Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Zazpi egunetik beherako aldi baterako kontratuak Gizarte Segurantzak zigortu ditzake

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2001eko apirilaren 19a

Popular talde parlamentarioak hogei bat zuzenketa partzial aurkeztu ditu Gobernuaren lan-merkatua erreformatzeko lege-proiektuari, eta Diputatuen Kongresuan izapidetzen da. Horien artean, zazpi egunetik beherako aldi baterako kontratuak “zigortzea” nabarmendu behar da, Gizarte Segurantzari kontingentzia arruntengatiko enpresa-kotizazioak% 36 gehituz. Neurri hori ez zaie aplikatuko bitarteko kontratuei.

José Eugenio Azpíroz Talde Popularreko Gizarte Politikako eta Enpleguko bozeramaileak azaldu du neurri honen asmoa dela “abusuzko eta iruzurrezko” praktikak saihestea, aldi baterako kontratazioan hautemandako praktika “gehiegizkoak” saihesteko. Iruzurra astelehenetik ostiralera kontratuak sinatzea da, astero berritzen direnak. Hala, sistema horren bidez, enpresaburuek asteburuetako kostua “aurreztea” nahi dute.

PPren beste proposamenetako bat da Langileen Estatutuaren 37. artikulua aldatzea, aurretik ospitaleratutako haurtxoen edo ospitaleko laguntza behar duten jaioberrien amak amatasun-baimenaren ondoriozko lan-baja zatikatu ahal izateko. Horrela, amak, erditu ondoren, derrigorrezko bajako 6 asteak hartuko lituzke eta, ondoren, gainontzeko 10 astez gozatzeko aukera izango luke haurrak ospitalean tratamendua amaitu ondoren.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak