Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Hezkuntza

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Europako enpresen% 87k esperientzia balioesten du hautagaiak kontratatzean

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Asteartea, 2010eko abenduaren 07a

Enpresaburuen% 28k aitortzen du beste estatu kide batzuetako gazteak kontratatzen dituela talentuak erakartzeko edo hautagairik ez dagoelako. Inkesta horretan, Europako 31 herrialdetako 7.000 enpresaburu publiko eta pribatuk baino gehiagok hartu dute parte, eta beste estatu bateko lan-esperientzia baloratu dute multinazionaletan lan egiteko.

Inkestaren arabera, balio bilatuenak hauek dira: taldean lan egiteko gaitasuna, egoera aldakorretara egokitzea, komunikazioa eta hizkuntzak jakitea, neurri txikiagoan bada ere.

Galdetutako industria-enpresen% 40k hizkuntzak jakiteak duen garrantzia azpimarratzen dute, enpresa publikoen% 15en aurrean. % 29k aitortzen du garrantzitsua dela atzerrian lan praktikak egitea eta% 24k jatorrizko herrialdetik kanpo ikastea.

Azken Eurobarometroaren inkestak goi-mailako hezkuntza-zentroen eta enpresen arteko lankidetza hobetzeko beharra azpimarratzen du. Inkestatutako enpresen% 14k unibertsitateko ikasketa-planak egiten maiz parte hartzea onartzen du. Hala ere, enpresen% 54k nahiago du gazteak kontratatzea, sinaduran lan-praktikak egin ondoren.

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak