Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Osasuna eta psikologia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

'Madrileko Adierazpenak' minusbaliatuen diskriminazioaren aurka egingo du

EBko herrialdeei eta etorkizuneko kideei eskatzen die «hezkuntzaren, enpleguaren eta ondasun eta zerbitzuetarako sarbidearen arloko bereizkeria-praktiken aurka» egin dezatela.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Igandea, 2002ko martxoaren 24a

Atzo Madrilen itxi zen Ezgaitasuna duten Pertsonei buruzko Europako I. Biltzarra amaitzeko, ‘Madrileko Adierazpena’ egin zen, 2003an egingo den ezgaitasunaren Europako urtean gutun eta ekintza-esparru bihurtzeko.

Joan den asteazkenean inauguratu zen kongresuaren amaierako hitzetan, Álvaro Gil Robles Europako Kontseiluko Giza Eskubideetarako komisarioak esan zuen adierazpen horren printzipioek «egitate bat» izan behar dutela, eta «herrialde ezberdinetako gizarte-politika» bihurtu behar direla; Imsersoko zuzendari nagusiak, berriz, Alberto Galerónek, «Europako mekanismo berrien benetako eragile» izan behar duela.

Madrilgo Deklarazioa manifestu bat da, ezgaitasuna duten pertsonen aldeko lege-, politika- eta ekintza-proposamen batzuk biltzen dituena, eta EBko herrialdeei eta etorkizuneko kideei eskatzen die «hezkuntzaren, enpleguaren eta ondasun eta zerbitzuetarako sarbidearen arloko bereizkeria-praktikei aurre egiteko».

Adierazpen horrek honako hau eskatzen du: «Urritasuna duten pertsonen aurka egindako indarkeriari eta gehiegikeriari buruzko ikerketei ekitea, irisgarritasunari buruzko legeria indartzea, kolektibo horretako pertsonek, beste pertsona batzuek bezala, baliabide sozial eta publiko guztiak eskura dituztela ziurtatzeko, eta kolektibo horrek garapen-bidean dauden herrialdeetan duen egoerari laguntzea».

Lanean hastea

Era berean, enpresei eskatzen die «ahalegin handiagoa egin dezatela ezgaitasuna duten pertsonak beren plantillan sartu, mantendu eta sustatzeko, eta beren produktuak eta zerbitzuak nolabait kolektibo horren eskura egon daitezen diseina ditzatela», eta ziurtatzen du «enpresaburuek beren barne-politikak berrikusi behar dituztela, ezgaitasuna duten pertsonei aukera-berdintasuna galarazten dien bakar bat ere ez dutela ziurtatzeko».

Ahalegin sindikalak

Gainera, adierazten du «sindikatuek beren ahaleginak areagotu behar dituztela ezgaitasuna duten pertsonen enpleguari laguntzeko, haiek beren lanean behar bezala ordezkatuz», eta eskolek «paper garrantzitsua hartu behar dutela kolektibo horren eskubideak ulertu eta onartzeko mezua zabaltzeko» eta «beldur, mito eta kontzeptu okerrak uxatzen laguntzeko, komunitate osoaren ahaleginak babestuz». «Hezkuntza-baliabide ugari garatu eta zabaldu behar dira, ikasleek beren eta besteen ezgaitasunarekiko norbanako zentzua gara dezaten, eta beren ezberdintasun positiboenak onartzen laguntzeko», erantsi du Madrilgo Adierazpenak.

Halaber, honako hau dio: «Ezgaitasuna duen emakumeak aurrean duen bereizkeria anizkoitzari aurre egiteko, neurri komunak eta ekintza positiboko neurriak hartu behar dira ezgaitasuna duten emakumeei kontsulta egiteko», eta agintari publikoek «familien beharretara egokitutako neurriak ezarri behar dituzte, ezgaitasuna duten pertsonei laguntza modu integratzaileagoan emateko». «Gizartearen eremu guztietan konpromisorik gabe», bereizkeriaren aurkako legediak «eraginkortasunik ez du izango», eta, beraz, sentsibilizazio publikoa beharrezkoa da «lege-neurriak babesteko».

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak