Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Ezgaitasunagatiko bereizkeriaren aurkako gida

CERMIren argitalpen batek bere burua babesten laguntzen die pertsona ezinduei, beren eskubideak urratzen dituzten egoeretan.

Img silla ruedas Irudia: Elena A.

Ezgaitasuna duten pertsonek eskubide komunak eta bereziak dituzte. Horiek babestea beharrezkoa da eta, horretarako, Ezgaitasuna duten Pertsonen Ordezkarien Espainiako Batzordeak (CERMI) autodefentsa-gida bat argitaratu du. Mekanismo orokorrek huts egiten dutenean, banakako makinak martxan jarri behar dira.

Ezgaitasuna da, arrazoirik gabe, diskriminazioaren arrazoia. Minusbaliotasunen bat dutenek, batzuetan, kalteak eragiten dizkieten egoerei egin behar izaten diete aurre. Beren eskubideak urratzen dituzten edo haiek erabiltzea galarazten dieten oztopoak gainditu behar dituzte. Nola jokatu kasu horietan? CERMIk autodefentsarako gida bat argitaratu du zalantzak argitzeko. Helburua “gauza batzuk” aldatzea da, “ezgaitasuna duten emakume eta gizon guztiak baldintza berdinetan senti daitezen herritarrak”. Ohartarazten du, hori bai, autodefentsa-prozesua luzea izan daitekeela eta espero ez den emaitza izan dezakeela, baina gogoan du ahaleginak ez direla inoiz baldean egiten eta bidean “gauza asko” alda daitezkeela.

Bereizkeria identifikatzea

CERMIren gidan, Ana Sastre autoreak azpimarratzen du nork bere burua defendatzea dela, norbanakoen eskubideak eta diskriminazioaren aurka hitz egitea. Hortik aurrera, ezgaitasuna duten pertsonek beren erabakiak hartu ahal izango dituzte, beren bizi-baldintzak eta -kalitatea zuzendu eta kontrolatu, eta “balio bereko, duintasun eta eskubide bereko pertsona gisa” sinetsi.

Beste pertsona batzuen iritziak errespetatu behar dira, horiekin ados egon ez arren.

Aldeak ez du izan behar bazterketaren sinonimo. Horregatik, hori saihesteko, Sastre-k justizia eskatzeko orduan oldarkortasunari uko egiten dio, eta beste pertsona batzuen iritziak entzun eta errespetatzearen alde dago. Horiekin ados ez egon arren. Nolanahi ere, bereizkeria-egoera gertatzen dela ziurtatzeko, pauso hauek eman behar dira:

Jarrera, ekintza edo egoera ahulena identifikatzea. Egoera horrek ondorio desberdinak izan ditzake ezgaitasuna duen pertsona batentzat eta elbarritasunik ez duen beste batentzat. Hala ere, zehaztu behar da noiz eragiten duen jarrera, ekintza edo inguruabar batek kalte edo desabantaila bat, ezgaitasuna dagoelako, eta noiz erantzuten dion arrazoi objektibo bati, ezgaitasunik ez egon arren gertatuko litzatekeenari.

Betetzen ez diren lege eta arauei buruzko informazioa jasotzea. Ezgaitasuna duten pertsonen eskubideak lege komunetan jasota daude, hala nola, Giza Eskubideen Deklarazio Unibertsalean, Konstituzioan, Kode Zibilean edo
Langileen Estatutua. Hori dela eta, “egoera berean ezgaitasunik ez duen pertsona bat baino modu txarragoan tratatzen dutenean, diskriminatzen ariko dira”, ohartarazi du Gidak. Bestalde, kontuan hartu behar da lege batzuk bereziki ezinduei zuzenduta daudela, hala nola, Pertsona Ezinduen Eskubideei buruzko Nazioarteko Konbentzioa, Minusbaliatuak Gizarteratzeari buruzko 13/1982 Legea, Aukera Berdintasunari, Diskriminaziorik Ezari eta Irisgarritasun Unibertsalari buruzko 51/2003 Legea eta hainbat autonomia-dekretu eta -lege.

Baliabideak identifikatu eta erabiltzea. Lehenik eta behin, gomendagarria da diskriminazio-egoera horren arduradunarekin aldatzen saiatzea. Hori ezinezkoa bada, hierarkikoki arazoa konpon dezakeenarengana jo daiteke, erreklamazio bat idatziz aurkeztu edo kexa eta salaketa administratiboak bideratu. Azken kasu horretan, kexa zein erakunderi bidali behar zaion jakin behar da.

Laguntza bilatu. Ezgaitasunak dituzten pertsonak eta haien familiak ordezkatzen dituzten erakundeek edozein bereizkeria-egoeratan laguntzen dute. Egoera berean dauden beste pertsona batzuengana ere jo daiteke.

Iritzi publikoa sortzea. Ezgaitasun batek eragindako tratu txarreko portaerak iritzi publikoari jakinaraz dakizkioke “etorkizuneko diskriminazioak saihesteko” eta “kasua konpontzen laguntzeko” gizarte-laguntza lortzeko.

Iraunkorra izatea. Azkenik, CERMIren Gidak kasuaren jarraipena egitera animatzen du, “telefonoz, bilerak eskatuz edo postaz”, egoera batzuk konpontzeko denbora behar izan baitezakete.

Kasu zehatzak

Bereizkeria-egoerak identifikatzen laguntzeko, Ana Sastre-k zenbait adibide jaso ditu. Deigarrienetako bat, lortu zuen arrakastagatik, Madrileko Metroan lanpostu bat betetzeko hautaprobak pasatu ondoren, enpresa salatu zuen “bere egoera fisikoan oinarrituta, lanerako desegokitzat jotzen baitzuten” enplegua ukatzeagatik. Gizonak, minbizirako tratamendu bat egin ondoren, CERMIren beharrezko laguntza jaso zuen eta berriro onartzea lortu zuen.

Beste bereizkeria-kasu batzuk kasu hauetan gertatzen dira:

  • Ezgaitasun intelektual bat dela eta, ez da jatetxe batera sartu nahi.
  • Beste bezero bati baino diru gehiago kobratzen zaio zerbitzu bera kontratatzeagatik.
  • Beste pertsona batzuei klub bateko kide izateko eskatzen ez zaizkien baldintzak eskatzen dira.
  • Lanposturako egokitzapenak ukatzen dira.

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak