Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Nola kalkulatu kobratu beharreko geldialdia

Zenbatekoa enpresak langileak Gizarte Segurantzan kotizatu duenaren araberakoa izanen da.
Egilea: roserblasco 2008-ko abenduak 26
Img calculadora
Imagen: Paige Foster

Pertsona bat langabezian geratzen denean, lehenik eta behin jakin behar du langabezia-prestazioa kobratzeko baldintzak eta betekizunak betetzen dituen. Hasteko, lanpostua zergatik galdu zuen INEMek prestatzen dituen kasuen zerrendan aitortu behar da. Besteak beste, kaleratzea, aldi baterako kontratua amaitzea, enplegua erregulatzeko espedientea aplikatzea eta aldizkako langile finkoa bada, jarduerarik gabeko aldian egotea. Gainera, langabezia jaso ahal izateko, langileak bere lanpostua beste herri batera aldatzea ez onartzeagatik bere borondatez lana uztea onartuko da, horrek helbidea aldatzea edo lanaldian edo lan txandetan aldaketaren bat egitea badakar. Enpresak langileak Gizarte Segurantzan kotizatu duenaren araberakoa izanen da prestazio ekonomiko horren zenbatekoa.

Langabeziaren zenbatekoa oinarri arautzailetik abiatuta kalkulatzen da. Enpresak kaleratu edo lana utzi aurreko azken 180 egun naturaletan langileak Gizarte Segurantzan kotizatu duen diru-kopurua zati 180 egiten da, oporraldia barne, hala badagokio.

Langabezia ez da inoiz 1.055,33 eurotik gorakoa izanen ondorengo ahaiderik ez bada.

Kopuru hori jakiteko, langileak azken sei nominak berrikusi behar ditu eta kontingentzia arrunten oinarriaren atalean haien balioa bilatu. Adibidez, 2008ko irailaren 1ean kaleratu den pertsona batek aurtengo martxoaren 1era arte igo beharko du, eta enpresak Gizarte Segurantzari ordaintzen zizkion gertakizun arruntak kalkulatzen hasi. Oinarriak identifikatu ondoren, denak batu behar dira eta 180 artean banatu, subjektuaren langabezia-prestazioaren eguneroko oinarri arautzailea lortzeko. Zenbateko horri bi kenkari mota aplikatu behar zaizkio: Gizarte Segurantzari egindako ekarpenak eta PFEZren konturako atxikipenak.

Nolanahi ere, kalkulu guztiek INEMek urtero finkatzen dituen gutxieneko eta gehieneko mugak dituzte. Hala, aurten, langabezia-prestaziorik ez da 482,44 eurotik beherakoa izango eskatzaileak familia-kargarik ez badu, ezta 645,26tik beherakoa ere, langabeak hilean 600 eurotik beherako errentak jasotzen dituzten 26 urtetik beherako seme-alabak baditu. Aitzitik, jaso beharreko langabeziaren zenbatekoa ez da inoiz 1.055,33 baino handiagoa izanen, adingabeko ondorengorik ez bada, ezta 1.356,86 baino handiagoa ere, eskatzaileak bi seme-alaba adingabe edo gehiago baditu.

Zenbat denboran jaso den prestazioa

Langabeak langabezia jasotzeko eskubidea duen denbora azken sei urteetan egindako kotizazioen arabera kalkulatzen da, betiere aurreko prestazioetarako kontuan hartu ez badira; izan ere, langabezia aldi batean izanez gero, kotizazioa ez da gordetzen, baizik eta hurrengo eskaeretarako galtzen da. Horrela, langileak zenbat eta denbora gehiago kotizatu, orduan eta hilabete gehiago metatuko ditu langabezian. Baina, gauza guztietan bezala, tope batzuk daude. Eta kasu honetan, 2.160 egunetan, 6 urte kotizatuk ia bi urteko langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea ematen dute; zehazki, 720 egunekoa.

Nolanahi ere, horixe da INEMek langabezia-prestazioak emateko ezartzen duen denbora-eskala:

</tr

Kotizazio-egunakLangabezia-prestazioaren egunak
360tik 539 egunera120 egun
540 egunetik 719 egunera180 egun
720 egunetik 899ra bitarte

240 egun

900 egunetik 1.079 egunera arte

300 egun

1.080 egunetik 1.259 egunera arte

360 egun

1.260 egunetik 1.439 egunera arte

420 egun

1.440 egunetik 1.619 egunera arte

480 egun

1.620 egunetik 1.799 egunera arte

540 egun

1.800 egunetik 1.979 egunera arte

600 egun

2.160 egunetik aurrera

720 egun

GELDIALDIA TRAMITATU, URRATSEZ URRATS

Lehenik eta behin, zer egin daitekeen erabaki eta jakin behar da. Langabezia-prestazioa eskatzea erabakiz gero, langileak gutxienez 360 egunez kotizatu baitu azken sei urteetan, eskabidea dagokion Enplegu Bulegoan aurkeztu behar da.

Eskatzaileak 15 egun balioduneko epea izanen du, lan egindako azken egunetik hasita. Igandeak eta jaiegunak ez dira kontatuko. Oso ohikoa da langabetuak lana utzi aurretik zegozkion opor egunak hartu ezin izatea, eta enpresak ordaindu egin behar ditu. Horregatik, oporrak bukatu ondoko 15 egunetan aurkeztu beharko da eskaera.

Bulegora joan eta ez itzultzeko, gomendagarria da eskaerari erantsi behar zaion dokumentazioa zein den jakitea:

  • Azken sei hilabeteetan lan egin duen enpresaren ziurtagiriak
  • Kaleratze-gutuna, kaleratu bada
  • Langabeak lanaldi partzialeko aldi horretan enpresaren batean lan egin badu, komeni da lanaldia zein lan-kontratutan agertu behar duen aurkeztea, oso kontuan hartu beharrekoa kotizazio-aldia zenbatzeko.
  • Nortasun Agiri Nazionala
  • Eskatzailea titular gisa agertzen den banku-kontuaren zenbakia.

INEMek prestazioa onartzen duenean, gutun bat bidaliko dio eskatzaileari, jasoko duen zenbatekoa eta dagokion denbora zehazten dituena.