Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Nominaren doako kudeaketa

Minutu gutxiren buruan langileen nomina osatzen duten enpresa-kudeaketako programa informatikoek kudeatzaile bati ordaintzeko gastua aurrezteko aukera ematen dute

img_trabajando 4

Langile autonomo askok zerbitzu profesional bat behar dute langileen nomina osatzeko edo beren kabuz lan egiten badute. Baina gastu hori aurrez daiteke, baldin eta aukera ematen badizute on-line eskuragarri dauden sistema alternatiboetara jotzeko, eta gainera, doakoak dira. Enpresa-kudeaketako programa informatiko horien beste abantaila bat, jarraian adierazten den bezala, minutu gutxiren buruan egiten dute lan hori, modu erraz eta intuitiboan. Hala ere, baditu eragozpen batzuk, artikuluan azaltzen direnak.

Nominaren kudeaketa on line erraza eta doakoa

Irudia: carlwyer

Gaur egun, erraz deskargatzeko moduko aplikazio errazak daude merkatuan, enpresa txikiei nominak optimizatzen eta egiten laguntzeko. Profesionalek duten tresna da, gastuak murrizteko eta aurrezteko eredu berriak inportatzeko, haien kudeaketa profesionala edo enpresariala optimizatzeko.

On line nominak kudeatzeko programak egokiak dira familiako enpresentzat edo langile gutxi dituzten langileentzat.

Hala ere, eredu horrek sor dezakeen eragozpenetako bat da urte batetik bestera desfasatuta gera daitekeela, eta, horretarako, Gizarte Segurantza eta Ogasunaren lan-araudiaren arabera software eguneratua duen programa bat hautatu behar dela, eta, jakina, ez duela gastu gehigarririk eragiten. Zerbitzu hori garatzen duten web orrien bidez, langileen nominak eta norberarenak egin ahal izango dira, esperientziarik eduki beharrik gabe, prozesua arrakastaz amaitzeko jarraitu beharreko pausoak adierazten baitira.

Diseinu horrek eskaintzen duen beste ekarpen bat da ez dituela kontuan hartzen nominak egiteko mugak. Nahi adina egin daitezke (1, 5, 25, 100…), lizentzia-kosturik gabe. Baina, doako zerbitzua den arren, batzuetan euskarri profesionala eta teknikoa kobratzen dute, baina eragiketa hori behar denean bakarrik. Baina, hala ere, administrazio-formatu hori egokia da familia-enpresen kasuan edo langile gutxi dituzten langileen kasuan.

Nominak egiteko abantailak eta eragozpenak

Langileen nominen kudeaketa horrek hainbat abantaila sortzen ditu, eta horiek jakin behar dute zein diren administrazio-formatu horren alde egiten dutenak, baina baita eragozpen batzuk ere.

  • Aldekoak:

    • Hilero aurrezten da, administrazio-lan horiek egiteko ardura duen doako zerbitzua baita.

    • Ez dago mugarik sistema inportatu honen bidez software batetik eraman daitezkeen nominen kopuruan.

    • Erraz deskargatu eta maneiatzen dira, eta ez dute behar gehiegizko esperientziarik.

    • Lana behar bezala egiteko ere ez du denbora askorik behar, minutu gutxi barru nomina eginda izango baita.

  • Kontrakoak:

    • Doako zerbitzua bada ere, baliteke euskarri profesionala eta teknikoa ordaintzea produktu horiek asmatzen dituzten enpresei.

    • Kontuz ibili behar da produktua aukeratzerakoan; izan ere, zenbait diseinuk ez dute lan-araudia gaurkotzen, eta, beraz, baliteke kanporatutako nomina irreala izatea.

    • Batzuetan, prozesuak ez dira hain erraz erabiltzen, eta behar bezala garatzeko profesional bat behar izaten dute.

    • Oso produktu malguak dira, eta oso erabilgarriak dira langileen nominako oso kasu argietarako, baina ez dira oso baliagarriak egiten horiek egiteko ezagutza gehiago behar denean.

    • Eredu hau oso langile gutxi dituzten konpainietan bakarrik erabil daiteke. Langileak bost edo hamar baino gehiago direnean, hobe da ohiko aukerak aukeratzea, enpresari gastu bat badakarkio ere.

Nomina egiteko gida azkarra

Oro har, nomina osatzeko softwareak etxetik edo lanetik administrazio-kudeaketa hori egiteko lehen urratsak jasotzen dituen gida bat du. Oso garrantzitsua da irakurtzea eta ulertzea, prozesua zuzen egiten hasteko gakoak emango baititu, eta, horrela, une osoan zer egin jakiteko, galtzeko arriskurik gabe.

Dena ahalik eta ondoen gara dadin, lehenago simulazioak egin behar dira, sistema parekatu dela eta dena zuzen dabilela egiaztatzeko. Behin ikasketak eskuratutakoan, langileen nominak egiten hasteko unea izango da.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak