Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Osasuna eta psikologia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Familiako medikuek adierazi dute baja burokratikoa murriztu beharra dagoela bajetan

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Osteguna, 2010eko uztailaren 15a

SemFYC enpresak egindako "Lanerako Ezintasunaren Kudeaketa Hobetzeko Dokumentua" delakoan jasotzen dira erreklamazioak, beste erakunde batzuetako ordezkarien aholkularitzarekin. Horien artean sartzen dira, besteak beste, laneko medikuak, osasun ikuskatzaileak, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionaleko zuzendariak, lan-istripuen mutualitateak eta Gaztela eta Leongo Osasun Saila.

Familiako medikuek uste dute langile gaixoari arreta ematea gehiago dela lehen mailako atentzioko taldeen zerbitzu-zorroan. Irizpide kliniko eta sozialen arabera, familia-medikua da langile baten aldi baterako ezintasun-egoera ebaluatzeko profesionalik egokiena. Hala ere, bere jarduera burokratiko globala (errezetak, txostenak, bajak) bere denboraren %30-40 bitartekoa izan daiteke, eta horrek zaildu egiten du asistentzia-jarduera egitea.

Dokumentuaren koordinatzaileetako batek, Paulino Cubero doktoreak, gogorarazi zuen bai familia-medikuntzako elkarteek bai profesional-talde batzuek denbora daramagula administrazioak familia-medikuari ezarritako gehiegizko zereginak arrazionalizatu eta murrizteko, eta ez dute balio klinikorik gehitzen.

Txostenean adierazten da aldi baterako ezintasuna prozesu garestia dela, bai pazientearentzat eta bai bere familiarentzat, bai eta osasun-sistemarentzat, enpresarentzat eta, oro har, gizartearentzat ere. Pazientearentzat, bere gaixotasunaren eta osasun globalaren gaineko inpaktuak askotan lan, profesional eta ekonomia aukerak nabarmen murrizten dituelako. Osasun-sistemari dagokionez, baliabideak paziente horren jarraipen diagnostiko eta terapeutikora bideratzea dakar, eta, gainera, aldi baterako ezintasunaren kontrol hutsak alferrikako bisita burokratikoak gehiago kontsumitzea dakar.

Asteko baja-parteak ezabatzea

Aldi baterako ezintasunagatiko bajen kudeaketa hobetzeko, semFYCak, beste neurri batzuen artean, iraupen luzeko gaixotasun bat duten langileentzat asteko baja-zatiak kentzea proposatzen du. "Gainkarga bat da, eta ez da bateragarria asteko zati batek egin behar duen errealitatearekin, pazientea ingresatuta dagoenean, adibidez, ospitale batean, edo zenbait hilabete iraungo duen gaixotasun bat duenean", adierazi zuen Cuerok.

SemFYC semearentzat, gaixotasunak aurreikusitako iraupenaren arabera egin beharko lirateke baieztapen-parteak, eta ez da beharrezkoa izango zazpi egunean behin edo bi hilean behin osasun-zentrora joatea, "berrikuspen-data barne hartzen duen baieztapen zati baten arabera". 10 egunetik beherako prozesuetan, pazientea bere lanean sar daiteke, alta-txostenerako bigarren bisita egin beharrik gabe.

SemFYCek ere uste du garrantzitsua dela Ikuskatzailetza Medikoarekin eta Gizarte Segurantzako lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen mutuekin (MATEPSS) koordinazioa hobetzea, baliabide diagnostikoak eta terapeutikoak hobeto erabiltzeko. Halaber, langileei informazioa emateko kanpainak egin behar direla adierazi da, aldi baterako ezintasuna arduraz erabiltzeko premiaz ohartarazteko.

Iruzkin bat argitaratzen baduzu, datu-babesari buruzko politika onartzen duzu

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak