Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Osasuna eta psikologia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Enpresek beren laneko arriskuak ebaluatu eta prebentzio jarduerak planifikatu beharko dituzte.

Hala jasotzen da gaur Kongresuan onartutako Laneko Arriskuei Aurrea Hartzeko Arau Esparrua Berritzeko Lege Proiektuan.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Osteguna, 2003ko azaroaren 27a

Kongresuaren Osoko Bilkurak behin betiko onetsi du gaur Laneko Arriskuei Aurrea Hartzeko Arau Esparrua Berritzeko Lege Proiektua. Horren arabera, enpresek plan bat egin eta ezarri behar dute lanean gerta daitezkeen istripuak saihesteko. Araudi honek Estatuko Aldizkari Ofizialean (BOE) argitaratu ondoren hartuko du indarra.

Testu berriak, ugazabek eta sindikatuek onartutakoak, neurri batzuk jasotzen ditu, eta horien helburu nagusia da gaur egungo lan-ezbeharrei modu aktiboan aurre egitea eta Gizarte Elkarrizketaren Mahaian laneko arriskuen prebentzioaren arloan adostutako neurriak betetzea, iazko abenduaren 30ean.

Dokumentuak Laneko Arriskuei Aurrea Hartzeko Legea aldatzen du, prebentzioa ekoizpen-prozesuetan sar dadin laguntzeko, eta Lan Arloko Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legea, berriz, prebentzio-araudia hobeto betetzeko.

Enpresek prestatu eta ezarri behar duten Prebentzio Plana enpresak kudeatzeko sistema orokorrean integratuko da. Plan horrek barnean hartuko ditu laneko arriskuen ebaluazioa eta hura gauzatzean egin beharko diren prebentzio jardueren plangintza, faseka eta programatuta egin ahal izanen dena. Enpresa bakoitzeko Segurtasun eta Osasun Batzordean laneko arriskuen prebentzioaz arduratzen diren langileen ordezkariekin eztabaidatu beharko dira prebentzio ekintzak abian jarri aurretik. Gainera, prebentzio jardueraren jarraipena egin beharko da, haren eraginkortasuna hobetzeko.

Gizarte Arloko Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legea aldatzen denean, arau-hauste gisa tipifikatuko da enpresan prebentzio jarduera ez sartzea eta prebentzio plan bat onartu eta ezartzeko betebeharra ez betetzea.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak