Babes handiagoa eta abantaila fiskalak GKEetako boluntarioentzat eta dohaintza-emaileentzat

Etorkizuneko Boluntarioen Legearen berriak

Boluntarioei buruzko urtarrilaren 15eko 6/1996 Legea zaharkituta geratu da. Boluntarioen profila aldatu egin da, laguntzeko moduak, ekintza horiek sustatzen dituzten aktoreak, motibazioak eta gizarte-erakundeei eskaintzen zaien denbora eta era. Horregatik, araua aldatu beharra zegoen, eta berrikuntzak garrantzitsuak dira. Boluntarioen Lege berriak boluntarioen eskubide eta betebeharrak indartuko ditu, araudi propio eta berezituaren bidez, erakunde sozialen, enpresen eta unibertsitateen arteko lankidetza sustatuko du, eta, azken batean, administrazioen arteko lankidetza eta, azken batean, boluntarioen balioa onartuko ditu.

Aurreproiektua egitean, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak administrazio publikoei, enpresen eta unibertsitatearen ordezkariei, eta GKEen artean parte hartu zuen Gizarte Ekintzako GKEen Estatuko Kontseiluak, Elkarrizketa Zibileko Mahaiak, Espainiako Boluntarioen Plataformak eta Garapenerako GKEen Plataformak. Horrela, gure herrialdean sei milioi pertsonari eragiten dieten berrikuntza batzuk legitimatu ziren, Europar Batasuneko seigarrena (EB), herritarrek boluntario-jardueretan parte hartzeari dagokionez. Hauek dira guztietan eragiten duten berrikuntzak:

• Boluntario-kontzeptua definitzea (Art. 3 eta 4). Honela definitzen da: “interes orokorreko jarduera, modu solidarioan, aske eta kontraprestaziorik gabe boluntarioen erakundeen bidez egina”.
• Printzipioak eta balioak (Art. 5 eta 7). Hauek sartzen dira: askatasuna, parte-hartzea, elkartasuna, erantzukizuna, osagarritasuna, doakotasuna, tratu-berdintasuna, irisgarritasuna eta diskriminaziorik eza.
• Jarduketa-eremuak zabaltzea (2. art.) 6). Gizartean, nazioarteko boluntariotzan, ingurumenean, kulturan, hezkuntzan, gizarte- eta osasun-arloan, aisialdian eta astialdian.
• Parte-hartze eta berme gehiago. 16 urtetik beherakoen borondatezko lana sustatzen da, betiere gurasoen edo legezko tutoreen baimena badute, eta adinekoak, ezgaitasuna eta mendekotasuna dutenak, “formatu egokietan eta beren egoera pertsonalarekin bat datozen baldintzetan, irisgarritasunaren oinarriaren gainean”. Era berean, genero-indarkeriazko delituengatik zigortuak izan direnek, sexu-askatasunaren aurka, tratatzen eta esplotatzen dutenek ezin izango dute boluntario izan adingabeek, gazteek edo familiek parte hartzen duten jardueretan.
• Boluntarioek gizarteratzeko akordioa izango dute (Art. 7, 8 eta 9). Akordio honek boluntarioen eta erakundearen arteko harremanak arautzen ditu, eta, aldi berean, boluntarioen eta erakundeen eskubideak eta betebeharrak ezartzen ditu.
• Askatasunean diskriminatu edo txertatu gabe laguntzea. Pertsona fisikoek, taldeek eta komunitateek boluntarioei laguntza emango diete, beren askatasun ideologiko, politiko eta erlijiosoari inolako bereizkeriarik egin gabe.
• Boluntarioen erakundeen ezaugarriak. Boluntariotzako jarduerak egin ahal izango dituzte, legez eratutako eta irabazi-asmorik gabeko pertsona juridikoak, baldin eta boluntarioek eta interes orokorreko proiektuak dituzten pertsonek osatzen badituzte.
• Administrazioaren eginkizuna.Bere funtzioak arau berrian zehaztuta daude. Jarduera eta jarduera horiek sustatu egingo dituzte, boluntario-erakundeekin elkarlanean betiere, eta aholkularitza, bitartekoak eta informazioa emango dizkiete; horrez gain, koordinazioa bultzatuko dute, erdiko, autonomiako eta tokiko esparruen arteko koordinazioa bultzatuko dute, eta, horrez gain, koordinazio-sistema bateratuak ezarriko dituzte boluntario-lana, informazioa, ezagutza eta prestakuntza lortzeko.
• Enpresek eta unibertsitateek boluntariotza sustatuko dute. Boluntariotza korporatiboa ez da berritasuna, baina lege berriarekin sustatuko da enpresetako enplegatuek parte-hartze handiagoa izatea boluntario-programetan, beti modu librean (parte hartzen ez dutenak); unibertsitate-eremuan, aldiz, akademikoki aitortuko dira borondatezko boluntario-ekintzak, eta, aldi berean, ezin izango dira erabili unibertsitate-administrazioa behartuta dagoen zerbitzuak ordezkatzeko.
• Administrazio publikoek borondatezko ekintza onartuko dute. Erakundeek administrazioen diru-laguntzak jaso ahal izango dituzte, edo borondatezko lana sustatzen eta aintzatesten duten hitzarmenak sinatu. Gainera, “boluntariotzako jarduerak egiteko lanaldia egokitu edo murrizten duten langileei lagunduko diete, eta horrek lanpostua gordez lanpostua gordetzea edo prestazioa etetea ekar dezake”, adierazi du Ministerioak. “Bestalde, administrazioek ezin izango dute eman ematera behartuta dauden zerbitzu publikoak ordezkatuko dituen boluntario-ekimenik”, erantsi du.

Abantaila fiskal gehiago GKEei dohaintzak egiteko

Joan den abenduan, mezenasgoaren aldeko zerga-pizgarrien erreformak berri onak ekarri zizkien GKEetako emaileei. Aldaketak gehitu egiten ditu Errenta Aitorpena egiteko unean erakundeei egindako dohaintzen kenkariak. Orain arte kenkaria% 25ekoa bazen, aurten% 50ekoa izan daiteke lehen 150 euroentzat, eta hurrengo urteetan% 75ekoa izango litzateke. “Gurutze Gorrian badakigu gure bazkide eta emaile askorentzat garai honetan gure bazkide eta emaile askorentzat laguntzen jarraitzeko ahaleginaz ari garela, eta desgrabazioaren hobekuntza horiek ekarpen horiek mantentzeko laguntza direla” adierazi du erakundeak.

Pertsona fisikoentzat, PFEZren kenkariak honako hauek izango dira:

• % 50 2015ean lehen 150 euroentzat eta% 75 2016. urtean eta hurrengo ekitaldietan.
• % 27,5 2015ean 150 eurotik gorako kopuruentzat, eta% 30, 2016. urtean eta hurrengo ekitaldietan.
• % 32,5, 2015ean, erakunde berari emandako 150 eurotik gorako kopuruentzat, azken hiru urteetan, eta% 35, 2016. urtean eta hurrengo ekitaldietan. Horrela, dohaintzak suspertu eta leialtu egiten dira.