Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Europako Batzordeak egindako azterlan baten arabera, emakumeek %15 gutxiago kobratzen dute eta familia eta lana bateratzeko zailtasun handiak dituzte.

Txostenaren arabera, emakumeek lanbiderik okerrenak betetzen dituzte eta gutxi dira erantzukizuneko postuak dituztenak.

  • Egilea: Argitaratze-dataren
  • arabera: Larunbata, 2006ko otsailaren 25a

Europako Batzordeak (EB) alarma-hitza eman du Europako Batasunean genero-berdintasunaren arloan izandako aurrerapen urriei buruz. Izan ere, emakumeek gizonek baino %15 soldata txikiagoak dituzte oraindik, eta zailtasun handiak daude familia eta lana bateratzeko, besteak beste, ez dutelako lortu estereotipoak erabat baztertzea.

Europako Erkidegoko Gobernuak aurkeztutako txosten baten arabera, eta udaberriko gailurrean hogeita bost herrialdeetako estatuburuei eta gobernuburuei helaraziko zaie, martxoaren 23an eta 24an emakume langileak ekoizpen-sektore jakin batzuetan kontzentratzen dira, hala nola hezkuntzan, osasunean edo administrazio publikoan, lanaldi partzialeko lanpostuak izaten dituzte eta gutxiago irabazten dute, batez ere soldata okerragoa duten lanbideak betetzen dituztelako. Gainera, gutxi dira erantzukizuneko postuak dituztenak.

Batzordearen arabera, Europako Batasunean azken bost urteetan sortutako enplegu berrien %75 emakumeak dira. Hala ere, Europar Batasuneko adituei galdetzen zaienean ea estatu kideak bereizkeria murrizteko behar adina egiten ari diren, erantzuna argia da: “Oraindik gauza asko dago egiteko”. Besteak beste, aurreiritzian oinarritutako estereotipoak eta ordainketa- eta ebaluazio-sistemak gainditu beharra dago, emakumeen laneratzea oztopatzen baitute.

Emakumeen enpleguaren aldeko bilakaerak enpleguaren arloan gizonen eta emakumeen arteko aldeak murriztea ekarri duen arren, soldaten desoreka nabarmenak daude oraindik. Gainera, txostenak adierazten du lan-merkatuaren segmentazioa areagotzen ari dela, bai sektorearen ikuspuntutik, bai ikuspuntu profesionaletik. Administrazioko, gizarte-zerbitzuetako, osasuneko edo hezkuntzako hamar lanpostutik lau emakumeek betetzen dituzte.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak