mendeko autonomoaren” erregulazioan eta nahitaezko, unibertsal eta kotizaziopeko langabezia-sistema ezartzean oinarritzen dira.

Etorkizuneko arauak hiru milioi langileri baino gehiagori egingo die mesede, eta, besteak beste, autonomoaren definizioa finkatzen du; eskubide eta betebeharren katalogoa egiten du; laneko arriskuak prebenitzeko arauak arautzen ditu, eta berme ekonomikoak ezartzen ditu azpikontratatutako obretan lan egiten duen autonomoarentzat. Gizarte-babesaren arloan, norberaren konturako langileen ekarpenak soldatapekoen ekarpenekin bateratzeko neurriak aplikatzen ditu; eta erretiro aurreratuari dagokionez, 65 urte bete aurretik erretiratzeko aukera ematen du, arrisku handiko lanbideen kasuan.

Gainera, zirriborroak Gobernuari agintzen dio babes-sistema berezi bat diseinatu eta aplika dezala, nahitaezko jarduera publikoa eta kotizaziopekoa nahi gabe uzteagatik. Langabezia-sistema hori Kongresuak Estatutua onartu ondorengo lege-dekretu batean jasoko da.

Kotizazio espezifikoa

“Langile autonomoen lehentasunak zein diren jakin nahi dugu lehenik. Prestazio labur baten eta kotizazio-tasa txiki baten alde egiten dute, edo prestazio luzeago baten eta kotizazio handiagoen alde”, azaldu zuen Valeriano Gómez Enplegu idazkari nagusiak. Haren iritziz, soldatapekoen kuotak baino handiagoak ezartzea iruzurraren aurkako neurri bat izanen da.

Datorren udaberrian sartuko da indarrean

Exekutiboaren asmoa da kolektiboaren artean zenbait azterlan eta inkesta egitea, haien lehentasunak ezagutzeko; izan ere, autonomoek berek finantzatutako sistema bat izango litzateke, nahitaezkoa, unibertsala eta kotizazio mota jakin batekin.

Era berean, Estatutuak “ekonomikoki mendekoa den autonomoari” ere aitortzen dio bere kontura lan egiten duen langilearen baldintzak betetzeaz gain, pertsona fisiko edo juridiko batentzat nagusiki jarduera bat egiten duela —bere diru-sarreren %75 haren mende duen bezero deritzona—. Egoera horretan, 400.000 autonomo inguru daude, eta negoziazio kolektiborako eskubidea izango dute interes profesionaleko akordioen bidez, urtean gutxienez 15 opor-egun izateko eta, kontratua arrazoirik gabe eteten bada, “kaleratze” edo kalte-ordain bat jasotzeko.

Tramitazioa

Testua datorren ostiralean onartuko du Ministroen Kontseiluak. Ondoren, Estatu Kontseilura, Ekonomia eta Gizarte Kontseilura (EGK) eta Botere Judizialaren Kontseilura igaroko da, dagozkion irizpenak eman ditzaten. Eta Ministroen Kontseilura itzuli ondoren, lege-proiektu gisa onartzeko, Gorteetan sartuko da. Legebiltzarreko izapideak datorren martxoan bukatuko dira, eta, beraz, legea 2007ko udaberrian egongo da indarrean.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak