Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Osasuna eta psikologia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Lanbide gaixotasunen katalogo berriak hamar aldiz biderkatuko ditu oraingoak

Europako irizpideak eta gomendioak jasoko ditu eta antzemandako anomalia kantzerigenoak ikertuko ditu.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteartea, 2006ko urtarrilaren 24a

Laneko gaixotasunen katalogo berriak hamar aldiz biderkatuko ditu gaur egun onartutakoak (25.000 baino gutxiago), Gobernuak amaitzen duen dekretuaren zirriborroaren arabera. Zerrenda horretan, Europako irizpideak eta gomendioak jasoko dira, eta antzemandako anomalia kantzerigenoak eta diagnostiko horretatik ondoriozta daitezkeenak ikertuko dira. Zerrenda zaharkituta gera ez dadin, Osasun eta Segurtasun Batzordeak automatikoki berrituko du. Gainera, datorren araudiak laneko patologien ondorioak aztertuko ditu epe ertain eta luzean.

Zirriborroa sindikatuekin eta patronalekin adostuta dago eta hurrengo Ministro Kontseilura joango da, 1998an hasitako bide luze baten ondoren. Ezarritako tramitazioa dela eta, ez da aplikatuko aurtengo bigarren hiruhilekoa arte.

Sindikatuek nahi dute Osasun Sistema Publikoak baja ematea, eritasun profesionalik badela susmatzen bada, eta Institutu Nazionala izatea onartzen dute.
Gizarte Segurantzakoak (GSIN) eta Istripu eta Gaixotasun Profesionalen Mutuak, patologia deklaratu eta onartzen dutenak. Diagnostikoaren inguruan alderik bada, hiruko batzordeak (Sistema Publikoa, GSINa eta mutualitateak) ebatziko du, nahiz eta azken hitza Institutuaren kontura izango den beti.

Langile Komisioen (CCOO) datuen arabera. ), substantzia arriskutsuen eraginpean dauden 3,5 milioi langile daude (erdiak eraikuntza-sektorean), eta enpresen %7k bakarrik onartzen du arriskuen ebaluazioan sartzen direla. Arrisku handiena da gaixotasun profesionalak “multikausalitate” bidez gertatzen direla, eta ez dagoela eragiten duten hilkortasunari buruzko informaziorik.

Patologia hilgarriak

“2004ko txosten batek zioenez, 7.000 langilek galdu zuten bizitza beren lanbidearen ondoriozko patologiengatik, eta estatistikek, berriz, heriotza bakar bat erregistratu zuten”, salatu zuen Garcíak. Gaur egungo ezjakintasuna baieztatzen duten beste datu batzuk hauek dira: Osasun Sistema Publikoan tratatutako kasuen %16 lan-munduarekin lotuta egon daiteke, edo langileen %50 lanera itzuli da gaixotasun profesionalagatiko baja baten ondoren, enpresak narriadura fisikoa eragin duen jarduera garatzen zuen baldintzak zuzendu gabe. Parteen herena 30 urtetik beherakoak dira.

CCOO Antzemandako akatsen artean, lan-osasuneko prestakuntza mediko eskasa eta sentsibilitate falta daudela nabarmendu du, lan-ingurunea gaixotasun-arriskua dagoela uste izateko. Era berean, indarrean dagoen Gizarte Segurantzaren sistemak prebentzio eraginik gabeko eredu konpontzaile eta kalte-ordain baten alde egiten du, enpresaburuaren esku dagoen eritasun profesionalaren deklarazioarekin batera.

1998az geroztik, sindikatuek katalogoa eguneratzeko, kalifikazio-, jakinarazpen- eta komunikazio-prozedura koherentea eta murrizketarik gabea garatzeko eta biztanleria babestua unibertsal bihurtzeko eskatzen dute. Horrekin batera, beharrezkoa da, CCOOren arabera, eritasuna kalifikatzen laguntzeko arau medikoak eta unitate espezializatuak garatzea.

Hala, sindikatuek aldezten dute aktiboak, erretiratuak eta langabetuak araudi berriak “zainduta” egotea eta GSINeko eta mutuetako arduradunentzako prestakuntza- eta laguntza-planak aplikatzea. Erreferentzia-zentro nazional bat ere eskatzen dute. Hobekuntza horiek guztiek Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioaren, Osasun Ministerioaren eta autonomia-erkidegoen arteko koordinazioa eskatzen dute.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak