Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Down sindromea duten pertsonen langabezia %95era iristen da

Espainian pertsona horiekin sinatzen diren kontratu gehienak mugagabe bihurtzen dira.

  • Egilea: Egilea
  • arabera: Astelehena, 2011ko maiatzaren 02a

Down sindromea duten pertsonen langabezia-tasa %95era iristen da lan egiteko adinean dauden biztanleen artean, nahiz eta gehienek prestakuntza eta lan aurreko prestakuntza jaso duten, beren gaitasunetara egokitutako enplegua lortzeko aukera emango liekeena, Down Españak nabarmendu duenez.

Down Españaren Laguntza duen Enplegu Sareko koordinatzaile Pedro Martínezek nabarmendu zuen Down-en sindromea duten pertsonei aukera ematen dieten enpresaburuak “ez direla damutzen, beren funtzioak modu metodikoan betetzen dituzten langile eraginkorrak eta puntualak direla frogatzen baitute”. Horregatik, adimen-ezgaitasun hori duten pertsonei Espainian egiten zaizkien kontratu gehienak mugagabe bihurtzen dira, gaineratu zuen.

Talde horren enplegua sustatzeko, GKEak “Enpresaburu bakar batek ere ez dit orain adina denbora begiratu” kanpaina jarri du martxan. Kanpaina horren bidez, Espainiako enpresaburuak animatzea espero du, gaur egun lan bila dabiltzan Down sindromea duten 23.000 pertsonei “gai direla frogatzeko merezi duten aukera” emateko.

Adimen-urritasuna duten Pertsonen aldeko Erakundeen Espainiako Konfederazioak (FEAPS) eta Enplegurako Elkarteak (AFEM) nabarmendu dute Enplegu Zentro Bereziek (EEE) ekarpen handia egin dutela adimen-urritasuna edo garapena duten pertsonen produktibitatean, enpleguaren sorreran eta gizarteratze soziolaboralean. Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SPEE) datuen arabera, 2009an Espainian jardun zuten 1.900 EEE baino gehiagori esker, ezgaitasuna zuten 56.332 pertsonak ordaindutako lanpostu bat zuten zentro horietan.

Azken lau urteetan, KEBak “Espainian ezgaitasuna duten pertsonak laneratzeko tresna nagusienetakotzat finkatu dira, eta bertan lan egiten duten ezgaitasunak dituzten pertsonen kopurua etengabe handitu da”, dio Feapsek. 2010ean, ezgaitasuna duten pertsonentzako 30.442 kontratu egin ziren EEEn, eta 2011ko lehen hilabeteetan, 15.166 kontratazio berri erregistratu dira ezgaitasuna duten pertsonentzat; horietatik 9,597 (%63,3) EEEn egin dira.

Gutxi gorabehera Espainian bizi diren 230.000 pertsonetatik (adimen-urritasuna dutenak edo garapenekoak) 50.000 inguru erabil daitezke, Feaps-ek dioenez. Feaps/AFEM sareko KEBek 10.000 lanpostu eskaintzen dituzte, eta beste 5.000 merkatu irekiko enpresetan lan egiten dute. Gainerakoak, 35.000 inguru, lanik gabe daude.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak