Imagen: Anna Tankeh
Ezgaitasuna duten pertsonen aukera-berdintasunari, diskriminaziorik ezari eta irisgarritasun unibertsalari buruzko abenduaren 2ko 51/2003 Legearen arabera, normalizazio-printzipioa da pertsona ezinduei bizimodu normala egiteko eta “beste edozein pertsonaren eskura dauden leku, eremu, ondasun eta zerbitzu beretara” iristeko bidea ematen dien printzipioa. Jakina, printzipio hori lantokiei ere dagokie, non ezgaitasun fisikoren bat edo ikusmen-urritasunen bat duten pertsonek ez luketen arazorik izan behar laneratzeko.
Pertsona gehienentzat zailak ez diren lanak, hala nola zutik egotea edo objektu bat hurbiletik begiratzea, benetako erronka bihurtzen dira beste batzuentzat. Hori dela eta, pertsona lanpostura egokitzea zaila denean, beharrezkoa da lanpostuari egokitzea, laguntza teknikoren baten bidez. ONCE Fundazioa desgaitasuna duten pertsonen laneratzea eta enpleguaren kalitatea hobetzeko laguntza-proiektu baten buru da. Esparru horretan, “Lantokietarako irisgarritasunaren aplikazio teknikorako gida” argitaratu da, lan-inguruneak erabilera autonomo, seguru eta erosoa errazteko baldintzak biltzen dituena.
Baldintzak lantokiaren inguruan bertan hasten dira, zoladura irristagaitzak eta espaloi zabalak behar baititu.
Lantokiko arloak diseinatzerakoan kontuan hartu behar dira gomendio batzuk, lantokiaren inguruan bertan hasten direnak. Horrela, argiztapenak ikuspen ona izatea, zoladura irristagarria ez izatea eta espaloiek metro eta erdi zabal izatea zaindu behar da. Garrantzitsua da enpresa gune honen egoeraz interesatzea, nahiz eta titulartasun publikokoa izan eta mantentzea, beraz, hala da. Bereziki, biratzeko tokietan edo oinezkoen gurutzaguneetan bidearen neurriak zaindu behar dira eta, maldarik bada, horiek ez dute% 6tik gorako desnibelik izan behar.
Kontuan hartu beharreko beste elementu batzuk saretak dira; ez dira zoladuratik irten behar eta ez dira hondoratuta egon behar, gurpil-aulki bat eroraraz baitezakete. Ikusmen-arazoak dituzten pertsonentzako egokitzapenei dagokienez, pasabideak seinaleztatzeko zerrendekin seinaleztatu behar dira, eta espaloiaren eta zoruaren arteko desnibela 15 eta 45 zentimetro bitartekoa denean, egitura desberdinak erabiltzea komeni da. Bestalde, lantokiaren inguruan aparkatzeko tokiak badaude, horiek neurri egokiak izan behar dituzte mugikortasun murriztua duten pertsonak doazen ibilgailuetarako eta sarbideetatik hurbil kokatu.
Lantokiaren sarreran, pasaguneak behar bezala seinalatuta egon behar dira, ikusmen-urritasunen bat duten pertsonek bereizteko. Gainera arrapala edo malda badago, gurpil-aulki baten igarotze-egonkortasuna bermatu behar da. Sarrerako ateari dagokionez, sarrera segurua izan behar du, eta behar adinako zabalera izan behar du gurpil-aulkia pasatzeko eta makulu edo makuluak erabiltzen dituztenek erraz erabiltzeko.
Lantokiko baldintzak
Garrantzitsua da enpresaren barruan leku zabalak izatea mugikortasuna errazteko eta begizta magnetikoak erabiltzea, audifonoetan interferentziak saihesteko, bai eta gida-bandoak ere, erabiltzaileek uneoro jakin dezaten nondik mugitzen diren. Bestalde, eremuren bat edo bulegoren bat seinaleztatu behar bada, seinale horiek ikur grafikoak eta ukipen-informazioa izan behar dituzte, eta, megafonia-sistema izanez gero, audiofonoa duten pertsonei ere egokitu behar zaie.
Espazioek zabalak izan behar dute eta seinaleek ikur grafikoak eta ukipen-informazioa izan behar dituzte.
Korridoreei dagokienez, zabalak izan behar dute, oztoporik gabeak, eta ahal den guztietan eskudelak jarri behar dira. Elementu horiei esker, ikusmen-arazoak dituen pertsona batek barra bati heldu ahal izango dio, urrats seguruagoa izateko. Eskailerak badaude eta arrapala bat jarri behar bada, euste-barra eta malda txikia izan behar ditu. Batzuetan, gurpil-aulkian dabilen pertsona batek bere eskuak baino ez ditu erabiltzen aldapa batetik ez mugitzeko.
Azkenik, bilera-geletan, mugitzeko arazoak dituzten pertsonentzako lekua erreserbatu behar da, besaulki-errenkada baten eta bestearen arteko distantzia 50 zentimetro baino txikiagoa izan ez dadin; larrialdi-irteeretan egon daitekeen edozein oztopo kendu behar da; eta komeni da enpresako barne-dokumentazioa langilearentzat ulergarria den formatuan ematea, braillean, esaterako.
Lan-ingurunearen beste zati garrantzitsu bat altzariak dira. Egokia aukeratzeko denbora behar da, kontuan hartu behar baititu erabiltzaile guztien berezitasunak. Eserlekuen kasuan, adibidez, hainbat jarrera hartzeko aukera ematen duten altzariak aukeratu behar dira. Euskarri iskiatikoa duten eserlekuak ezin hobeak dira zutik edo altuera jakin batean egotea eskatzen duten lanak egiteko.
Gainerako elementuek, hala nola kafe-makinek edo telefono publikoek, gainazal bertikal baten gainean egon behar dute, maniobrak egiteko eta edozein pertsonaren altueran egoteko nahikoa leku izan behar dute inguruan, etengailuek edo komunetako komunek bezala. Mahaiek ere behar adinako garaiera izan behar dute gurpil-aulkia erabiltzen duten pertsonak behar bezala kokatzeko. Altzari guztien ertz ebakitzaileak kentzea da arau arrunta.
Enpresan igogailua dagoenean, langileen beharretara egokitu behar da, neurri handiekin, eskubandarekin, gehienez ere 120 zentimetroko altuerako botoiekin eta informazio grafikoarekin goi-erliebean, eta soinu-adierazle batekin, aparatuaren geldialdiaren eta dagoen solairuaren berri emateko. Ezgaitasunak dituzten pertsonen laneratzea errazten duten beste aukera batzuk eskailerak eta desnibelak gainditzeko plataforma bertikalak dira.
