Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Nola irabazi aparteko diru bat Gabonetan

Eguberrietako kontratuetan eskatzen den baldintza nagusietako bat ordutegia da, batez ere asteburuetan

Gehien eskatzen diren lanpostuak

/imgs/2008/12/baltasar.jpgUrtero bezala, Eguberrietan, Errege Magoetan eta gero merkealdia iristean, lan-kontratazioak areagotu egiten dira egun horietan; izan ere, lana gainezka egiten du saltoki gehienetan, eta, gainera, beharrezkoa da oporren ondorioz egun horietan izaten diren bajak betetzea. Horregatik, hilabete honetan lan-merkatua suspertu eta kontratazioa %10 inguru handitu da, nahiz eta aurten krisiak egoera desberdina izatea eragin dezakeen. Lehen datuek erakusten dutenez, ekonomiaren moteltzearen ondorioz, kontratazioak gora egin ohi du, eta enpresa asko ari dira Gabonetarako aldi baterako langileen eskaera atzeratzen.

Hala ere, abendutik urtarrilera bitarte egiten diren kontratuen erdiak 18 eta 25 urte bitartekoak dira. Gehienak ikasleak dira kontratazio horren protagonistak. Garai hau aprobetxatzen dute aparteko diru-sarrerak lortzeko eta lan-merkatuarekin lehen harremana izateko. Baina aldi hori enpresek ere erabiltzen dute enplegua beste jarduera batekin uztartu nahi duten pertsonak kontratatzeko, edo langabezian daudenak edo lanpostuz aldatu nahi dutenak. Ohikoena aldi baterako lan-kontratuak izatea bada ere, aukera ona da enpresek langileak eta haien kualifikazioa ezagutzeko, eta lan horietako bat onartzeak zuzeneko kontratazioa ekar dezake enpresa berean, aurrerago.

Gabonetan gehien eskatzen diren lanak hauek dira:

  • Paketatzaileak. Enplegu horiek eskatzen dituzten enpresen helburua da egun horietako lan-gailurrak estaltzea, eta produktuak paketatzea eta ontziratzea da, batez ere. Zein da eskatutako profila? Lanpostuan oinarrizko prestakuntza eta esperientzia duten pertsonak. Azarotik abendura bitartean egindako lanak dira. Sinatzen den kontratu mota behin-behineko kontratua da, lan pilaketagatik.
  • Merkataritzako sustatzaileak. Sustapen, telemarketineko ekintza berezi, standetako eta ferietako saltzaile eta abarretarako lan komertziala da. Egun hauetan, saltoki handietan egiten da jarduera. Abenduan, lan-mota hori %80 eta %90 bitartean hazi da, beste hilabete batzuen aldean; abenduan hasi eta urtarrilaren erdialdera arte luzatzen den lana da. Enpresa kontratatzaileek ordu erabilgarriak eskatzen dituzte, batez ere asteburuetan.
  • Ekitaldi korporatiboetarako azafatak. Eguberrietan ospakizunak ugaritu egiten dira: enpresako afariak, produktuen aurkezpenak edo enpresen urteko emaitzak. Hori dela eta, une ekonomikorik onena bizi ez den arren, azafata-eskaera handitu egiten da ekitaldi horien xehetasunak kudeatzeko. Enpresa kontratatzaileek oinarrizko prestakuntza eskatzen dute lanpostuan, presentzia ona, jendearekiko harremanetarako trebetasuna eta bezeroarekiko orientazioa. Ekitaldiak egiten dituzten enpresa batzuetan ez dute egun horretarako langilerik bilatzen, baizik eta urte osoan haiekin lan egiten duten eta Gabonetako jardueretan parte hartzen duten pertsonen datu-base zabala dute.
  • Mezularitza eta oparien garraioa. Abenduko azken hamabostaldian enpresek bezero, bazkide eta hornitzaile onenengana bidaltzen dituzten opariak, Gabonetako otarrak gehitu dira. Hori dela eta, mezularitzako eta premiazko garraioko enpresek beren lana handitu eta langile gehiago kontratatzen dituzte. Lanposturako oinarrizko prestakuntza duen eta, batez ere, gidabaimena duen langile batena eskatzen da.
  • Telefono bidezko arretarako lanpostuak. Erakunde askok martxan jarri dituzte Gabonetako marketin-kanpainak, eta, horretarako, telefono bidezko arreta-postu ugari behar dira: zorionak, telefono-sustapenak, eskaerak jasotzea… . 'Call centers' direlakoek eskatzen dituzte gehien horrelako langileak. Sinatzen den kontratua behin-behineko kontratua da, lanak metatzeagatik.
  • Idazkariak eta harreragileak. Gabonetan, langile askok opor-egun batzuk hartzen dituzte. Lanpostu askotan, epe laburrekoa denez, lanpostu hutsa ez da betetzen, gainerako langileek beren gain hartzen dituzten lanak direlako. Baina badira bete beharreko postu batzuk, hala nola idazkariena edo harreragileena. Eskatzen den profila berariazko prestakuntza eta lanpostu horietan esperientzia frogatua duten langileena da, eta kontratu mota ordezkapenarena da.
  • Zerbitzaria. Gabonetan ere bezero gehiago jasotzen dituzte hotelek, eta gehien eskaintzen duten postuetako bat zerbitzariarena da. Aldez aurreko esperientzia eta berariazko prestakuntza eskatzen dute, enpresak berak ematen duena. Kontratuaren iraupena, oro har, abendutik urtarrilera bitartekoa izango da, eta aldi baterako kontratua, lanak metatzeagatik.
  • Biltegiko langilea. Logistika-, presako garraio- edo pakete-sektoreekin zerikusia duten enpresek eskatutako lanpostua da. Normalean ez da inolako esperientziarik eskatzen. Irailean hasiko dira saltokiak eskatzen, Gabonetako salmentak prestatzeko.
  • Kontabilitatekoak eta administratiboak. Urte amaieran zergaldia amaitu zen eta, ondorioz, enpresen kontabilitate-lana asko handitu zen. Izangaiak lanposturako berariazko prestakuntza eta egiaztatutako esperientzia egiaztatu beharko ditu.
  • Aita Noel eta Errege Mago bihurtzeko aktoreak. Pajeak, iratxoak eta Gabonetako ikonografiako pertsonaia guztiak ohikoak dira Espainiako hiri eta herrietako kaleetan. Eta aldi baterako laneko enpresak eta jarduera horretan espezializatutako enpresak dira lan horietako bat lortzeko bide nagusia.
  • Eskiko eta astialdiko monitorea. Egun horietan pertsona askok hartzen dituzten oporren ondoriozko lan eskaintzak dira. Eski-estazioak kudeatzen dituzten enpresek eta aisialdiko jarduerak antolatzen dituztenek azarotik aurrera eskaintzen dituzte postu horiek, eta jarduera maiatzera arte ere luzatu daiteke, klimaren arabera. Aisialdiko animatzaileen kasuan, eskatzen den profila honakoa da: gazte bat, tratuan prestakuntza eta esperientzia frogatua duena eta haur, arduradun eta koordinaziorako gaitasuna duena.

Eduki honen barruko orrialdekatzea

  •  Ez dago aurreko orririk
  • Orri honetan zaude: [Pág. 1 de 2]
  • Joan hurrengo orrira: Lan egoera »

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak