Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Etxeko ekonomia > Artilea

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Zenbat irauten du gehienezko langabeziak?

Langabezia-prestazioa gehienez 720 egunetan kobra daiteke, eta, epe horretarako eskubidea izateko, gutxienez 2.160 eguneko kotizazio-aldia izan behar da.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Astelehena, 2019ko abenduaren 30a
paro Irudia: useche70

Espainian lanik ez duten pertsona askok langabezia-prestazioa kobratzen dute, baina langabe guztiek ez dute berdin jasotzen ez aldi berean. Langabetuak hasieran sartzen duen diru-kopurua ere ez da langabeziako gehienezko aldia amaitzen den berbera. Erreportaje honetan, prestazio hori kobratzeko gehieneko denbora, eskubide hori eskuratzeko baldintzak edo langile batzuen eta besteen langabeziaren iraupenaren zergatia azalduko ditugu.

Zenbat denbora kobratuko dut gehienez langabezia?

Langabezia prestazioa kobratzeko legeak ezartzen duen gehieneko iraupena 720 egunekoa da, Luis Gascón Vera abokatuak, Abogados Laboralista Serranoko bazkideak, azaltzen duenez. Hala ere, nahiz eta langabeziaren zerrendetan luzaroan egon, langile guztiek ez dute onura hori izaten denbora horretan guztian. Zergatik?

Langabezia-prestazioa jasotzeko epea azken sei urteetan kotizatutako okupazio-aldiaren araberakoa da.

Arrazoia sinplea da: langabezia-prestazioa jasotzeko denbora “azken sei urteetan kotizatutako okupazio-aldiaren araberakoa da”, argitu du. Horrela, gehienezko eperako prestazioa jasotzeko eskubidea izateko, “gutxienez 2.160 eguneko benetako kotizazio-aldia izan behar duzu”.


Irudia: 1820796

Gainera, kontuan hartu behar da prestaziorako eskubidea izateko “ez dela nahikoa lanik gabe egotea”, abokatuak gogorarazten duen bezala. Langabezia kobratzeko baldintza batzuk bete behar dira:

  • Aldez aurretik lan eskatzaile gisa izena ematea, eta, gainera, prestazioak irauten duen bitartean eutsi behar zaio.
  • Entitate kudeatzaileari zuzendutako eskabide eredu normalizatua aurkeztea, dokumentazio honekin batera:
  1. – Enpresaren ziurtagiria, kotizatutako azken 180 egunekin.
  2. – Legezko langabezia-egoera egiaztatzen duten agiriak.
  3. – Eskatzailearen identifikazio-agiria eta familia-liburua.
  4. – Prestazioa helbideratzeko kontu korrontea.
  • Jarduera-konpromisoa sinatzea; hau da, konpromisoa hartzea lana aktiboki bilatzeko, lanpostu egoki bat onartzeko eta berariazko motibazio-ekintzetan parte hartzeko, lana lortzeko aukerak areagotzeko.


Irudia: stevepb

Gauza bera kobratuko dut lehenengo egunetik amaierara arte?

Lanik gabe bazaude eta prestazioa jasotzeko eskubidea baduzu, ez duzu zenbateko bera kobratuko lehenengo egunetik langabezian zauden azken egunera arte. Lehenengo 180 egunetan “langilearen oinarri arautzailearen % 70eko portzentajea aplikatuz ateratzen den zenbatekoa kobratzeko eskubidea dago. Gainerako egunetarako, kalkulua oinarriaren % 50 izango da”, adierazi du Gascónek.

Nolanahi ere, adituak dioenez, prestazioaren gehieneko zenbatekoak ezin izango du gainditu eskubidea sortzen den unean (prestazioa kobratzen hasi zen unean) indarrean dagoen OAEAParen (Ondorio Askotarako Errentaren Adierazle Publikoa) gaineko eskala hau:

  • OAEAParen% 225, bi seme-alaba edo gehiago izanez gero.
  • OAEAPren %200, seme-alaba bakarra baduzu ardurapean.
  • OAEAParen% 175, seme-alabarik ez badu ardurapean.

Era berean, prestazio honen gutxieneko zenbatekoari dagokionez, ez da inoiz OAEAPren %107 baino txikiagoa izanen, seme-alabak ardurapean izanez gero. Ez badituzu, zenbatekoa ezin da izan OAEAPren %80 baino txikiagoa.

Eten egiten dut lanuztea, zer gertatzen da?

Langabezia kobratzen ari bazara eta lana sortzen zaizulako eteten baduzu, zer gertatzen da? Orduan, 12 hilabete edo gehiagoko besteren konturako lana egiten bada, edo norberaren konturako lana bada, 60 hilabetez edo gehiagoz egindakoa, langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea iraungiko da.

Eta lan hau bukatutakoan, bi aukera dituzu: “aurrez onartutako eskubidea berriro hastea edo lan egindako aldi berriarengatik aitortzen zaion prestazio berria”, azaldu du Luis Gascón Vera abokatuak, Serrano abokatu laboralistak. Prestazio berria aukeratzen baduzu, aurrekoa iraungiko da.

Etiquetas:

paro-eu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak