Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Nola esnatu talentua

Pertsona bati zer gustatzen zitzaion edo zer ematen zitzaion gogoratzea funtsezkoa izan daiteke berriro deskubritzeko eta gaitasun horretatik lan eta ekonomia probetxua ateratzeko

Krisiak porrot egiten du askorentzat, soldatatik jaitsita, baita iraupen luzekoa ere, estutze hutsagatik… baina, errealitate dramatiko honi balioa kendu gabe, gauza hauek ere gerta daitezke: pertsonak beren alderdirik onenak atera, bertan murgildu eta ezkutuko talentuak berriro asmatu edo berrasmatu, baina, aldi berean, behar-beharretan bakarrik azaleratzen dira. Ildo horietan, batzuetan ahaztuta dauden bertuteak eta trebetasunak nola esna daitezkeen adierazten da, eta, aldi berean, etekin ekonomiko eta laborala lortzeko aukera ematen dute.

Ezkutuko talentua argitara ateratzea, krisiari aurre egiteko irtenbidea gehiago

Img perlas art
Irudia: Carol Kramberger

“Zoritxarrak talentuak esnatzeko dohaina du, erosotasunean lo egon izan zirenak”. Horazioren hitzordu honek gaurkotasun osoa du. Desirarik eta zailtasunik gabe bizitzea desiragarria den arren, horiek beti izango dira bizitzan, arrazoi ekonomikoengatik edo bestelako arrazoiengatik. Batzuetan, pertsonak bere buruaz ezagutzen ez zituen gaitasunak eta trebetasunak aurkitu daitezke.

Elkar ezagutzean, pertsonek beren onena eman dezakete

Baina ez dira une “baxuetako” bertuterik onenak bakarrik deskubritzen, baizik eta edozein egoera ona da geratzeko, eta, dena ez bada betetzen daraman bizitzarekin (edo hobetu nahi da), bilatu egiten du egiaz zer gustatzen zaion eta zertan nabarmentzen den. Elkar ezagutzean, pertsonek beren onena eman dezakete, eta, beraz, barne-urpekaritza hori aprobetxatu ahal izango da modu profesionalean orientatzeko, lanpostuan gora edo behera egiteko.

Mundu guztia da ona zerbaitetan, onenetakoa ere izan daiteke, nahiz eta ezezaguna izan. Baina, nola detekta daitezke ezaugarri distiratsuenak? Nola esnatzen dira ezkutuan edo lo dauden talentuak? Batzuetan oso argi izaten da zer den (edo zen); batzuetan, aztertu arte pixka bat aztertu behar da, eta ideia hauek kontuan hartuta egin daiteke:

  • Egin nahi genituen gauzak gogoratzea:

    Ia mundu guztiari ondo ematen zaio benetan gustatzen zaiona. Norbaitek gustuko duen zerbait egiten ari denean, sormen gehiagorekin egiten da lan, eta ez du ia ahaleginik egiten ahaleginetan. Eskulanak egitea, kantatzea, jostea, istorioak kontatzea, eragiketa matematiko konplexuak egitea edo proiektuak asmatzea… Gogoan izan zein zen gure zaletasun kutuna, zer gustatzen zitzaigun aspaldi grina pertsonala deskubritzeko.

  • Pentsatu ondo zer ematen zitzaigun:

    Hainbat arrazoi direla medio, ez da beti lan egin behar benetan benetan egiten den horretan, baina jakin daiteke zertan nabarmentzen zen orain arte lanpostuan aplikatzeko, edo aparteko lan bat egiteko eta diru-sarrera gehiago izateko. Ikasten den guztia erabilgarria da, eta are gehiago materian toreatzen bada. Hizkuntza bat ongi ezagutzea, kirola egin izana edo musikarako jenioa izatea ate asko ireki ditzake.

  • Lagunen eta familiaren artean informazioa biltzea:

    Beti ez da dena gogoratzen, baina hurbilen dauden pertsonek norberak ahaztutako trebetasunak edo egoerak gogoratu ditzakete, eta ziur asko oso lagungarriak izango direla. Ondoen ezagutzen gaituztenak hurbilekoak direnez, galderak egin diezazkiekete galdera hauei: esfortzurik gabe hobeto egiten dugu, zer ezaugarri edo gaitasun ematen dizkiguten bereziak, zein diren gure indarrak eta zer egoeratan sortzen direla uste duten, eta abar.

  • Gogoan izan aurreko lan arrakastetan zein gaitasun eta trebetasun izan diren erabakigarriak:

    Denek izan dute noizbait arrakasta lanean. Geldialdi bat egitea komeni da, eta horretarako zein trebetasun izan ziren erabakigarriak galdetzea. Eta, behin lokalizatuta, maiz aplikatzen saiatu eta sustatu.

  • Zintzo erantzutea norberaren buruari buruzko oinarrizko galderei:

    Badira liburu eta artikulu lagungarriak lan horretan. Zein da garrantzitsuena, pertsonaren egoera eta benetako zaletasunak definitzen baititu? “Dirua arazoa ez balitz, zer egingo nuke? “. Horren ondoren, badira beste asko benetako pasioan eta gaitasunetan sakontzeko aukera ematen dutenak, adibidez, zer lan ematen duten energia lapurtu beharrean, zein enplegutan egon den sortzaileena, zeinek eta zergatik izan den lorpenik handiena, etab.

Haurtzarotik talentu naturalak sustatzea

Pertsona askok sekula ez dute beren burua ezagutzen, ez dakite zer den marrazteko, korrika egiteko, dantzatzeko, talde bat animatzeko, istorioak kontatzeko… duten talentua. Hezkuntzak (eskolan zein familian jasotakoak), batzuetan, haurren eta nerabeen sormena baztertzen du, eta uniformetasuna bultzatzen du. Horrela, bakoitzaren gaitasun naturalak indartu beharrean, alde batera uzten ditu.

Horregatik, eta talentua adimen emozional oso motibatzailea denez jarduera bat egiteko, komeni da pertsonak beren benetako bokazioa izatea, gustatzen zaien lana egitean haien errendimendua maximoa izango baita.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak