Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

Genero berdintasuna eta Milurtekoko helburuak, hamar urteko aurrerapena

2000. urteaz geroztik, Milurtekoko Helburuen babesak aurrerapenak lortu ditu genero-berdintasunean, hezkuntzan eta osasunean

Milurtekoko Garapen Helburuak 2000. urtean erabaki ziren. Orduan, 15 urteko epea ezarri zen proposatutako helburuak lortzeko, eta egoeraren monitorizazioari ekin zitzaion, helburu bakoitzaren bilakaera aztertzen duten aldizkako txostenekin. Denak dira garrantzi berekoak, baina, azken urteotan, NBEn genero-kontuak artatzen zituzten agentziak eta erakundeak bateratuta eta berdintasunarekiko sentsibilizazio handiagoarekin, emakumeei eta neskei arreta ematea bultzatu da. Arlo horretan, gainerakoetan bezala, aurrerapauso nabarmenak egin dira, hezkuntza, osasuna eta lurren jabetza hurbilduz.

Img mujeres mali articulo

Nahiz eta askotan aurrerapenak nahikoak ez izan, horrek ezin du bere garrantzia ezkutatu. Aurreko egoerarekin alderatu behar dira, mugimendu horien ondorioez jabetzeko. Genero-berdintasunaren kasuan, emakumeek bigarren maila bat hartu dute tradizioz, baina azken urteetako ahaleginari eta ahaleginari esker, gero eta hurbilago daude lehen lerrotik.

Hezkuntza, osasuna eta lurraren jabetza

2008ra arte, aztertutako 40 herrialdeetatik 17tan generoen arteko parekotasuna lortu zen bigarren hezkuntzako matrikulazioan

Milurtekoko Garapen Helburuen 3. helburuak genero-berdintasuna eta emakumearen autonomia sustatzea du helburu, giza garapenaren aurrerapenerako beste bitarteko bat baita. “Emakumeen aurrerapena munduan” izeneko azken txostena, NBE Mujeres erakundeak bi urtean behin argitaratua, emakumeek justiziara iristeko duten aukerari buruzkoa da. Hilabete hauetan aurkeztea espero den laburpenak “legeen erreformako aparteko lorpenak” azpimarratzen ditu bere eskubideak aitortzeko. Azterketa horrek hainbat esparruren erradiografia egiten du, hala nola hezkuntzarena, non neskek bigarren eskolara joateko tasak aurrerapenak izan baititu: 2008ra arte, aztertutako 40 herrialdeetatik 17tan, generoen arteko parekotasuna lortu zen matrikulazioan, nahiz eta kasu batzuetan oso tasa baxuetan lortu zen, eta “landa-eremuetako neska txiroak baztertuta geratu ziren”, beharrezkoa da. Azken urteotan, irakasle kopurua ere handitu egin da.

Osasun-arretari dagokionez, aurrerabideek uste baino arrakasta txikiagoa izan dute, eta landa-eremu pobreetako emakumeek erditzeko garaian laguntza profesionala jasotzeko aukera gutxiago dute, bai medikua bai erizaina izan. Alderdi hori nabarmena da, amen osasuna ez ezik, seme-alaben osasuna ere arriskuan jartzen baitu, jaiotzean eta bizitzako lehen orduetan beharrezkoak diren zainketak ez baitituzte. Amen heriotza-tasa handia den herrialdeetan (Sierra Leonan edo Haitin, esaterako, 2010eko lurrikara suntsitzailea jasan aurretik ere) osasun-zerbitzuak eskuratzeko oztopo nagusiak tratamenduaren kostu handia da, emakumeen espezialistarik ez egotearen gainetik.

Jabetzari, jaraunspenei, lurraren merkaturako sarbideari eta nekazaritza-erreformarako sarbideari dagokienez, gizonen lurraldea da hainbat eremutan, baina 0 eta 1 bitarteko eskalan, 0k sarrera nulua adierazten du, eta 1ek sarbide osoa, Latinoamerikan eta Karibean (0,88), Erdialdeko eta Ekialdeko Europan (0,88), Ekialdeko Asian eta Ozeano Barean (0,85), emakumeek 2009tik oso gertu dagoen lekua Lurren jabetzak emakumeen eskubideak eskuratzeko maila neurtzen du, baita haien independentzia ekonomikoa ere. Ipar Afrikan (0,61) eta Saharaz Hegoaldeko Afrikan (0,42) zifra txikienak erregistratu dira. Nabarmentzekoak dira Cabo Verde (jabetza ia %50ean banatzen da) eta Botswana (emakumeak %40an). Malin, %4 ere ez dira iristen.

Egoera horrek emakumeen langabezia bultzatzen du, eta hori gertatzeko aukera handiagoa da eskualde guztietan, salbu eta Erdialdeko eta Ekialdeko Europan eta Estatu Independenteen Erkidegoan eta Ekialdeko Asian, Lanaren Nazioarteko Erakundearen (LANE) 2009ko datuen arabera. Gainera, erakunde horrek adierazten du emakumeek gizonen soldataren %70 eta %90 artean irabazten dutela, eta haurdunaldiarekin eta amatasunarekin lotutako diskriminazioa “arazo komuna da oraindik”, nahiz eta genero-berdintasunaren sustapenean aurrerapauso handiak eman, ordutegietan malguagoak diren lan-modalitateekin. Munduko Bankuaren 2008ko Enpresen Inkestaren arabera, bederatzi gizoneko emakume bakarra dago gerentzia-postu altuagoetan.

Non egin behar den aurrera genero-berdintasunean

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasunean zintzilik dauden kontuek, batez ere, bi esparrutan dute eragina: ezkontzeko eta ordezkatzeko erabakitzeko askatasuna. Lehenengo kasuan, 18 urte bete aurretik ezkontzen diren gazteek “aukera gehiago dute erabakiak hartzeko ahotsik ez dutela adierazteko”, geroago ezkontzen direnen aldean. Nigerian, emakumeek% 80 aukera gehiago dute ahotsik ez dutela esateko, eta Kolonbian,% 47.

Gainera, Osasunaren Mundu Erakundeak (OME) emakumeen osasunari eta etxeko indarkeriari buruz egindako azterketa batek, hainbat herrialdetan egina eta 2005ean argitaratua, agerian utzi zuen bost eskualdetan —Bangladesh, Brasil, Peru, Tanzania eta Thailandian— emakumeen erdiak baino gehiagok indarkeria fisikoa, sexuala edo biak jasan zituztela. Haur eta emakumeen abusuari buruzko azterketen Dibisioaren London Metropolitan University-ko (2009) txosten batek agerian utzi zuen, eskualde aurreratuetan ere, “bortxaketa-salaketen zati bat baino ez dela kondenatzen”: %10 baino gutxiago Ingalaterran eta Galesen, %20 baino gehixeago Alemanian eta %40 inguru Hungarian.

Ordezkaritzaren arloan, emakumeak ez daude modu ekitatiboan ordezkatuta Nazio Batuen klima-aldaketari buruzko hitzaldietako ordezkari gisa; 29 herrialdetan bakarrik dira parlamentuko ordezkaritzaren % 30 edo gehiago, eta, ministro gisa betetzen dituzten diru-zorroei dagokienez, emakumeek aukera bikoitza dute gizarte- eta ongizate-sektoreetan ministro gisa jarduteko, eta ez ekonomian, merkataritzan eta finantzetan.

Emakumeen NBEk genero-berdintasunari egindako ekarpena

Emakumeen NBEk genero-berdintasunaren arloko lana indartu du, Nazio Batuen lau erakunde batu baititu

Urte honen hasieran, NBE Mujeres sortu zen, genero-berdintasunerako eta emakumeen jabekuntzarako erakundea, eta Nazio Batuen lau erakunderen lana bateratu du: Emakumearen Aurrerapenerako Dibisioa (DAW), Emakumearen Sustapenerako Ikerketa eta Gaikuntzaren Nazioarteko Institutua (INSTRAW), Genero Gaietako Aholkulari Bereziaren Bulegoa (OSAGI) eta Emakumearen Nazio Batuen Garapenerako Funtsa (UNIFEM). Haren sorrerak agerian utzi zuen gai honi ematen zaion garrantzia; izan ere, arlo horretako lana indartu du, aurrekoak baino indartsuagoa den organo bakar bati esker, eta Michelle Bachelet izendatu du zuzendari, haren karrera emakumearen eskubideen defentsarekin lotuta baitago.

Nazio Batuak arlo horretako erakunde aktiboenetako bat da. Mundu osoan jarduten du, eta gobernuekin batera egiten du; hala, batzuetan, bere lana aplikazio orokorreko legeetan islatzen da. Hala ere, NBE Emakumeak erakundeak asmo handiko helburuak lortu ditu, batez ere arlo ekonomikoan, oraindik ez baitira betetzen, hein batean borondatezko ekarpenen mende baitago. Lankidetzan aritu diren azken herrialdeak India (milioi bat dolar) eta Nigeria (milioi erdi dolarreko ekarpena onartu du) izan dira. Ekarpen horiek urritzat har daitezke, baina nabarmenak dira, emakumeek beren eskubideak betetzerik ez duten herrialdeetatik datozelako.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak