Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Zurztasun-pentsioak

22 urte arte kobratzen ahal dira, onuradunak lanik egiten ez badu edo bere errentek lanbide arteko gutxieneko soldata gainditzen ez badute.
Egilea: roserblasco 2009-ko urtarrilak 30
Img nino
Imagen: Sarah Miles

Eskubidearen eragileak

Familiako kide baten heriotzak, pena, tristura eta atsekabea eragiteaz gain, egoera jakin batzuetan, desagertutakoaren senideentzako behar ekonomikoko egoerak ere ekartzen ditu. Errealitate hori are larriagoa da hildako pertsonak seme-alaba adingabeak edo nerabeak atzean uzten dituenean. Orduan hasten da Gizarte Segurantzaren babes-ekintza zurztasun-pentsioak ematen direnean. Horiek dira, alargun-pentsioekin batera, Gizarte Segurantzako Langileen Erregimen Orokorrean sartzen diren heriotzagatiko prestazioak senideei eta heriotzagatiko laguntzari ematen zaizkienak. Nola kudeatzen diren, non egiten den eta zenbatekoa duten jakitea funtsezkoa da zurztasun-pentsioen eskaera izapide are mingarriago bihur ez dadin.

Gizarte Segurantzaren pentsio-sistemak zurztasun-pentsioak izapidetzean gertatzen diren bi rolen artean bereizten du. Alde batetik, prestazioaren eragilea eta, bestetik, eskubide horren onuraduna. Horrela, Langileen Araubide Orokorrean alta emanda dauden edo antzeko egoeran dauden pertsona guztiek, hiltzen badira eta adin jakin bateko seme-alabak badituzte, eskubidea dute beren ondorengoek zurztasun-pentsioa kobratzeko. Hori bai, funtsezko baldintza da gutxieneko kotizazio-aldi bat ezartzea, langilearen egoeraren arabera ezaugarri desberdinekin.

Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda bazegoen, gutxienez 500 egun kotizatuta izan behar ditu hil aurreko bost urteetan.

Hildakoa Gizarte Segurantzan alta emanda baldin bazegoen, gutxienez 500 egun kotizatuta izan beharko ditu hil aurreko bost urteetan. Aldiz, altaren pareko egoeran bazeunden, hala nola langabetua edo seme-alaba zaintzeko eszedentzia-aldia duen pertsona, 500 egun horiek ere eskatzen bazaizkio ere, kotizatzeko betebeharra amaitu baino lehenagokoak izan behar dute. Hori horrela da, baldin eta heriotzaren arrazoia gaixotasun arrunt bat bada, Gizarte Segurantzak ez baitu gutxieneko kotizazio-aldirik ezartzen langilea istripuz hiltzen denean, lanekoa izan ala ez, edo lanbide-eritasun baten ondorioz.

Hildakoan alta eman edo antzeko egoeran ez dauden pertsonek zurztasun-pentsioak jasotzeko eskubidea dute, baina 15 urteko gutxieneko kotizazio-aldia ere eskatzen zaie. Halaber, kotizaziopeko erretiroagatiko prestazioak jasotzen dituzten pentsiodunek eta aldi baterako ezintasunengatiko edo haurdunaldiko arriskuagatiko diru-laguntzak jasotzen dituzten eta 15 urtez Gizarte Segurantzan kotizatu duten pentsiodunek zurztasun-pentsioak sortzen dituzte seme-alaben alde. Eta nork du horiek jasotzeko eskubidea?

Zurztasun-pentsioen onuradunak

Umezurtz-prestazioa jasotzeko eskubidea dute bai eskubide hori aitortzen zaion pertsonaren seme-alaba naturalek, bai beste ezkontza batean jaiotako bikotekideak ekarritako seme-alabek. Baldin eta bi ezkontideek, hil denak eta bizirik dagoenak, gutxienez bi urte daramatzate ezkonduta, eta ekarritako seme-alabak elkarrekin bizi izan badira denbora horretan eta Gizarte Segurantzaren beste prestaziorik ez badute. Gainera, legeria zibilaren arabera, hildakoaren seme-alaba ez-naturalek zurztasun-pentsioa jaso ahal izateko, ez dute izan behar haien kargu egin daitezkeen senide gehiago.

Seme-alaben adinari dagokionez, sistemak ezartzen du prestazioa kobratzeko ezinbesteko baldintza dela, aitaren heriotzaren egunean, seme-alabek honelakoak izan behar dutela:

  • 18 urtetik beheitikoak edo adin horretatik gorakoak, baina ezintasun iraunkor erabatekoa edo baliaezintasun handia dutenak.
  • 18 urtetik goitikoak baina 22 urtetik beherakoak, edo 24 gurasoetako batek ere irauten ez badu, bere kontura edo besteren kontura lan egiten ez dutenean edo, lan egiten badute, lortzen diren diru-sarrerak lanbidearteko gutxieneko soldataren %100 baino gutxiago badira urtean, hau da, 7.488 euro.
  • Gurasoak hil ondoren jaiotako hil ondoko seme-alabak.

Zurztasunagatiko pentsio baten onuradunek ez dute gehiago jasoko 22 urte betetzen dituztenean, lanik egiten ez dutenean edo beren errentek 7.488 euroko muga gainditzen ez dutenean. Hala ere, umezurtz absolutuen kasuan, aita eta ama hil zaizkienen kasuan, pentsioaz baliatzeko epea 24 urtera arte luzatzen da. Hala ere, badira beste arrazoi batzuk prestazioa amaitzea eragiten dutenak: ezkontzea, adoptatzea, onuraduna bera hiltzea edo desagertutako gurasoa benetan hil ez dela egiaztatzea.

Zenbat jasotzen da?

Zenbat jasotzen da?Umezurtz-pentsioen zenbatekoa kalkulatzeko, oinarri arautzaile bati %20ko portzentajea aplikatzen zaio, eta horren kalkulua, aldi berean, hildakoak hileta-egunean duen lan-egoeraren eta heriotzaren arrazoiaren araberakoa da. Hala, langilea eritasun arruntaren ondorioz hiltzen bada eta Gizarte Segurantzan alta emanda badago, haren erregulazio-oinarria 24 hilabetez jarraian kotizazio-oinarrien batura zati 28 eginda ateratzen den zatidura da. Pentsioaren onuradunek aukeratu ahal izango dute aldi hori, eta betiere heriotzaren aurreko 15 urteetan. Langilearen heriotza, alta emanda edo parekatuta egonda, laneko istripu baten edo eritasun profesional baten ondorio bada, pentsioaren hileko zenbatekoa kontzeptu hauen batura zati 12 eginez lortzen da:

  • Langilearen eguneroko soldata istripuaren edo gaixotasunagatiko bajaren egunean, 365 egunez biderkatuta.
  • Aparteko pagak, mozkinen banaketari dagokiona barne.
  • Istripuaren aurreko urtean jasotako plusak, ordainsari osagarriak eta aparteko orduak zati aldi horretan benetan lan egindako egunen kopurua. Emaitza 273rekin biderkatuko da, jardueran benetan egindako lanegunen kopurua txikiagoa denean izan ezik; kasu horretan, dagokion biderkatzailea aplikatuko da.
    • Umezurtza absolutua bada, zurztasun-pentsioaren zenbatekoa zertxobait handiagoa da, alargun-pentsioari dagokion %52arekin gehitzen baita, ez baitago prestazio horren onuradunik. Zenbatekoa zati berdinetan banatzen da pentsioa jasotzeko eskubidea duten senar-emazteen seme-alaben artean. Nolanahi ere, zurztasunagatiko prestazioek urtero ezartzen diren gutxieneko eta gehieneko mugak dituzte. Horrela, ekitaldi honetan horrelako prestazio bat ezin da izan hileko 175,82 eurotik beherakoa, ezta 2.441,75 eurotik gorakoa ere. Praktikan, ez da oso ohikoa horrelako prestazio bat zenbateko horretara hurbiltzea, hildakoaren erregulazio-oinarriak ia gehiegizkoak izan beharko bailirateke muga horretara iristeko.

      Ekitaldi honetarako, horrelako prestazio bat ezin da izan hileko 175,82 eurotik beherakoa, ez eta 2.441,75 eurotik gorakoa ere.

      Zurztasun-pentsioak Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergatik (PFEZ) salbuetsita daude, eta hilero ordaintzen dira, aparteko bi ordainsarirekin, ekainean eta azaroan; lan-istripuan edo lanbide-gaixotasunean hiltzeagatik sortutakoak izan ezik. Kasu horretan, 12 hileko arruntetan banatzen dira pagak. Era berean, nabarmendu behar da umezurtza 18 urtetik beherakoa denean zurztasun-pentsioa bere kargura duenari ordainduko zaiola, eta zuzenean umezurtzari, 18 urte betetzen dituenean.