Saltatu nabigazio-menua eta joan edukira

EROSKI CONSUMER, kontsumitzailearen egunkaria

Bilatzailea

Fundazioaren logotipoa

EROSKI CONSUMERen kanalak


Kokaleku honetan zaude: Azala > Elkartasuna > Ekonomia solidarioa

Artikulu hau itzulpen automatikoko sistema batek itzuli du. Informazio gehiago, hemen.

Euskarara itzultzeko sistemek aurrerapen handiak izan dituzte azken urteotan, baina oraindik badute zer hobetua. Hobekuntza horren parte izan nahi? Aukeratu esaldi osoak nahieran, eta klikatu hemen.

GKE, lana bilatzeko bitartekariak

Enplegu-agentzia gisa aintzatetsitako GKEek pertsona ezinduak edo gizartetik baztertuak izateko arriskuan daudenak laneratzen laguntzen dute

Ezgaitasunak dituzten pertsonak, ijitoak, etorkinak, emakumeak edo, oro har, gizartean baztertuak izateko arriskuan dauden pertsonak, zenbait GKEren berariazko baliabideak dituzte laneratzen laguntzeko. Gobernuz kanpoko erakunde batzuek eskatu dute enplegu-agentzia gisa onartzeko, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin (SEPE) lankidetzan aritzeko lanpostuen bilaketan. Bitartekari-lana egiten dute enplegu-eskatzaileen eta enpresen artean, enpresarentzat egokiena den pertsona eta langabeentzako lanpostu egokia aurkitzeko.

Img sillaruesdas oficina art
Irudia: Fairfax County

Krisi ekonomikoak denei eragiten die, baina ez modu berean, ez larritasun berarekin. Langabezia herritar guztiak gehien kezkatzen dituen gaietako bat bada, beldurra areagotu egiten da gizartean bazterturik dauden pertsonen kasuan. Horregatik, GKE batzuek enplegu-agentzia gisa onartzeko eskatu dute. Baimen horrekin, Enplegu Zerbitzu Publikoarekin koordinatuta, lan-bitartekari gisa lan egiten dute, langabeei beren ezaugarrietarako egokia den lanpostua emateko eta enpresei beren eskakizun eta beharretarako egokienak diren profilak eskaintzeko.

Joan den udan, Ezgaitasun Fisiko eta Organikoa duten Pertsonen Espainiako Konfederazioak (COCEMFE) lanean integratzeko zerbitzuak (SIL) enplegu-agentzia bihurtzeko prozesuari ekin zion, erakunde horiek arautzen dituen abenduaren 30eko 1796/2010 Errege Dekretuari esker. Urte amaieran, Ijitoen Idazkaritza Fundazioko Sartu programak (FSG) baimen bera lortu zuen.

Ezgaitasuna duten pertsonentzako enplegua

Baimena jaso zuenetik, COCEMFEk Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin (SEPE) lankidetzan dihardu ezgaitasuna duten pertsonak laneratzen. Aintzatespen hori autonomia-erkidego guztietan du, eta Administrazioarekin elkarlanean aritzen da. Erakundea kezkatuta egon da pertsona horien lanaz 1996az geroztik, lehen Lan Integrazioko Zerbitzua abian jarri zuenetik. “Harrezkero, eta ia etenik gabe, bitartekotza egin dugu enpresekin eta administrazioarekin, ezgaitasuna duten pertsonak lan-merkatuan sartzeko”, adierazi du COCEMFEk.

Erakundearen iritziz, 1796/2010 Errege Dekretuak “agerian utzi du gizarte-bazterketako egoeran dauden kolektiboentzako berariazko zerbitzuak normalizatu behar direla, esaterako, ezgaitasunarena”, nahiz eta dagoeneko SEPErekin lankidetzan aritu den. Denbora horretan, COCEMFEk 17.000 enpresa laguntzailerekin baino gehiagorekin egin du bitartekari, ezgaitasuna duten pertsonen kontratazioa bultzatzeko.

Zerbitzua doakoa da, bai enplegu bila dabiltzan pertsona ezgaituentzat, bai enpresentzat

Lan hori arintzeko, COCEMFEk SEPEren metodologia eta protokoloak partekatzen ditu, eta, haren ustez, SILak finantzatu beharko lituzke, erakundeak onartu ondoren. Konfederazioak 107 zerbitzu-sare bat du herrialde osoan, metodologia komun batean parte hartzen dute eta sarean konektatuta daude SILNETen bidez, “IMSERSOk (Método ESTRELLA) enplegu-eskatzaileen eta enpresen arteko bitartekaritzarako garatutako softwarean jatorria duen aplikazio informatikoa”, azaldu du erakundeak.

Lan-moduari dagokionez, nahiz eta enpresen eta eskatzaileen arteko bitartekaritzari eusten zaion, “pertsona-postua egokitzea”, COCEMFEko elkarteek ibilbide esklusiboak eta pertsonalizatuak egiten dituzte, eskatzaile bakoitzak “bere ezaugarri, itxaropen eta errealitateen arabera” erabil ditzan. Era berean, taldearen zati batek jarduera-eremuko enpresa-sarea aztertzen du, eskatzaileen profilen arabera, “eta horretarako eskaintzarik egokienak bilatzen hasten dira”. Zerbitzua doakoa da, bai enplegu bila dabiltzan pertsona ezgaituentzat, bai beren plantilletan profesional mota horiek sartu nahi dituzten enpresentzat.

Ijitoen etniako langabeak

Joan den urtearen amaieran, Ijitoen Idazkaritza Fundazioaren (FSG) Sartu programak Espainia osoan enplegu-agentzia gisa jarduteko baimena lortu zuen. Programa hau 2000. urtetik dago indarrean, batez ere ijitoen etniako langabeentzat. Harrezkero, 63.000 pertsona baino gehiago artatu ditu (44.000 ijito) eta 43.000 lan-kontratu kudeatu ditu (%70 ijito langileekin), erakundearen datuen arabera.

Guztira, 12 autonomia-erkidegotan kokatutako GZOko 24 bulegoak enplegu-agentzia gisa jardungo dute, eta programaren helburuak mantenduko dituzte: ijitoentzako lanpostuak lortzea, lanbide-heziketa lan-merkatuaren eskakizunetara egokitzea, ijitoen eta enpresen arteko zuzeneko loturak ezartzea, aurreiritziei eta bereizkeria-jarduerei buruz sentsibilizatzea eta ijitoei zuzendutako politika proaktiboak sortzea.

Hori lortzeko, beste lan batzuk ere egiten dira, hala nola gizarteratzeko ibilbide pertsonalizatuak garatzea, lan-eskatzaileen beharretan zentratzeko funtsezko tresna. Horrez gain, enplegurako prestakuntza, ekimen ekintzaileen garapena eta laguntza, enpresekin bitartekaritza, gizarteratze eta enplegu babestuko enpresen bidez ondasunak eta zerbitzuak sortzea, sentsibilizazio publikoko eta ekintza instituzionaleko ekintzekin batera.

Etorkinak eta gizartean baztertuak izateko arriskuan daudenak

Caritasko Enplegu Programak 83.000 pertsona baino gehiago hartu zituen 2010ean, ia %70 etorkinak.

Aipatutako erakundeez gain, beste batzuek enplegua bilatzeko eta lan-bitartekaritzarako arloak dituzte. Caritasko Enplegu Programak 83.952 pertsona hartu zituen 2010ean: 55.207 emakume (%65,76) eta 28.745 gizon (%34,24). %69,08 etorkinak ziren, gehienak (%58,54) erkidegotik kanpoko herrialdeetakoak. Adinagatik, batez ere bi taldek hartu zuten arreta: 25 eta 35 urte bitarteko pertsonak eta 36 eta 45 urte bitartekoak, gehienak lehen mailako ikasketak dituztenak.

Ekimen honetan 63 Elizbarrutiko Caritasek parte hartzen dute. Oro har, gizarteratzeko eta laneratzeko ibilbide pertsonalizatua da lana aurkitzeko erabiltzen den metodologia. Lan Harrera eta Orientazioko Zerbitzuek eskatzaileen egoera pertsonala eta soziala aztertu eta baloratzen dute, enplegagarritasun-mailaren diagnostikoa egiten dute eta erakundeak adierazten duenez, “beren egoera eta itxaropenekin hobekien egokitzen den horretara” bideratzen dituzte. Barne- eta kanpo-baliabideei buruzko informazioa ere ematen zaie, eta, prozesuak aurrera egiten badu, Caritasek adierazten du: “Ekintza-plan adostu bat egiten da haiekin, gizarteratze-prozesua gidatu eta bideratzeko”. Denbora guztian, erakundeko enplegu-taldearen laguntza izaten du.

RSS. Sigue informado

Hau interesa dakizuke:

Infografiak | Argazkiak | Ikerketak