Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Erretiratuen gizarteratze teknologikoa

Aware proiektuak sare sozial bat sortzea du helburu, adineko langileak erretiro aktibora pasatzen laguntzeko.

Img abuelo ordenador Irudia: Gatorfan

Teknologia berriak ez datoz bat helduekin. Aitzitik, haien aliatuak dira.’ Irailaren amaieran jarri zen martxan Aware proiektua. Hurrengo hiru urteetan, Europako milioika langile heldu eta erretiratu gizarteratzen lagundu nahi du. Helburua gizarte-sare bat sortzea da, beren enpresarekin harremanetan egon daitezen eta, beharrezkoa denean, langile berriei aholkuak eman diezazkieten, eta, horrez gain, informazioaren eta komunikazioaren teknologiak (IKT) erabiltzen ikastea, bide horretatik harremanak izan nahi dituzten herritarren zati garrantzitsu gisa.

Espainian, Valentziako Biomekanika Institutuak (IBV) koordinatzen du adineko langileei eta erretiratu berriei zuzendutako proiektu hau. Guztira, kalkulatzen da onuradunak Europako 63 milioi heldu izango direla, eta beste 38 milioi, berriz, erretirorako trantsizioan prestatzeko. Sortuko den gizarte-sareari dagokionez, “adineko langileentzat eta erretiratu berrientzat”, IBVk behar du, IKTen erabilera eta enpresarekiko harremana erraztuko ditu bertan lan egiten ez denean.

Zein da adinekoen onura? Proiektua aurkeztean, Alfonso Oltra IBVko Lan Osasuneko zuzendariak adierazi zuen helburua bikoitza dela. IKTak erabiltzeko trebetasunak emango zaizkie, gizartearen parte-hartzea sustatzeko, “zahartze aktiboa sustatzeko eta erretiroaren ondoren gara daitezkeen ondorioen aurka borrokatzeko, hala nola depresioa, bakardadea eta isolamendua”. Bestalde, enpresek langile erretiratuekin harremanetan egoteko aukera izanen dute. Hala behar dutenean, laguntza eskatu ahal izango diete galderaren bat argitzeko edo langile berriei aholkuak emateko, foroen, blogen eta txaten bidez.

Proiektu honetan, hainbat bazkiderekin batera koordinatzen da, besteak beste, Espainiako Pentsiodunen eta Erretiratuen Batasun Demokratikoarekin (UDP) eta Italia, Erresuma Batua eta Alemaniako erakundeekin. Finantzaketa, berriz, Europako Batzordearena eta Ambient Assisted Living programako kide diren erakundeena da, Espainian Carlos III Osasun Institutuak eta Industria Ministerioak ordezkatua. Proiektu honen bidez adinekoen bizi kalitatea hobetu nahi da eta Europako oinarri industriala indartu IKTen bidez.

Zahartzaroa aprobetxatu aurrera egiteko

Aldaketa demografikoen eta bizi-itxaropenaren igoeraren ondorioz, adinekoak ezinbesteko laguntza-iturritzat hartu dira etorkizunean. “Erronkak ez ezik, aukerak ere badakartza herritarrentzat, gizarte- eta osasun-sistemarentzat, industriarentzat eta Europako merkatuarentzat”, dio bultzatzaileek.

Ambient Assisted Living kontzeptua, “inguruneak lagundutako bizitza” deiturikoa, autonomia eta mugikortasuna areagotzeari esker pertsonek etxean bizi ahal duten denbora luzatzeko aukerarekin lotuta dago, baina baita osasun-egoera onari eta gaitasun funtzionalei eusten laguntzeko, bizimodu osasungarriagoa sustatzeko, gizarte-isolamendua saihesteko, eta, horrez gain, giza baliabideen eraginkortasuna eta produktibitatea hobetzeko.

Erretiroa iristen denean

Langile nagusiak eta erretirora hurbiltzen direnak, askotan, beldur izaten dira ezagutzen ez duten etapa berri bati aurre egiteko. Uste dute teknologia berrien gorakadak gizarte-harremanetatik aldentzen dituela eta etapa berri honetan ekarpen gutxi dutela. Baina alderantziz gertatzen da. Esperientzia oso baliagarria da lizentziatu berrientzat, beren negozioa martxan jartzen dutenentzat edo uzten duten enpresan beren lekua betetzen duten langileentzat. Era berean, teknologia berriek aukera ugari eskaintzen diete.

UDPk gogorarazi du erretirotik hurbil dauden langileek “prestaturik egon behar dutela aldi honekin eta zahartzearekin lotutako aldaketetarako”. Horregatik, ezinbestekotzat jotzen du beren lanpostua moldatzen ikastea, adinaren ohiko gainbehera fisikoari aurre egiten laguntzeko eta erretiroari lotutako aldaketei aurre egiteko aholkularitza psikologikoa jasotzeko. “Langile erretiratuen komunitate birtualek (gizarte-sareek) zerbitzu hori eman lezakete beren esperientziak partekatzean eta ebaluazioa egitean”, defendatzen du.

Helburu horiek berak ditu Aware proiektuak. IKTak erabiltzen ikasten duten helduek gizarteratzeko aukera gehiago dituzte. “Beraz -esan UDP-, lehentasuna du hura erabiltzen ikasteak eta esperimentatzeak”. Haren iritziz, lanean bertan dagokion instrukzioa jasotzeak erretiroan erabiltzeko aukerak eta enpresaren produktibitatea hobetzen dituen irakaskuntza dakar.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak