Solairu irekiko bulegoak (paddle edo aterik gabe), bulegoak belardia joera dira. Edo, hobeto esanda, zabaltzen ari den panorama iluna, bertan lan egiten duten pertsonen bizitza soziala suntsitzeko mehatxua egiten duena. Bulego irekiak oztopo handienetako bat dira lankideen arteko komunikaziorako. esan du ikerketa berri batek; hau da, lortu nahi dutenaren kontrako efektua lortzen dute. Baina kontrako argudio gehiago daude, ondoren aztertuko dugun moduan: belardi hauek produktibitatea eta kontzentrazioa oztopatzea , baita zaraten eta etenen iturria .
Horma eta aterik ez duen solairu irekiko bulego batean lan egiten dutenek %73 gutxiago hitz egiten dute ikaskideekin
Ez utzi engainatzen ustez modernoak diren diseinu minimalistek, mahai zuri distiratsuek eta kolore alaiek: solairu irekiko bulegoek, hitzez hitz, bizitza soziala hondatzen dute lanean. Bulego irekien ustezko abantailetako bat lankideen arteko lankidetza eta elkarreragina sustatzea bada ere, zientzialariek diotenez, errealitatea alderantziz da.
Baten arabera berriki egindako azterketa , bulegoen diseinu irekiak hitzez-hitz eta zakarki murrizten ditu elkarrizketak lankideen artean, eta lankidetzazko lana zapuzten du, sormenaren funtsezko iturria. Izan ere, horma eta aterik ez duen solairu irekiko bulego batean lan egiten duten langileek % 73 gutxiago interakzioan aritzen dira eta aurrez aurre hitz egiten dute ikaskideekin . Esandakoa: laneko bizitza sozialerako aurria.
Bulego minimalistak: solasaldi gutxiago eta posta gehiago
Lan-eremu minimalista horiek ez dira asmakizun berri bat. Espainian 80ko hamarkadatik aurrera hasi ziren zabaltzen, nahiz eta hamarkada batzuk lehenago Alemanian jaio ziren. Arrazoia – edo aitzakia -: bulego hauek merkeagoak dira altxatzeko, ate eta horma gutxiago baitaude, eta langileak elkarrekin daude. Baina, gainera, larre-bulego horiek agintzen dute hierarkiak lausotuko dituztela, kideen arteko elkarreragina hobetuko dutela eta lankidetza eta sormena sustatuko dituztela. Batzuk ustezko abantailak azterketa horren arabera, ez dira lortzen. Edo, are okerrago, kontrako efektua lortzen dute.
. lortutako merma aurrez aurreko kontaktu sozialean, aurrez aurreko interakzioetan ( zakurrekin eta katuekin lan egiteko aukera ematen duten bulegoak ). Izan ere, posta elektroniko bat kontsultatu edo idatzi behar denean, elkarreraginak areagotu egiten dira: belardi-bulegoetako langileek %67 gehiago erabiltzen dute helbide elektronikoa eta berehalako mezularitza (Messenger edo WhatsApp motakoa), lantokirik “tradizionalenetako” langileekin alderatzen bada, hau da, ateak eta hormak dituztenekin eta, ondorioz, intimitate handiagoarekin.
Laneko produktibitatea: dena ez da tetrisean jokatzea
Emaitza horiek aurreko beste ikerketa batzuekin bat egin dute, eta horrek esan nahi du instalazio irekiko bulegoak lan egiteko lekurik okerrenak direla. Laneko entretenimenduez hitz egiten denean, langileek galtzen dutela denbora jarduera “ez oso produktiboekin”, hala nola ordenagailuaren pantailan Tetris-ean jokatzea. Baina oso gutxitan botatzen zaio errua ingurune fisikoari: bulego irekiak, adituek ziurtatzen dutenez, zarata-iturria . Eta hori da produktibitatearen eta kontzentrazioaren etsairik okerrena.
Onar dezagun: belardi-bulegoak kili-kaiola dira. Eta horrek edonor agortzen du. Gainera, zarataren ondorioz, lanean eraginkorrak izatea kosta egiten zaigu, eta horrek azaltzen du langileen % 31k badakiela eraman egin behar dutela. etxean amaitzeko zereginak . Helburua: bakean lan egin ahal izatea.
Belardi-bulegoak: gutxiago eta okerrago lan egiten dugu
Hormarik ez dagoenez, pribatutasuna desagertu egiten da . Eta pribatutasuna izatea garrantzitsua da kontzentratzeko eta lan ona egiteko; kontsultatutako langileen % 95 bat dator beste azterketa bat .
Bulego minimalista bateko langileek ez dute gutxiago ematen; gainera, okerrago lan egiten dute : zaratak eta etenek akats gehiago egiten dituzte. Nori gustatzen zaio airerik isurtzen ez duen leku batean sartzea, parean dagoen laguna telefonoko bokal bat da eta aldameneko mahaikoak irratia bolumen handian jarrita dauka 8:30etik aurrera? Ez, eskerrik asko.
- Honi jarrai diezaiokezu: Eva San Martín Twitter-en .
