Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Seme-alaba larriak dituzten gurasoentzako laguntzak

Seme-alaba gaixoak gutxienez lanaldiaren% 50ean zaindu behar dituzten gurasoek prestazio bat izango dute.

Img nina enferma Irudia: Jyn Meyer

Tragedia izugarria da Espainiako familia askorentzat. Minbizia edo beste gaixotasun larri bat duen seme bat edukitzeko egoera penagarritik pasatzeaz gain, gurasoek benetako lan kalbarioa bizi dute. Gaixo dagoen seme edo alabari modu egokian laguntzeak eskatzen dizkien dedikazio orduak, ehunka kasutan, kalte ekonomiko larria eta lanetenaldia dira. Egoera hori, neurri batean, urtarrilaren 1etik aurrera arintzen da, familia horiei Gizarte Segurantzak prestazio ekonomiko bat kobratzeko legezko neurria indarrean jarri zenetik. Bi gurasoek lan egiten duten familia-guneek jaso ahal izango dute laguntza hau, baldin eta gaixotasun larri bat duen seme edo alaba bat badute eta, ondorioz, ospitalean egon behar badute eta, gutxienez, haietako baten lanaldiaren %50ean zaindu behar badute.

Noiz eska daiteke laguntza?

/imgs/2008/12/nina-gaixotasuna1.jpgUrtarrilaren 1ean jarri zen indarrean legezko neurri bat, Gizarte Segurantzak prestazio ekonomiko bat kobratzeko aukera ematen diena seme-alaba larriak dituzten familiei. Saiatu gurasoek lana gal ez dezaten edo semea zaintzeko bajak har ditzaten. Sorospena aldi baterako lan bajaren pareko soldata izanen da. Baina nork eska dezake eta zer baldintza bete behar dira? Oro har, kotizaziopeko amatasunerako eskatzen direnen oso antzekoak dira. Baldintza hauek betetzen dituztenean jasoko dute laguntza berria gurasoek:

  • Gaixotasun larria duen 18 urtetik beherako seme bat izatea. Ospitalizazioa behar duen gaixotasuna izan behar du, eta pazienteak tratamendu jarraitua izan behar du. Laguntza hori jasotzen ahalko da gaixotasunak dirauen bitartean eta haurra etengabe, zuzenean eta etengabe zaindu behar denean, edo 18 urte bete arte.
  • Bi gurasoek Gizarte Segurantzan afiliatuta egon behar dute. Prestazio hori eskuratzeko, bai aitak bai amak lan egin behar dute, norberarena edo besteren kontura. Baldintza bakarra da eskatutako gutxieneko kotizazio-aldia beteta izatea eta Gizarte Segurantzako kotizazioak ordainduta izatea.
  • Eskatutako gutxieneko kotizazio-aldia egiaztatzea. Kasu honetan, azken bost urteetan gutxienez 180 egunetan lan egin izana esan nahi du.
  • Lanaldiaren erdia gaixorik dagoen semea zaintzeko erabili behar dute. Legeak eskatzen du horietako batek gutxienez lanaldiaren %50 utzi izana lan horretan. Lan Ministerioaren arabera, %50 uztea beharrezkoa ez bada, zaintza ez da eskatutakoa bezain bizia.

    Hala ere, prestazioa oinarri arautzailearen %100era iritsi ahal izango da gurasoek lana erabat utzi behar dutenean, baina horietako batek kobratuko du: lanaldi erdia edo lanaldi osoa ematen duenak adingabearen zaintzapean.

Prestazioaren ezaugarriak

Prestazio berri hori 2011ko Aurrekontu Orokorren Legean sartu zen, eta urtarrilaren 1ean jarri zen indarrean. Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra (GSS) eta Langileen Estatutua aldatzen ditu. Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren 38. artikuluan, "minbiziak edo beste gaixotasun larri batek jotako adingabeak zaintzea" sartuko da, Gizarte Segurantzaren Sistemaren babes-ekintzaren barnean.

Gainera, 180. artikulua handitu da, hau da, lanaldia murriztean egindako kotizazioei lanaldia murrizte hori gabe mantendu izan balitz legokiokeen zenbatekoaren %100 gehituko zaie.

Ukitutakoek aldi baterako lan bajaren pareko soldata jasoko dute adingabea artatu ahal izateko.

Hasiera batean, ekimena minbizia zuten haurren gurasoentzat proposatu zen, baina parlamentuko talde guztien adostasunari esker, baimen ordaindu hori ospitaleratzea eskatzen duen beste edozein gaixotasun larritara zabaltzea erabaki zen. Kudeaketa eta ordainketa Lan Istripu eta Lanbide Gaixotasunen Mutuari edo enpresak arrisku profesionalen estaldura hitzartuta duen entitate kudeatzaileari dagozkio.

Adingabea zaindu ahal izateko, aldi baterako lan bajaren pareko soldata jasoko dute, lanaldiaren murrizketaren araberakoa, betiere denbora hori, gutxienez, ordutegiaren erdia bada. Prestazioa kenduko da adingabea etengabe, zuzenean eta etengabe zaintzeko beharra amaitzen denean, edo seme gaixoak 18 urte betetzen dituenean.

Gainera, Gizarte Segurantzaren Lege Orokorrak (GSS) ezartzen duenez, prestazioak eta haien gizarte-zerbitzuen eta gizarte-laguntzaren onurak ezin dira atxiki. Halaber, gurasoei ezin izango zaie inolako tasa fiskalik eskatu, ez eta inolako eskubiderik ere, paper burokratikoa egiteagatik (informazioak, ziurtagiriak, etab.). laguntza eskatzeko Gizarte Segurantzako erakundeei eta erakunde administratibo, judizial edo bestelakoei aurkeztu behar izatea.

Eduki honen barruko orrialdekatzea

  •  Ez dago aurreko orririk
  • Orri honetan zaude: [Pág. 1 de 2]
  • Joan hurrengo orrira: Onuradunak »

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak