Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Hezkuntza

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Gobernuak “ibilbide-orria” aurkeztu du Lanbide Heziketa bultzatzeko

Lehenengo fasean 80.000 langile inguruk LHko titulua lor dezaketela kalkulatzen da

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Ostirala, 2008ko abenduaren 05a

Lanbide Heziketa (LH) bultzatzeko “ibilbide-orria” atzo aurkeztu zuten Mercedes Cabrera Hezkuntza, Gizarte Politika eta Kirol ministroak eta Celestino Corbacho Lan eta Immigrazio ministroak. Lanbide Heziketako eta Lanbide Heziketako talde sindikal adierazgarrienak biltzen dituen organoa da.

Gobernuak Lanbide Heziketa “ibilbide-orri” baten bidez bultzatzeko konpromisoa hartu du. Orri horren helburua da 200.000 ikasle gehiago erakartzea Erdi Mailako LHra, eta bizitza osoan zehar hezkuntza eraginkorra izatea, hezkuntzaren eta lan-arloaren arteko lankidetza estuaren bidez. Horretarako, “ibilbide-orria” funtsezko lau ardatzetan oinarritzen da: hezkuntzaren bikaintasuna, esperientziaren onarpena, eskaintzaren handitzea eta LH berriaren europar izaera.

Bi ministroek lan-esperientzia ebaluatu eta egiaztatzeko errege-dekretuaren proiektua aurkeztu zuten, eta Ministroen Kontseiluak onartu zuen 2009ko hasieran. Lehenengo fasean, 80.000 langilek baino gehiagok beren lan-esperientzia egiaztatu ahal izango dute, LHko zikloak osatzen dituzten modulu batzuen bidez baliozkotu ahal izango dute eta prestakuntza hori osatzeko behar den orientazioa jaso ahal izango dute, Gobernuaren kalkuluen arabera.

Lehen deialdiak

Ministroek adierazi zutenez, akreditazio horien lehen deialdi nazionalak autonomia pertsonaleko eta mendekotasunari erantzuteko sistemarekin, haur-hezkuntzarekin eta energia berriztagarrien sektorearekin lotutako enpleguetan oinarrituko dira. Gainera, deialdietan ildo horri jarraitzeko gomendatuko diete gainerako administrazioei, etorkizun hurbilean eskari handia duten sektoreak baitira.

Esperientzia egiaztatzeko prozedurak hiru fase izanen ditu. Lehenbizikoa banakako aholkularitza izanen da, izangaia ebaluazio fasean sartzea komeni ote den jakiteko, haren ibilbide profesionala aztertu ondoren.

Ondoren, hautagaiak izena eman duen gaitasun-arlo bakoitzerako ebaluazio-faseak gutxienez bost pertsonak osatutako batzorde bat izango du arduradun. Fase horren helburua izango da irizpideetan eta lan-egoera erreal edo simulatu batean eskatzen den gaitasun profesionala frogatzen duen egiaztatzea.

Azkenik, egiaztatze fasean, izangaiak LHko tituluekin bat datozen lanbide gaitasun bakoitzaren ziurtagiria emanen da.

Orientazio zerbitzua

Beren lan gaitasuna frogatzeko prozesuan parte hartu duten izangai guztiek txosten bat jasoko dute. Arlo jakin batean beren gaitasuna egiaztatu dutenek LHko titulu bat edo profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzeko prestakuntza osatzeko orientazioa jasoko dute. Beren gaitasuna frogatzerik lortu ez badute, hurrengo deialdietan lortzeko orientazioa jasoko dute.

Aipatutako bi ministerioek, gainera, Informazio eta Orientazio Profesionaleko Plataforma bat jarriko dute martxan. Plataforma horretan, deialdi bakoitzean parte hartzeko xehetasunak emango dira, esperientziaren bidez lortutako gaitasun profesionalak egiaztatzeko eta langileek Lanbide Heziketako titulu bat eskuratzeko dituzten prestakuntza-ibilbideei buruzko informazio guztia emateko.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak