Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Ana San Martín Aniz, Tasubinsako Gizarte Arloko zuzendaria

Ibilbide luzea dugu ezgaitasunak dituzten pertsonenganako ezagutzan eta sentsibilitatean

Irudia: CONSUMER EROSKI

Ibaiondoko (Iruña) Adimeneko Ezgaitasuna duten Pertsonentzako Zahartze goiztiarreko Unitate Okupazionalak bost urte daramatza martxan. Zahartze-prozesua hasten duten adimen-ezgaitasuna duten pertsonei laguntzen die. Horrelako zentro nazional bakarra da, eta Tasubinsa enplegu-zentro bereziak kudeatzen du. Ana San Martín Aniz Gizarte Arloko zuzendaria da. Haren iritziz, Unitate hau ezinbestekoa da adimenduten pertsonen bizi-kalitateari eusteko, zahartze-prozesuan beren gaitasunak pixkanaka galtzen ari baitira. Baina erantzukizuna guztiona da. Horregatik onartzen du adimen-urritasuna duten pertsonek integratzeko zailtasunak dituztela, edozein adinetan, “gaitasun desberdinetara egokituta ez dauden gizarteetan bizi garelako”. Batez ere lan-munduan sartzeak kezkatzen du, krisi ekonomikoak eragindako ziurgabetasunak areagotu egin baitu.

Adimen urritasuna duten pertsonentzako garaia baino lehen zahartzeko unitate okupazionala

Img unidadenvejecimiento3 art
Irudia: Tasubinsa

Unitate honek adimen-ezgaitasuna duten pertsonak hartzen ditu, zahartze-prozesuak eragindako narriadura fisiko eta psikosozialaren ondorioz, pixkanaka gaitasunak galtzen dituztenak eta lan eta lan ingurunera egokitzeko arazoak dituztenak. Unitate honen helburua eguneroko bizitzan moldatzen laguntzea eta gainbehera atzeratzea da. “Unitatea adimen-ezgaitasuna duten 45 eta 65 urte bitarteko pertsona guztientzat da, zahartzearen ondoriozko narriadura-prozesua oso aurreratua baitute, eta joan-etorrietan nolabaiteko autonomia pertsonala eta independentzia baitute”, azaldu du Tasubinsak.

Erabiltzaileek tratu pertsonalizatua jasotzen dute. Astelehenetik ostiralera, 9:30etik 16:30era. Bertan atseden gune bat, balio anitzeko gela bat, fisioterapia gela bat, jantoki bat, bi komun geriatriko eta aldagelak daude, takilekin. Erabiltzaileak enplegurako zentro berezikoak dira. Behar diren datuak bildu ondoren, pertsona bakoitzari aplikatzen zaio zahartze goiztiarragatiko narriaduraren baremoa eta lortutako puntuazioa, “laguntzaren beharra eta izaera baldintzatzen ditu”.

Unitatean, behar pertsonalak aztertzen dira, eta zenbait proba neuropsikologiko egiten dira, helburuak eta esku-hartze programa pertsonalizatua ezartzeko. “Lan-espazioak —zehaztu du Tasubinsak— dira pertsonen trebetasun funtzionalak garatzeko garrantzitsutzat jotzen diren bizitza errealeko egoerak”. Hori dela eta, unitate horretaz gain, Tasubinsak adimen-urritasuna duten pertsonen lan- eta gizarte-integrazio osoa lortu nahi du, eta, horretarako, 14 zentro kudeatzen ditu Nafarroan. Ana San Martinek dioenez, “Lana lortzeko zailtasun larriak dituzten pertsonei laguntzen die eta haientzat enplegu egonkorra eta kalitatezkoa sortzen saiatzen da”.


Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak