Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Sare profesionaletan lana aurkitzea

Networking-ak lana bilatzen laguntzen du, negozio berriak sortzen ditu, bezeroak lortzen ditu eta langile kualifikatuak aurkitzen ditu

Milaka pertsona lan bila dabiltza eta, hedabideen artean, sare sozialak gero eta gehiago erabiltzen dira. “Networking” delakoak abantaila ugari ditu. Lana bilatzen laguntzeaz gain, negozio berriak sortzen ditu, bezeroak lortzen ditu eta langile kualifikatuak aurkitzen ditu. Halaber, erabiltzaileei aukera ematen die hainbat ekitalditan parte hartzeko, taldeetan sartzeko, beren kontaktu-sarea kudeatzeko, hainbat arlotako adituen kontsultak lortzeko eta salmenta-kanal berriak aurkitzeko.

Sare profesionalak oso erabilgarriak izan daitezke lanpostua aurkitzeko eta bizitza profesionala modu eraginkorragoan kudeatzeko. Ezagunenak Linkedin, Xing, Viadeo eta Plaxo dira. Montse Calvok eta Carolina Rojasek, ‘Networking, uso practica de la redes sociales’ liburuaren egileek, ziurtatu dute gero eta jende gehiagok jotzen duela komunitate horietara enplegu berri bat lortzeko asmoz.

Tresna digital horrek curriculum vitae klasikoa ordezkatzen du, baina sare profesional baten berezitasuna da nortasun digitala marka bat balitz bezala erabili behar dela. Horretarako, gomendio hauek hartu behar dira kontuan:

  • Sare bat sortzea beharrezkoa izan baino lehen. Sare profesionaletan agertzea komeni da, baita une horretan lanik bilatzen ez bada ere. Sarean beste profesional askorekin harremanak izan daitezke ezagutzak partekatzeko, gai zehatzei buruzko galderak egin eta erantzuteko, informazio erabilgarria emateko, etab. Lanik gabe geldituz gero edo enpresa aldatu nahi izanez gero, errazagoa izango da helburua betetzea.

  • Profila on line osorik eta eguneratuta izatea. Profila sareko aurkezpen-gutuna da. Sare profesionalek laneko bizitza osoa erakusten dute. Atal guztiak osatzeko denbora eta arreta eskaini behar dira, eskatzen diren datu guztiak nabarmentzeko: egungo lanean duen kargua, aurreko konpainietako esperientzia, lorpen profesionalak, prestakuntza, blogen bat izanez gero… Halaber, oso komenigarria da argazki bat argitaratzea eta izen-deiturak idaztea.

  • Helburua enplegua bilatzea dela argitzea. Horretarako, profilean dagokion lekua bete behar da, baina zaila izan daiteke utzi nahi den enpresarentzat lan egiten bada.

  • Sare eraginkorra sortzeko kontaktuak bilatzea. Sare profesionalak sektoreko beste profesional batzuk ezagutzeko erabiltzea “networking” izen teknikoa du. Harremana izan duten pertsonei sarean izena emateko eskatu behar zaie: lagunak, lehengo eta oraingo lankideak edo nagusiak, ikaskideak, etab. Horrela, lehen taldea izango da harremanetarako.

  • Kontaktuak handitzea, baina antzeko pertsonak bilatzea. Sareak pixkanaka hazi behar du, ikuspuntu profesionaletik interesa duten pertsonekin. Edozein harremanen arrakasta bi pertsonen arteko kointzidentzia-mailaren araberakoa da. Hobe da sare txiki baina kalitatezkoa izatea, oso ugaria izatea eta, praktikan, ez partekatzea.

  • Gomendioak lortzea, batez ere lehengo lankideenak edo aurreko nagusienak, indarguneak nabarmentzen baitituzte eta profesional trebea dela frogatzen baitute. Gomendio asko izateak asko hobetzen du irudia.

  • Taldeetan parte hartzea. Ezagutzera emateko modu bat da eztabaida-taldeetan aktiboki parte hartzea. Irakasgai edo lanbidetan espezializatutako guneak dira, eztabaida-gaiak, galderak eta taldeko kideentzat interesgarriak izan daitezkeen albisteak aurkezten dituztenak.

  • Zenbait neurri

    Gai batzuk zailak dira, eta arreta berezia jartzea komeni da:

    • Bizitza profesionala eta pertsonala bereiztea. Ez da komeni argazki pertsonalak profilean argitaratzea.

    • Ez da behin eta berriz gertatu behar, ezta kontaktuei mezuekin bonbardatu ere. Azkenean, horrek prestigio profesionalari kalte egiteko arriskua dago, baita kontaktu batzuek profila blokeatzekoa ere.

    • Pribatutasuna kontrolatzea. Profilaren zer zati izatea nahi den erabaki behar da, bilatzaileetan ager dadin, eta zer zati gorde nahi den kontaktu batzuentzat. Sareek profilen pribatutasuna kudeatzeko tresnak dituzte.

    Gainera, saihestu egin behar dira:

    • Sare profesionalak sare sozialak bezala erabiltzea. Facebook eta Linkedin edo Xing ez dira berdinak. Lehenengoak konexio profesionalak dira, eta sare sozialek, batez ere, lagun eta familiakoekin konektatzeko balio dute.

    • Sartu taldeekin zerrendan beste logotipo bat gehitzeko. Enplegu bila dabilenaren karrerarekin edo interesekin zerikusia badute soilik gehitu behar dira.

    • Estraktua idaztean puztu. Laburpen bat profilean argitaratzen den esperientzia profesionalaren laburpen sintetikoa da. Zuzenena testu labur bat ahalik eta modurik profesionalenean idaztea da.

    • Gomendio gehiegi eskatu. Informazio garrantzitsua duten eta nolabaiteko garrantzia izan dezaketen pertsonei egitea komeni da.

    RSS. Sigue informado

    Hau interesa dakizuke:

    Infografiak | Argazkiak | Ikerketak