Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Familia eta lana bateratzea, zenbat kostatzen zait?

Lanaldi murrizketagatik soldata gutxiago jasotzea, eszedentzia eskatzean ez kobratzea edo zaintzaileak orduka kontratatzeagatik hilean 200 euro baino gehiago ordaintzea dira adiskidetzeko konponbide garestiak.
Egilea: Blanca Álvarez Barco 2018-ko irailak 6

Ikasturte berria eskolan , buruhauste berria. Eskolako ordutegiak ez datoz bat lanekoekin. Antolatzeko ingeniaritza egin behar da! Familia eta lana bateratu ditzakegu? Enpleguari uko egitea ez da ekonomiaren edo sinesmenen aldeko aukera bat, eta ez dago ordutegi arrazionalak Beste aukera batzuk ere badaude, baina guztiek kostu handia dute, artikulu honetan ikusten den bezala. Lanaldia (eta soldata) murriztea, eszedentzia eskatzea, etxean egon daitezkeen zaintzaileei ordaintzea edo seme-alaben aisialdia haurtzaindegiekin edo eskolaz kanpoko jarduerekin betetzea. estrategiarik erabilienak dira.

Lotu zerrenda

1. Lanaldi murriztua: ordu gutxiago… eta soldata txikiagoa!

Bederatzi langiletik batek bakarrik du ordutegi malgua Espainian . Ezinezkoa familia eta lana bateratzea! Eta hori oso errezeta positiboa da enpresentzat. Indizearen gisako azterlanak IFREI (…) IESE Family Responsible Employer Index ) biribilak dira: adiskidetzea errazten duten konpainiak 10 puntu produktiboagoak dira, absentismoa %30 murrizten dute. Gainera, oso onuragarria da gizartearentzat; izan ere, osasuna 20 punturaino hobetu da (aurrezki medikoa), eta eskola-porrota ere gutxitu egin da; kontsumoa eta jaiotza-tasa, berriz, handitu egin dira.

Familia eta adiskidetze handia

Hala ere, errealitatea egoera horretatik oso urrun dago, eta gertaerek frogatzen dute: ez da trinkotzen, edo egiten bada, oso garesti ateratzen da . Ama langile gehien hartzen dituen irtenbideetako bat (% 20, Biztanleria aktiboaren inkesta ) lanaldia murriztea da. Emakumeak haurra jaiotzen denetik 12 urte bete arte eska dezake. Baina, jakina, seme-alabak zaintzeak (eta gaixoak edo zaharrak zaintzeak) kostu bat du: lanaldiko orduak murrizteak soldataren beherapen proportzionala dakar. Erabaki horrek familiaren ekonomian izango dituen ondorio guztiekin.

2. Eszedentzia eskatu: denbora soldataren truke

Seme-alabak zaintzeko eszedentzia oso garestia (oso garestia) da, soldatari uko egiten baitio (ez lanari). Lanaldia murriztea baino ondorio ekonomiko gehiago ditu erabaki horrek, baina ez familia eta lana bateratu ezin direlako lan egiteari erabat uko egitea bezain gogorra. 2017an 40.536 emakumek eskatu zuten eszedentzia (eta 3.363 gizon), Emakumearen eta Aukera Berdintasunerako Institutuaren datuen arabera. Aukera hori ez da irtenbide eraginkorra, ordaintzen ez bada, familia askok ez dute eskatzen .

Gainera, familia batzuek ez dakite haien existentzia, Raquelek, amak eta -ren blogariak azaltzen duten bezala. Hipogalaktika . Eszedentzia eskatu aurretik egokiena “eskasia”-ri aurre egiteko aurreztuz pentsatzea izango litzateke, bere blogean idatzi duenez. Hala ere, uste du kontuan hartu beharreko aukera dela, nahiz eta jakin etxean soldata bat galduko dela. Sartzen ez den dirua lortzeko beste modu batzuk daude eta, gainera, kontuan hartzen du mailegu pertsonal bat eskatzeko ideia: “Ohikoa da autoa, etxea, telebista, mugikorra eta abar erosteko maileguak eskatzea. Zergatik ez seme-alabekin denbora gehiago geratzeko? “. Baina, kasu honetan ere, bateratzea garestia da.

3. Haurrak zaintzen dituzten pertsonak kontratatzea

Haurrak esnatu, gosariak prestatu, eskolara eraman… edo jaso, askaria eman, parkera eraman eta gero etxera eraman. Askotan, lan horiek bat datoz gurasoak lanean ari diren orduekin (goizez) edo oraindik lanetik atera ez direnekin (arratsaldez). Familia askorentzat, zaintzaileak kontratatzea da irtenbidea. Ehunka enpresa, Etxe_zerrenda , eta partikular askok ematen dute laguntza-zerbitzu hori etxeetan eta haurrekin. Etxe-zerrendan hilean 280 eurotik hasita (bi orduko prezioa, astelehenetik ostiralera) .

Aukeratutako lanaldiaren eta familiaren beharren arabera, “zaintzaileak, gainera, haurrak ohera ditzake edo etxeko lanak egiten gera daiteke lanaldia bukatu arte”, esan dute. Seme-alabak eta etxea zaintzeko barneko pertsona bat kontratatuz gero, ordainsariak, batez beste, 800 euro dira hilean.

4. Haurtzaindegiak eta eskolaz kanpokoak

Haurrek 9:00etan edo 9:30ean hasten dute eskola, eta gurasoek 8:30ean. Zer egin dezakegu etxean laguntzarik ez badugu? Ikastetxe askok, goizetan, haurtzaindegi eta gosari zerbitzua eskaintzen dute, eta arratsaldeetan, 17:00etatik aurrera, hainbat zerbitzu ematen dituzte. eskolaz kanpoko jarduerak judoa, saskibaloia, xakea, pintura, baleta…

Jakina, irtenbide hori aukeratzeak gastu ekonomiko handiagoa edo txikiagoa ere badakar. Eskolaz kanpoko jarduerak, batez beste, “hilean 30 eta 40 euro artean, ikasle eta jarduera bakoitzeko” Elena Cid Ikastetxe Pribatu eta Independenteen Elkarteko zuzendari nagusiak adierazi du. Eta astean bi egun izaten dira; beraz, aste osoa eta zenbait seme-alaba hartu nahi baditugu, lana eta familia bateratzeko eskolaz kanpoko haurrentzako aurrekontua ez da batere amaiezina.

Lana bateratzea: aiton-amonak, laguntza ordainezina

“Lagun bat duenak altxor bat du”, zioen san Agustinek. Eta hori ere badu aitona-amonen laguntza ordainezina . Nagusiekin harremanak izateak haurrengan dituen onura emozionalez gain, ekonomikoki bakarrik, aitona-amonak dira milaka gurasok lana eta bizitza pertsonala bateratu ahal izateko irtenbidea, familiaren aurrekontua hondatu gabe. .