Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Osasuna eta psikologia

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Teknologia berriek eragindako gaixotasunak lanbide-gaixotasun gisa integratuko dira.

Besteak beste, aldaketa soziopolitikoak eta gaixotzeko eta hiltzeko patroiak direla eta, beharrezkoa izan da gaixotasun profesionalen taula eguneratzea.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Asteartea, 2001eko uztailaren 17a

Lanbide-gaixotasunen koadro berrian sartuko dira teknologia berriek (NT) eragindako patologiak, laneko harreman berriak eta ekoizpen-esparru berria, Montserrat García-Gómez Osasun Ministerioko Laneko Osasun Zerbitzuko buruaren arabera. Gaur egun, bi gaixotasun-multzo handi “izurriteak” hartzen ari dira, hala nola talde osteomuskularrarenak (muskulu-eskeletikoak) eta izaera mentalekoak. “Lan-munduarekin katalogatzea, definitzea eta elkartzea askoz ere konplexuagoa da”, adierazi zuen. García-Gómez, Kantabrian laneko arriskuen prebentzioaren inguruan egindako joera berriei buruzko ikastaro batean.

García-Gómezek bere azalpenean nabarmendu zuen Espainian 1978koak diren lanbide-gaixotasunen zerrenda eta horiek aitortu eta erregistratzeko prozedurak zaharkituta zeudela. Ildo horretatik, adierazi zuen aldaketa soziopolitikoek eta gaixotu eta hiltzeko patroiek, besteak beste, lanbide-gaixotasunen taula hori eguneratu beharra ekarri dutela, eta helburu bakarra izan dela lanetik eratorritako kalteak ezagutzea, haien prebentzioa aktibatzeko.

Hizlariak azaldu zuen gaur egun Segurtasun eta Osasun Batzorde Nazionalaren barruan lau alderdiko talde bat eratu dela, estatuko eta autonomia erkidegoko administrazioek eta enpresaburuek eta langileek parte hartu dutela, eta indarrean dagoen sistemaren gabezia nagusiak aztertu dituztela eta garatu beharreko sistema berriaren ildoak proposatu dituztela. Talde honen proposamenak txosten batean jaso dira. Txosten hori dagoeneko adostu da elkarrizketa sozialaren esparruan, Gobernuaren, enpresaburuen eta langileen artean, eta uda ondoren garatuko da.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak