Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Boluntarioen betebeharrak

Jarduera altruista hori orain arte 60 bat erakundek lagundutako kode etiko komun batek zuzentzen du.

Boluntarioen elkarteek beren funtzionamenduaren kode etikoa onartu zuten 2000. urtean. Hala ere, erakunde horietako kideek eta, zehazki, boluntarioek ere beren arauen zerrenda dute. Espainiako Boluntarioen Plataformako erakundeek aurkeztu zuten dokumentu hori 98ko Borondatezko Jardunaldietan.

Kodea lau betebeharretan banatzen da: onuradunekiko, erakundearekiko, beste boluntarioekiko eta gizartearekiko.

  • Onuradunak.

“Norberaren onena eskuzabal ematea” ezartzen du, profesionaltasunez, gizatasunez eta eraginkortasunez jarduteko. Laguntza dohainik eta eskuzabaltasunez ematen da. Ez da inolako konpentsazio materialik lortzen. Baina horrek ez du kalitatea murriztu behar. Funtsezkoa da onuradunen duintasuna errespetatu eta defendatzea, datuen erabileran konfidentzialtasunari eta diskrezioari eustea, elkarrenganako errespetuzko giroa sortzea eta haiengan nork bere burua gainditzea eta autonomia sustatzea. Pertsonen garapen integrala lortzea da azken helburua. Horretarako, emaitzak lortzeko gaixo izatea gomendatzen du plataformak.

  • Antolaketa.
  • Ezinbestekoa da erakundearen funtzionamendua ezagutzea -ideiak, helburuak, estatutuak, programak, lan egiteko metodoak…- erakundearekin konprometitu aurretik. Aldez aurretik jakitea zein izango diren erantzukizunak eta nola egin behar diren, behar adina denbora edo prestakuntza izanez gero. Erakundearekiko errespetua oinarrizkoa da. “Hartutako konpromisoak bete eta agindutako lanak seriotasunez egin behar dira”. Era berean, uko eginez gero, aldez aurretik jakinarazi beharko da, onuradunei edo antolatzaileei kalterik ez egiteko.

  • Beste boluntario batzuk.
  • Boluntario bakoitzaren lana baliagarria da. Bakoitzaren duintasuna eta askatasuna errespetatu behar dira, bai GKEarena, bai besteena, eta “irekitzeko eta entzuteko jarrera hartu”. Talde-lana funtsezkoa da. Koordinazioa, komunikazio arina eta bizikidetza giro atsegina dira hiru oinarri nagusiak. Ez dago lehiakortasunerako eta lehiarako lekurik, iradokizunak, ideiak, proposamenak eta esperientziak trukatzeko baizik.

  • Gizartea.
  • Errealitate soziokulturala ezagutzea, hura hobetzeko, kapitulu honetako gai nagusia da. Pertsonen beharrak jakiten direnean, ematen zaien zerbitzua hobetu egiten da. Erakundeek administrazio publikoekin lan egitearen alde egiten dute, haien lana osatzeko eta atzematen dituzten behar edo marjinazio egoeren berri emateko. Giza Eskubideen Adierazpen Unibertsala da kasu guztien erreferentzia. Boluntarioen lana bete eta zuzenduko dela bermatu behar da.

    Idealak eta balioak

    Zenbait GKEtako ordezkariek egindako lan-saio bizien ondorio izan zen kode etiko hori. Hala gogorarazi zuten aurkezpenean. Horrenbesteko ahalegina ezinbestekoa izan zen boluntarioen “ideal komunak eta balioak” biltzen dituen eginbehar eta betebeharren zerrenda biribiltzeko.

    Borondatezko mugimenduaren nortasun-ezaugarriak islatzen ditu, eta orientazio-gida bat da

    Hogeita hamar GKE inguruk hausnarketa eta elkarrizketaren aldeko apustua egin zuten, behin betiko edukia itxuratzeko, “harekiko adostasuna adierazi nahi duten guztien konpromiso moralari irekia”. Orain arte, atxikitze-kopurua hasierako bermeen bikoitza da.

    Kode etikoak borondatezko mugimenduaren nortasun-ezaugarriak islatzen ditu, eta kideek “beren onena” eman dezaten orientatzeko gida da. Boluntario edo lankide bakoitzak bere jarduerari eta konpromisoari buruzko gogoeta egin nahi du. Lan profesional bat lortzeko jarraibideak markatzen ditu. “Egiaztagiri-gutun baliotsua da, nortasun-agiri modukoa”, Boluntarioen 1998ko zuzendari Miguel Osoriok dioenez.

    Boluntarioen elkarteak

    2000. urtearen amaieran, boluntarioek bi urte lehenago hasitako bideari jarraitu eta beren kode etikoa onartu zuten. Espainiako Boluntarioen Plataformak ere babesten du kode hori, erakundeen hazkunde kuantitatibo eta kualitatiboaren, gizarte zibilean elkartasun-sentimendu handiagoaren eta gizarte-beharrei emandako erantzunaren ondorioz.

    Testu honen lehen helburua boluntarioen erakundeen definizioa adostea da. Erakunde horiek gizarte-ekintzaren arloan diharduten gizarte-ekimeneko eta izaera pribatuko erakundeak dira, irabazi-asmorik gabekoak. Legez eratuta dauden eta besteen alde lan egiten duten baldintzak dira.

    Boluntarioekiko harremanei buruzko kapituluan, erakundeak pixkanaka integratzen laguntzeko, parte-hartzea sustatzeko, boluntarioen dedikazio-denbora, erantzukizunak eta lanak adosteko, prestakuntzarako hezkuntza-ibilbideak eskaintzeko eta talde-lana lehenesteko eskatzen du.

    Manifestu honi atxikitako erakunde guztiek hura betetzeko konpromisoa hartzen dute, eta hori Jarraipen Batzorde baten bidez bermatzen da. Organo horrek aholkuak ematen dizkie erakundeei hura aplikatzeko, gomendioak eta lan-proposamenak egiten ditu, eta kodea eguneratzeko, aztertzeko eta aplikatzeko taldeak sustatzen ditu, tresna erabilgarri eta eraginkorra izan dadin.

    Hau interesa dakizuke:

    Infografiak | Argazkiak | Ikerketak