Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Hezkuntza

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Lan esperientziari esker, titulu ofizialak lortuko dituzte haur hezkuntzarekin eta menpekoei laguntzearekin lotutako langileek.

Aurten jarriko da martxan neurria.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2009ko uztailaren 20a

Haurren irakaskuntzari eta mendekotasuna duten pertsonei arreta emateari lotutako 8.000 langilek, unibertsitate-titulaziorik eta prestakuntza arauturik gabekoek, beren lan-esperientzia ebaluazio-prozedura berri baten bidez aitortu eta konpentsatuko da. Azkenean, heziketa-ziklo baten edo profesionaltasun-ziurtagiri baten baliozkotzea lortuko dute, lanpostu hobeak lortzeko edo merkatuan sartzeko.

Proiektu hau gauzatzeko tresna Gobernuak uztailaren 17an onartutako errege-dekretua da, eta onartzen du prestakuntza ez dela eskolan bakarrik lortzen. Aurten jarriko da martxan neurria, eta 3,5 milioi euroko zuzkidura izango du.

Beren esperientzia edo prestakuntzaren onarpen ofiziala lortu nahi duten langileek hezkuntza eta lan administrazioek batera eginen duten deialdian eman beharko dute izena. Ondoren, hiru fasetan banatzen den prozesu batean parte hartuko dute: ‘Aholkularitza’, ‘Ebaluazioa eta egiaztapena’ eta ‘Gaitasun profesionalaren erregistroa’. Azkenean, eskatzaileek heziketa ziklo baten edo profesionaltasun ziurtagiri baten baliozkotzea lortuko dute, lanpostu hobeak lortzeko edo merkatuan sartzeko.

Aurtengo deialdiak Haur Hezkuntzako lanbide-profilei eta Mendekotasunari buruzko Legeari dagozkie, “langile kualifikatuak behar dituzten bi sektore”, Gobernuko lehen lehendakariordeak, María Teresa Fernández de la Vegak, adierazi duenez.

Lan esperientzia frogatzeko, gutxienez hiru urte frogatu beharko dira, eta gutxienez bi mila ordu egin beharko dira guztira, deialdia egin aurreko hamar urteetan. Arautu gabeko prestakuntzaren kasuan, gutxienez hirurehun ordu justifikatu beharko dira azterketa ofizialik gabe, deialdia egin baino hamar urte lehenago. 1. mailako gaitasun unitateetarako, bi urteko lan esperientzia beharko da, guztira 1.200 ordu gutxienez.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak