Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Hezkuntza

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Mentoring, Lhko lizentziadunentzako eta graduatuentzako lana errazteko

Mentoring programek gazteei laguntzen diete lan-merkatuan sartzen, profesionalen laguntza eta jarraipena eginez beren prestakuntza duten profesionalei

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Ostirala, 2013ko abenduaren 06a

Gazteen langabezia-tasa, urrian% 57,4ra iritsi zen, kezkagarria da. Hori dela eta, unibertsitate-karrera edo Lanbide Heziketako gradua (LH) amaitu dutenen lan-merkaturako sarbidea hobetzen laguntzen duten alternatibak bilatzen dira, eta lana aurkitzeko zailtasunak dituzte. Testuinguru horretan sortzen dira mentoring programak, jakintza transmititzen duten eta gazteei curriculuma lantzen, lan-elkarrizketak egiten, jarrera proaktiboa ematen edo estresa egoera batean erantzuten laguntzen dieten aholkulari profesionalek prestatuak. Lana lortzeko behar diren trebetasunak eskuratzen laguntzea da helburua. Artikulu honetan, aholkularia zer den definitzeaz gain, “mentoring” programak zer diren eta horietako batean parte hartzeko baldintzak zein diren azaltzen da.

Irudia: FixerUke

Zer dira mentoring programak?

Batzuetan ez da ahalmen-kontua, aukera baizik. Talentua duten gazte batzuek zaila dute lan-merkatuan sartzea, eta, beraz, ez dute aukerarik beren ezagutzak praktikan jartzeko eta haien balioa frogatzeko. Mentoring programaren bidez, aholkulari baten bidez lagundu nahi zaie, esperientzia profesionalarekin, eta gazteei aholkatu behar zaie beren proiektu ekintzailea abian jartzeko edo beren gaitasunetara egokitutako enplegua lortzeko garapen profesionala lortzeko.

Mentoring programak mentorrean oinarritzen dira, eta gazteei gomendatzen die lana aurkitzeko zer pauso eman eta harreman profesionalak errazteko

"Talentua zabalduz" programa erakusketa bat da. Aukera-berdintasunean oinarrituta, mentoring programa honek unibertsitate-prestakuntza duten edo Lhko goi-mailako ziklo bat osatu duten gazteak lan-merkatuan sartzea errazten du. Ekimena Gironako Printzearen Fundaziotik (FpdGi) abiatzen da, familia eta gizarte sarerik ez duten ingurune premiadunetako gazteei laguntzeko, enplegagarritasun aukerak hobetzen lagunduko diena. Euskal Herrian, Novia Salcedo Fundazioaren eskutik aurkeztu berri da programa. Fundazio horren kudeaketaz arduratzen da Fundación Novia Salcedo.

Orain arte, 24 enpresak osatzen dute Girona, Bartzelona, Madril, Kordoba eta Bilbon. Udan, urtebete igaro ondoren, lehen esperientzien balantzea ezagutu zen. Parte-hartzaileek ziurtatu zuten, besteak beste, ahalegina egin zutela ahaleginak egiteko, hausnartzeko eta jasotzeko, eta trebetasun pertsonalak hobetzeko.

Mentoring programak ere antzeko balioak bilatzen dituzte. Elxeko Miguel Hernández Unibertsitateko Mentoring UMH programaren kasua da (Alacant), eta ikastetxeko ikasle edo tituludunentzat da, "aukera zuzenenak aurkitzen laguntzeko". Horretarako, harreman pertsonala ezarri da aholkulariaren eta gaztearen artean, erabakiak hartzeko behar den laguntza jasotzen baitu.

Aholkulariaren ezaugarriak

Irudia: Novia Salcedo Fundazioa

Aholkularia funtsezkoa da programa horietan. Horregatik, ezagutza zabala eta ibilbide profesional finkatua duten tutoreak aukeratzen dira. "Apadrinando el talento" programan, gazte bakoitzak bere aholkularia du sei hilabetez. Denbora horretan, "lan munduan sartzen lagunduko dioten harreman profesionalak bideratzen ditu, bere gaitasun tekniko eta pertsonalekin bat datorren lanpostu batean", azaldu du Novia Salcedo Fundazioak. "Gazteak eta aholkulariak profil akademiko eta profesional bera dute", jarraitzen du, beraz, networking-a estrategia garrantzitsua da aukera profesionalak aurkitzeko.

Programa honen kasuan, zuzendariak zuzendaritza-postuetan eta motibatuta daude, gazteei laguntzeko. Sei hilabeteko epean, 15 eta 20 ordu bitartean aritzen dira, eta gehienez hamar saio egiten dituzte. Lehenengoa eta azkena presentzialak izan behar dira eta gainerakoak bideokonferentzia bidez egin daitezke. Saio horietan, curriculumarekin edo lan-elkarrizketekin lotutako gai praktikoetan laguntzen diete, bai eta jarrera, helburu edo gaitasunei buruzko intereseko beste batzuetan ere.

Saio hauek gazteei entzuteko, haien kezkak, interesak, esperientziak eta abar ezagutzeko, bakoitzaren gaitasunak aztertzeko, horietan jarrera proaktiboa sustatzeko, beren curriculuma lantzen laguntzeko, beren curriculuma lantzen laguntzeko, estres-egoera bati aurre egiteko, mentorearen esperientzia ezagutzeko eta mentoring prozesutik ondorioak ateratzeko balio dute.

Mentoring-programan parte hartzeko betekizunak

“Talentua apadratuz” programan parte hartu nahi duten gazteek baldintza hauek bete behar dituzte:

  • 18 eta 30 urte bitartean izatea.
  • Azken bost urteetan, soldata, konpentsazio edo mugikortasun bereziko beka batekin ikasi izana, edo, bekarik lortu ez bada, bere familiako lehen kideak izatea unibertsitateko edo Lhko goi-mailako titulua lortzeko.
  • Unibertsitateko ikasketak edo Lhko goi-zikloa azken bost urteetan amaituta izatea.
  • Espainian lan egiteko legezko baimena izatea.
  • Langabezian egotea edo prestakuntza mailarekin bat ez datorren lan bat izatea.

Interesdunek programaren web orrian erregistratu, haren profila bete eta eskatutako dokumentazioa bidali behar dute, aurreko baldintzak betetzen direla ziurtatzeko. Onartutako eskatzaileek konpromisoa hartzen dute proiektuan urte betez parte hartzeko, gehienez sei hilabetez pertsonalizatutako “mentoring” plana jarraitzeko, beste gazte batzuekin izandako esperientzia partekatzeko, aholkulariarekin batera jarduera eta ekimenetan parte hartzeko, aholkulariarekin batera jarduera eta ekimenetan parte hartzeko eta, kasua bada, “edozein arrazoirengatik programaren baja jakinarazteko”.

RSS. Sigue informado

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak