Aktiboan dauden langileen prestakuntza hobetzea, ikasketak egiteko erraztasunak ematea edo profesional zaharrenen esperientzia aprobetxatzea helduen hezkuntza hobetzeko proposamenak dira. Bizitzan zeharreko ikaskuntzak ez du markatzen guztien joera; beraz, aldaketa bat nahi da. Artikulu honetan helduen hezkuntza hobetzeko proposamenak, etengabeko prestakuntzaren abantailak eta Interneteko doako baliabideak nabarmentzen dira.
Helduentzako hezkuntza nola hobetu
Ikastea amaierarik gabeko bidea da. Hori dela eta, batzuetan eten egiten bada ere, beti har daiteke berriro beste bide batetik, edo atzera itzuli, berriro ibiltzeko. Hala ere, gure herrialdean, adinekoek askotan eteten dute. Hezkuntza-maila baxua da. 65 urtetik gorakoen artean, emakumeen% 38,7k eta gizonen% 29,7k badaki irakurtzen eta idazten, baina ez du ikasketarik, eta gogoratu du pentsiodunen batasun demokratikoa (UDP). Nagusien prestakuntzari dagokionez, zifrak txikiagoak dira. 65 urtetik gorako emakumeen% 1,8k amaitu ditu, gizonen% 5,3k.
Zifra horiek hobetzeko, adinekoen arteko hezkuntza bultzatzen da eta aldaketak proposatzen dira. Erretiroaren ondoren, UDP-k prestakuntzaren aldeko apustua egiten du, “ezagutzak aprobetxatzeko eta trebetasunak erabiltzeko denbora gehiago dagoenean”, eta honako aukera hauek egokitzat jotzen ditu:
Langileen prestakuntza eta prestakuntza. Beharrezkotzat jotzen du enpresen barruan langileen ikaskuntza sustatzea eta, horretarako, prestakuntza eskuratzea eta lanean lortutako gaitasunak aitortzea erraztea. “Azterketa edo sarbide-probak egin beharrik gabe” onartzea proposatzen da, lan-esperientzia baita, praktikarekin frogatu daitekeena.
Helduen hezkuntzan diharduten irakasleen kalitatea hobetzea. Alderdi horrek irakasleen gorputza profesionalizatzea eskatzen du, helduen berezitasunei erantzuteko. Horretarako, irakasleei gaitasun-profilak, mugikortasunerako erraztasunak eta helduen irakaskuntzan diharduten langileak eskatzeko aukera aztertzen da.
Adinekoen elkarteak. Ohiko prestakuntzarekin batera, adinekoen elkarteek funtsezko zeregina izan dezakete helduen prestakuntzan. Kasu batzuetan, bilerak egiteko zentro bat dira, aldizka joaten direnak, eta, beraz, programazioan prestakuntza sartzea proposatzen da.
Helduak irakasle gisa. Ingurunea aprobetxatu ere egin daiteke, baita erabiltzaileak ere. Lan-bizitzan lan espezifikoren bat egin eta gai bati buruz ezagutza zabala izan dutenek interesa duten pertsonei irakatsi diezaiekete. Informazio-iturri horiek erakundeen eskura daude.
- Informazioaren eta komunikazioaren teknologiak. Horiei esker urrutiko prestakuntza eta on line plataformak sortzea ahalbidetzen da, eta, beraz, helduen ikaskuntzan erabiltzea defendatzen da. Batzuetan, beharrezkoa izango da haiek erabiltzen irakastea, baina oinarrizko ezagutza nahikoa da hasteko. Ondorengo prestakuntzak, ikasketei buruzko ikastaroak berak, ikaskuntza naturala ekarriko die erabiltzen dituzten pertsonei.
Etengabeko prestakuntzaren abantailak
Krisiak lanpostuak arriskuan jartzen dituen unean eta langabezia-tasek ez dutela adinak ulertzen, gero eta gehiago birziklatzen da birziklatzeko, lan-merkatuan aktiboak izateko eta sektore berean edo beste batean aktibo egoteko aukerak. Enpresa barruan nahiz kanpoan, posible da ikastaroetan parte hartzea, hizkuntzak hobetzea edo prestakuntza lan orientazio berri batean hastea.
Mugitzeko denbora gutxiago edo aukera gutxiago dutenentzat, on line prestakuntza da aukera bat. Modalitate honen bidez, edozein lekutatik azter daiteke, askotan Interneteko konexioarekin, eta agenda sortzen denaren beharretara egokitu daiteke. On line ikastaroen eskaintza gero eta handiagoa denez, erraza da norberaren gustu eta interesetara egokitzen den bat aurkitzea.
Etengabeko prestakuntzaren beste abantaila bat da lan-eremuan bide berriak esploratzeko aukera dagoela, eta, gainera, norberaren negozioari modu autonomoan ekiteko abenturari ekin diezaiokeela. Ezagutzak eskuratzeak merkatuaren beharrei erantzuteko gaitasuna hobetzen du.
Internet datu-banku bat da. Sarean interesa duten material ugari dago, helduek prestakuntza hobe dezaten. Hona hemen prestakuntza arautuari buruzko zenbait aukera:
- Hezkuntza Ministerioak bizitza osoan zeharreko ikaskuntza nabarmentzen du, garapen pertsonal eta profesionalerako gaitasunak, ezagutzak, trebetasunak, gaitasunak eta gaitasunak eskuratzeko, eguneratzeko, osatzeko eta zabaltzeko modu gisa. Aurrez aurreko prestakuntzaren, urrutiko prestakuntzaren, proba libreen eta nazioarteko programen bidez ikasteko aukerak azpimarratzen dira. Materialak eta baliabideak ere baditu.
- Andaluziako Juntak helduentzako eta helduentzako hezkuntzarako materialak proposatzen ditu. Ikasketak berriro nola hartu edo jarraitu, etengabeko prestakuntza nola eskuratu (oinarrizkoa, bigarren hezkuntza, batxilergoa eta goi-hezkuntza), azterketa libreak eta baliozkotzeak, eta helduen ikasgelak azaldu ditu.
- Kanarietako Gobernuak pertsona helduen hezkuntzarako atal bat erreserbatu du. Helduen Hezkuntzako 32 ikastetxetako (CEPA) sare publiko bat nabarmentzen da, eta bigarren hezkuntzako, helduen oinarrizko prestakuntzako edo urrutiko lanbide-heziketako graduatu-proba libreen gaineko dokumentazioa, hezkuntza-eskaintza edo materialak eta baliabideak ditu, besteak beste.
- Madrilgo Erkidegoko hezkuntza-atariak pertsona helduen hezkuntzari buruzko datuak biltzen ditu, hasierako prestakuntza eskuratu, hobetu edo eguneratu nahi duten eta titulu eta ziurtagiri jakin batzuk lortu nahi dituzten 18 urtetik gorakoentzat. Autonomia Erkidegoko prestakuntza-eskaintzaren eta modalitate presentzialaren eta urrutiko modalitatearen berri ematen du.
- Halaber, Gaztela-mantxako Hezkuntza atariak helduen hezkuntzari buruzko informazio zabala biltzen du, albisteekin eta berrikuntzarekin, prestakuntza-eskaintzarekin eta proba libreekin.
