Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Zein adinetan har dezaket erretiroa?

Erretiro arrunta 65 urtekoa izango da, baina Gizarte Segurantzak beste kasu batzuk onartzen ditu erretiroa lehenago edo geroago hartzeko.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2008ko abuztuaren 07a
Img edad jubilacion Irudia: Samuel Body

65 urte, erretiroaren adina

/imgs/2008/08/adina-erretiroa.jpg

65 urte, horiexek dira batzuek lan egiteari utzi eta erretiroaz gozatzeko nahi duten adina. Baina bada oso berandu iruditzen zaiona edo, aitzitik, profesionalki bikain harrapatzen duena. Gizarte Segurantzak hartu berri dituen neurriekin, langileak erretiroa atzeratu ere egin dezake, hala nahi badu. Hala ere, 65 urtetik gorako langileen %5ek bakarrik jarraitzen du jardunean.

XX. mendearen hasieran zeuden bizi-baldintzen eta gaur egun bizi direnen arteko antzekotasunak bilatzeko eskatuko balitzaio, "a priori" urriak direla esango nuke. Baina erretiroen arloan gauza komun bat dago bi garaietan: erretiro-adina. 1919an, zahartzaroko derrigorrezko asegurua onetsi zen, 65 urterekin. XX. mendearen hasieran, gizonezkoen bizi-itxaropena 39,8 urtekoa zen, eta emakumezkoena, berriz, 41,7 urtekoa. Hala, gaur egungo gizartearen %5ek bakarrik lortzen zuen 65 urte izatea. Ia mende bat geroago, populazioaren bizitza-luzeraren indizeak hazkunde handia izan du, 74 urterekin gizonezkoentzat eta 80 urterekin emakumeentzat. Baina erretiroaren adina ofiziala bera da oraindik ere: 65 urte. Hala ere, mende batetik bestera aldatu dena Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak hartu dituen neurriak dira, langile batek erretiroa formalizatzeko jarraitu ditzakeen formulak hobetzeko. Horrek esan nahi du, kasu gehienetan, 65 urtetik beherako adin batera erretiratzea.

Ohiko erretiroa

Erretiro-pentsio profesionala eskuratzeko eskatzen den ohiko adina 65 urtekoa da. Horrelako erretiroa hartzeko, besteren konturako langileak baldintza batzuk bete behar ditu. Lehenik eta behin, bere lan bizitzak 15 urte kotizatu behar ditu, aparteko ordainsariei dagokien zati proportzionala kontuan hartu gabe.

65 urte baino gehiago dituzten Espainiako langileen %5ek bakarrik jarraitzen du jardunean

Gutxieneko kotizazio-aldi hori pixkanaka handituz joango da denborak aurrera egin ahala. Horrela, eskatzen den kotizazioa 77 egunez handituko da, 2008ko urtarrilaren 1etik aurrera, egun horretan sartu baitzen indarrean Gizarte Segurantzaren Neurriei buruzko Legea. Bigarrenik, gutxieneko kotizazio-aldi horretatik gutxienez bi urte erretiro eskubidea sortu baino lehen egin beharko dira. Langileak erretiroa hartu aurreko bi urteetan kotizatu izana eskatzen duen kotizazio espezifiko hori "Espainian bakarrik aplikatzen den baldintza da, ez Europako gainerako herrialdeetan", Lourdes López Cumbrek, Kantabriako Unibertsitateko Lan Zuzenbideko eta Gizarte Segurantzako katedradunak, dioenez.

65 urte baino lehen erretiratzea

Ohiko erretiroarekin batera, Gizarte Segurantzaren sisteman hori egiteko beste mekanismo batzuk ere badaude. Horietako bat erretiro aurreratua da, hainbat arrazoirengatik. Kasu horietan, langileak 65 urte bete baino lehen pentsioa jasotzeko eskubidea du, sistemak zenbait koefiziente murriztaile aplikatzen baititu kotizatutako aldien gainean; horien kalkulua aldatu egiten da jarduera profesionala uzteak eragiten duen arrazoiaren arabera.

Lehenik eta behin, sistemak onartzen du erretiroa hartzeko ohiko adina murriztu egin daitekeela, jarduera oso arriskutsua edo neketsua duten profesionalen kasuan, eta, era berean, laneko ezbehar-tasa handiak jasotzen dituztenean. Hala, erretiro-mota horretan, meatzariak, hegaldiko tripulatzaile teknikoak, trenbideko langileak, abeslariak, trapezistak eta dantzariak, zezenketako profesionalak eta administrazio publikoen zerbitzuko suhiltzaileak daude babestuta.

Sistemak onartzen du erretiro-adina murriztu egin daitekeela jarduera arriskutsua duten profesionalen kasuan.

Bigarrenik, erretiro aurreratua eska daiteke langileak ezintasunen bat badu. Kasu horietan, gutxieneko adina murriztu ahal izanen da, baldin eta% 45eko edo gehiagoko elbarritasuna aurkezten bada. Adinari dagozkion koefiziente murriztaileak aplikatzeak ez du inola ere eragingo interesdunak 52 urte baino gutxiagoko pentsioa eskuratzea.

Azkenik, Gizarte Segurantzak erretiro aurreratutzat hartzen ditu langileak 61 urte dituenean eta bere jarduera profesionala nahi gabe uzteagatik langabezian dagoenean. Une horretan lan mundutik erretiratu nahi izanez gero, gutxienez 30 urteko kotizazio aldia aurkeztu beharko du, 65 urterekin erretiroa hartuz gero baino 15 urte gehiago.

Eduki honen barruko orrialdekatzea


Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak